人事 労務管理 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容■お願いしたい仕事 【労務職 募集要項】 社員の「働く安心」をしっかり管理して、全従業員が日々の業務に集中できる環境を支えるお仕事です。細やかな気配りと正確な手続きで、会社の信頼と土台を築くやりがいを感じられます! ◆ 具体的には、 ご担当いただく業務は、従業員の労働条件や生活に直結する重要なものが多岐にわたります。 ●勤怠・給与計算業務:従業員の勤怠管理、毎月の給与計算、賞与・退職金の計算と支払い、年末調整手続き。 ●社会保険・労働保険業務:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の加入・脱退手続きや各種変更手続き、年度更新業務。 ●入社・退職手続き:雇用契約書の作成、必要書類の回収、

仕事内容〇社会保険・雇用保険手続き関係（得喪データ入力） 〇給与計算業務（タイムカード集計、データ入力・出力業務） 〇労働保険関係書類作成（３６協定・成立届等の作成） 〇データの作成・管理・郵送（社会保険・労働保険） 〇育児休業給付金等の申請 〇助成金申請 （変更範囲）【仕事の変更はありません。】 ＊始業／終業時間は柔軟に対応致します。 ＊子育て世代のキャリアアップを応援します！

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【熊本市】総務※管理職候補・社内DX推進やマネジメントに携われる/創立116年/福利厚生充実 業務内容(詳細) 会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 ＜業務内容＞ 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある方（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある方 ・労務管理の経験がある方（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 人事部門ゼネラリスト（同社グループ会社へ3年間の期限付出向） 【仕事内容】 ■同社グループ会社の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務をご担当いただきます。3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補と

仕事内容〇労務関係業務全般 ・給与計算 ・就業規則管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き など その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】 ＊将来的に＜管理職＞を目指してご活躍いただける方を募集します ＊少人数の落ち着いた職場です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい） ・メーカーでの工場勤務経験がある人 ・労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等） ・社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方 [歓迎] 英語力のある方 【職種名】 【人事部門のゼネラリスト】プライム上場 機械メーカー／熊本／フレックス／年収600万～900万円 【仕事内容】 【配属先部門の担う役割】 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフ 日立造船マリンエンジン（株）約3

仕事内容クラインアント企業の人事労務管理のサポート ・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援 【変更範囲】法人の定める範囲 ※経験やノウハウを積めば将来は、クライアント企業の社員 教育講師やコンサルタントとして企業組織の活性化支援が できる人事のスペシャリストの道に進むことも出来ます。 ※教育制度がございますので、未経験の方でも大丈夫です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（3年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 【歓迎】 ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（マネージャークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への 進化が求められており、他社で人事経験豊富なマネジメント人財を採用す ることで、組織強化を図る。 【役割】 ◆人事諸制度改定ＰＪのメン

仕事内容○人事事務 ・給与計算業務全般 ・社会保険、労働保険の手続き ・労務管理 ・現金出納業務 など 「変更の範囲：事務部内の全ての業務」 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労働安全衛生関連業務の実務経験 ・第一種衛生管理者資格 [歓迎] ■歓迎条件 ・労働安全衛生関連業務の実務経験・マネジメント経験 ・ISO45001（安全衛生マネジメントシステム）推進経験者 【職種名】 安全衛生管理(総務) 【熊本】年収～640万円／年休125日／土日祝休◆エンジニアリングメーカー 【仕事内容】 【安全衛生管理】 全社の労働安全衛生主管部署として、安全衛生推進のための各種施策立案や推進活動、指導、教育等、一連の業務を行います。 ・現場への安全パトロール、安全意識に関する啓蒙活動 ほか 総務部門において下記

仕事内容■お願いしたい仕事 私たちヒライは2029年までにグループ売上高500億円、経常利益50億円、フループ会社20社の達成を目指しています。 さらなる成長の根幹となるのは、ヒライで働く人材です。そんな人材の採用や成長を裏側で支える人事課のスタッフを募集します! ◎主な業務内容 ◆新卒・中途採用活動 ◆外国人技能実習生・特定技能管理 ◆人材育成 ◆労務管理 等、人材に関する業務全般 当社には現在。外国人技能実習生・特定技能のスタッフが約400人在籍しています。国籍はベトナム、ミャンマー、インドネシア、バングラデッシュなど多様です。 さまざまな文化を背景にしたスタッフたちが日本で実力を発揮するため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキル [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【熊本】総務人事 ※土日休み 【仕事内容】 熊本に根付いた地域密着型の住宅メーカー！ 【職務概要】 ・社員が働きやすい環境を整備し会社を支えていただきます。 ・「人」に関わる幅広い業務で、会社の成長を支える仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ・総務事務・法令対応 ・福利厚生、社内規程の整備 ・備品管理・発注・社内外イベント等の企画・運営 ・新卒・キャリア・グローバ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・従業員500名以上の事業会社での人事経験（5年以上） ・人事制度（報酬・賞与・評価）設計、企画、導入実績 ・人件費予算策定、実績管理 ・管理職相当でのマネジメント経験（3年以上） └プロジェクトリーダ等でメンバーのマネジメント経験も可 【歓迎】 ・事業人事経験者（ＨＲＢＰ） ・（他業務経験）営業、事業経験、経理、財務等 【職種名】 【熊本】戦略人事（ディレクタークラス） 【仕事内容】 ≪採用背景≫ 事業変革を起こす第二創業期において、新たな戦略を牽引する人・組織づ くりが急務であり、経営戦略を理解し、経営課題を解決する戦略人事への

仕事内容<仕事内容> 【熊本/転勤無】給与計算＆労務業務・管理者/土日祝休み/フレックスタイム制 ～上場大手のグループ企業でキャリアをスタート！未経験歓迎／大手企業の労務業務をサポート／フレックスタイム制導入／在宅と出社のハイブリッドワーク相談可～ ■業務内容 BPO事業における労務担当として、担当顧客の給与計算・労務業務をお任せいたします。 顧客の社員の方々が、安心して働く基盤を支える重要なお仕事を、ここ熊本からサポートしています。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・勤怠管理 ・従業員問い合わせ窓口対応 ・入退社者対応 ・業務調整、進捗管理 等 ■就業環

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] 【必須要件】 ・採用業務(計画の立案や実行/面接対応)の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・採用管理システム(ATS)やタレントマネジメントシステムといったHR techツールの導入や運用経験がある方 ・事業会社におけるマネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・チーム内の業務に対して指示や判断を必要と

仕事内容社会保険労務士法人上田事務所 経験を活かせる！【社会保険労務士】年休120日以上/賞与年3回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当事務所の社会保険労務士として、官公庁への書類作成や労務管理、給与計算、顧問先への訪問など企業の総務業務代行全般をお任せします。専門知識を活かし、企業の健全な発展を支える重要な役割をお任せします。 ■官公庁への提出書類作成 ■給与計算、社会保険手続き ■労務相談対応 ■社内研修の企画提案 ■顧問先への訪問（社用車使用） など 【雇入れ直後】上記業務

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容株式会社DRIX 人事／月給35万円～45万円以上／完全在宅可／採用のプロへ 【求人要約】 【未経験から採用のプロに】上流採用戦略から伴走支援 【戦略人事×RPO】経営視点から独自の緻密設計 【次世代HRプロジェクト支援型】業界注目の先駆者 【仕事内容】 成長企業の採用支援（人事／RPO・CA）◆人材コンサルティング会社＆サービスガイド100選に選出 【具体的な仕事内容】 「プロジェクト支援型」の採用コンサルティング事業をはじめ、RPO事業、エージェント事業など、様々なサービスを展開するDRIX。 人事業務をメインに、成長企業の採用支援業務をお任せします。将来的にはキャリア面談を通