熊本県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容皆さまのご経験を踏まえて、ご応募いただけたら、 最適なポジションをご提案いたします。 上記掲載職種を含め、以下のようなポジションを募集しています。 ■各種エンジニア職 （機械設計、電気電子設計、ソフト開発、プロセス開発、生成AI・データサイエンティスト、製造・生産技術など） ■社内SE（社内システム開発、ネットワーク・サーバーの構築・保守、セキュリティ） ■その他管理部門（人事、総務、経理など） 【ポジティブ・アクション】 東京エレクトロングループでは多様性を受け入れ尊重する文化を育み、 さらなる成長の原動力とするべく、DE&Iを推進しています。 すべての社員がポテンシャルを最大限に発揮し、互

仕事内容”働くために生きるだけではなく、ちゃんと自分の時間も楽しみたい人へ。” 朝は少しだけ早めですが、合間にしっかり休憩が取れるので無理なく続けられます。 仕事だけでなく、自分の時間も大事にできる職場です。 完全土日祝日休み、GW、お盆、年末年始休暇もあり、プライベートも充実させることができます。 入社後、お任せする仕事内容 ◆当社作業スタッフの労務管理 ◆日中は現場回り（安全パトロール等） ◆閑散期には営業も多少あり ≪研修制度≫ 研修期間は2ヶ月。 先輩スタッフがそばでサポートしながら一つずつ業務を覚えていける環境です。 建築業の経験は特に必要ありません！ 入社した社員のほぼ100％が業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修）★プライム上場（年収515万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全

仕事内容人事総務の部署には人事、採用、給与、総務等様々な仕事がありま すが、その中でも採用系のお仕事中心にお願いする予定です。 ・中途採用の企画・運用 ・採用計画の策定 ・採用データ分析および改善提案 ・求人票作成・媒体選定 ・エージェント対応 ・面接調整・面接実施 ※採用を軸に人事として幅広いスキルを習得できるポジションです （変更範囲）配属先における業務の範囲内で変更することがある

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全て必須 実務経験: 日本国内における給与計算業務の経験（5年以上）。 専門知識: 日本の給与計算、税務、社会保険、および関連法規に関する深い知識。 語学力: 日本語：流暢（ビジネスレベル以上）、英語：日常会話レベル。 【職種名】 人事＜給与管理＞ 【仕事内容】 ■月次給与計算プロセスの一連の業務（エンド・ツー・エンド）の管理を担当し、正確性、日本の法令遵守、および期日通りの実行を担保していただきます。 【具体的には】 ・法定控除の管理とコンプライアンス: 日本の社会保険、労働保険、および所得税に関連する法定控除を管理し、現地の関連法令・規制を完全に遵守する。 ・ベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務、総務 いずれか実務経験３年以上 ・普通自動車第一種免許 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事総務/プライム上場/フレックス（年収480万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。 ・人事関係諸制度の運用に関する業務 ・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務 ・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務 ・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き ・総務（寮・社宅・社内給食施設

仕事内容総務担当として、社内外を幅広くサポートする業務をお任せします 。デスクワークだけでなく、現場対応や社内調整など、状況に応じ て柔軟に動ける方に向いているポジションです。主な業務は、備品 ・設備管理、社用車や建物の管理、各種業者との折衝、社内文書の 作成・管理、来客・電話対応など多岐にわたります。また、勤怠管 理や入退社手続きの補助、健康診断や安全衛生に関する対応など、 人事・労務に関わる業務のサポートも行っていただきます。 社内で困りごとが発生した際には、部署や立場を問わず声をかけら れ、率先して行動できる姿勢が求められます。時には現場に足を運 んで状況を確認したり、急な対応が必要になることも

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容・社内の備品、設備、建物の管理 ・社用車の管理、業者対応、外出を伴う対応 ・勤怠管理や入退社手続きなどの事務サポート ・来客、電話対応、社内からの問い合わせ対応 ・現場確認や急な対応など、社内の「困った」を解決 ・部署を問わず動き回り、会社全体を支える仕事及び その他付随業務 デスクワークだけでなく、 社内外を動きながら対応する業務が中心です。 フットワーク軽く行動できる方、頼られることにやりがいを感じる 方に向いています。「変更範囲：変更無し」

仕事内容【主な業務】 ・求人媒体の選定・原稿作成 ・応募者とのやりとり、面接実施 ・社内関係者との調整 ・採用広報の推進 （ＳＮＳやＨＰの運用） 【求める人材】 ・採用経験 （３年以上） ・物流・運輸業界での人事・採用経験 ・ＳＮＳやＷＥＢを活用した採用広報の経験 ※変更範囲：変更なし

仕事内容本社勤務 建物総合サービス（ビルメンテナンス業） ・既存の職場巡回及びスタッフ教育 ・物件への営業 ・書類作成 エリア：熊本県内／自家用車使用（手当有） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊夏季一斉休業・年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容人事課における一般総務事務 ・共済組合関係書類の受付・チェック・データ入力等 ＊ＰＣ作業の実務経験が活かせます ＊応募締切：求人に関する特記事項欄にてご確認下さい 【変更範囲】本学の定める業務

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【仕事内容】 ＼安定企業で腰を据えて働きませんか？／ コールセンターの人事労務スタッフ募集中！ 入退職のお手続きや勤怠管理などスタッフが安心して 働けるようサポートするお仕事です！ 社内規定の整備や助成金の申請作業などの経験がある方も 積極的に採用中！ 【主な業務内容】 ・人事・労務業務全般（勤怠管理・給与計算補助・社会保険手続きなど） ・庶務業務（書類管理・備品管理・各種手配など） ・電話・来客対応 ・その他付随する法人事務業務全般 フォロー体制が充実しておりますので、ひとつひとつ ステップアップを目指せます♪ 【給与】 月給21万～25万円＋交通費一部支給 ◆昇給あり ┗最短3

仕事内容【応募資格】 [必須] <経験＞ ・人事業務で最低10年の経験、うち3年以上の管理職経験 ・多国籍環境での勤務経験 ・Organisation Planning and Development Manager (Talent Management)の経験 ＜スキルと能力＞ ・戦略的思考とビジネス感覚: 組織のニーズを予測し、事業目標に直接的に対応する戦略を立案できる能力。 ・対人影響力とステークホルダー管理: 上層部や従業員との信頼関係を構築し、直接的な権限なしで影響力を発揮できる能力。 ・トラブル解決、調整、およびコーチング: 複雑な従業員関係の問題を効果的に解決する専門的スキル。 ・分

仕事内容採用や教育、評価など人事に係る業務全般をお任せします。 また、事業規模拡大に伴い、積極的に採用活動を行うため、 これから様々な仕組みを新たに作っていただきます。 ・就活イベントや単独説明会対応、インターシップ企画、実施 ・面接対応（高卒・大卒・中途） ・採用ツール作成（説明スライド、管理ツール） ・採用会社や中途エージェントとの折衝 ・社員教育制度整備、評価制度整備、運用 ・社員調査、分析、社員との定期面談 〇月給２２万円～２７万円＋管理者手当は別途支給 〇賞与年２回、昇給・決算賞与有 〇フレキシブル出社＆完全週休２日制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下、いずれもご経験がある方 ・給与計算および社会保険業務の実務経験（目安：5年以上） ・複数法人または100名以上規模の給与処理実務経験 ・給与、賞与、年末調整を一貫して対応できるスキル ・労働法、社会保険関連法規の実務知識 ・後輩指導またはチーム運営の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成やマニュアル作成実務経験 【優遇要件】 ・グループ会社・複数拠点の労務管理経験 ・製造／卸売／物流での人事労務経験 ・社労士との折衝経験 ・人事給与システム導入またはリプレイス経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験（人数不問） ・業務

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【事務センターでの労務人事】事務センターにて人事業務に関する事務をお任せいたします！主な業務内容は、社会保険手続き業務補助（健康保険・厚生年金・雇用保険等）、給与処理や郵便対応、その他部内サポート業務をお任せします。マニュアルもあるので安心です！経験を積みたい方は是非ご応募ください♪業務も1人で全てを行うわけではないのでお休みも取りやすいです。 就業開始後の流れもしっかり決まっており、また同時期に入職される方等もたくさんいらっしゃるので、安心して就業いただけます♪定期的にキャリア面談を実施しているので、ご希望に沿ったキャリア形成をしていけます♪アデコのスタッフも多数就業しています！ネイルOK

仕事内容【日本製紙】正社員！賞与年２回４ヶ月◆社会保険業務など！ ◆フレックスタイム制を導入している企業！交通費全額支給あり！残業少なめでプライベートも充実可能！ご応募お待ちしております！ 人気の職業紹介！今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事です！【正社員で就業開始】経営管理組織の立案および管理｜人事制度／労働条件の調査・研究・立案・運用・管理｜ 安全衛生管理制度の立案・運用・管理｜人員計画の立案・推進｜人事・給与・賞与・退職金などの管理｜システムの運用・管理｜社会保険・労働保険業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆３年以上の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ