熊本県熊本市中央区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容★年間休日117日＋バースデー休暇あり！残業少なめ！高収入★住宅型有料老人ホームの看護師として活躍しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【定期巡回事業所と協働での看護業務】 ＊医師の指示による医療処置(インシュリン注射・点滴等の施行・血糖測定ほか) ＊血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック、健康管理 ＊医療機器の管理(経管栄養、在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテル) ＊看取りや在宅療養上の医療的な指導 ＊日常生活に必要なリハビリ ＊療養上必要な介助（保清、排泄、体交、その他必要な介助） ＊介護スタッフとの連携＊褥瘡管理 医療連携体制も整っているため、一人で悩ま

仕事内容現場を支える視点で、施設運営を動かす ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える施設運営の管理職 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームの施設長・管理職として、施設全体の運営を担うお仕事です。 ・入居者様の生活を支える施設運営 ・介護・看護職をはじめとするスタッフの管理 ・現場が円滑に進むための業務調整 ・施設運営に関わる各種管理業務 ・スタッフや関係者との連携、情報共有 ◆ 管理職としての役割 施設全体を見渡しながら、入居者様に安心して過ごしていただける環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりを進めます。 現場の状況を把握し、スタッフ

仕事内容【東区佐土原】グループホームで新たな仲間と共に輝く未来を創る管理者を求む！誠実と笑顔、安全と安心、地域社会の信頼を大切に、あなたと一緒に利用者の日々を光り輝く舞台にしませんか？" 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■『グループホームレクエルド佐土原』の運営を担当していただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・スタッフの教育と労務管理：スタッフの成長を促し、日々の業務の管理、勤怠管理、シフト調整など、チーム全体が円滑に動くための全般的な管理を担当します。 ・入居状況の管理：施設の運営に欠かせない、入居者の数や状況を一元的に管理します。 ・営業渉外：施設と利用者、または利用者

仕事内容◆医療・介護・福祉いずれかの業界でのご経験をお持ちの方 ◆5人以上のマネジメント経験を1年以上積まれた方を歓迎しています！ 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。

仕事内容管理者として現場を動かし、個別ケアを守る ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、グループホームの管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 グループホームの管理者として、施設運営を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 ・入居者様の暮らしを支えるケアの管理 ・スタッフが連携して働ける環境づくり ・現場の状況把握と業務の調整 ・施設運営に関わる管理業務 ・入居者様やご家族様への対応 ・関係職種との連携、情報共有 少人数での生活を支えるグループホームだからこそ、入居者様お一人おひとりの様子を身近に感じながら、現場に寄り添った運営を行えます

勤務時間【勤務時間例】 13:00～18:00 13:00～17:00 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 □13:00～18:00（休憩なし）の中で3時間以上5時間未満 □土曜日・長期期間中に9:00～18:00まで勤務可能な方、大歓迎です！

仕事内容■メインキャッチ 保育士/児童指導員/WワークOK/週2日～扶養内勤務OK/未経験の方大歓迎☆/パート 【jb649925】 ■コメント 保育士/児童指導員/WワークOK/週2日～扶養内勤務OK/未経験の方大歓迎☆/パート 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 幼稚園教諭第二種 or 社会福祉士 【活かせるスキル】 未経験の方、経験が少ない方、不安な方、ブランクがある方も大歓迎 ※ただし資格必須 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭

仕事内容【心理学科卒の方歓迎！】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による) 賞与

仕事内容株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ（JOYSOUND ヘルスケア営業部） JOYSOUNDの営業職／音楽の力で福祉介護の現場を支える 【求人要約】 全国数千台の実績！JOYSOUNDで福祉を支援 ノルマなし法人営業◆売り込まずにお話を聞く仕事 充実の研修体制で未経験から焦らずプロへ成長できる 【仕事内容】 【ノルマなしの法人営業】全国数千台の実績を誇るシステムで、介護施設の負担軽減と笑顔をつくる仕事です 【具体的な仕事内容】 ■ お任せする仕事 デイサービスや有料老人ホームなどの介護施設を訪問し、 JOYSOUND（高齢者向け音楽療養システム)の提案や アフターフォローを行いま

仕事内容現場を動かす管理者へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える事業所運営を担う管理者として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護事業所の管理者として、利用者様に寄り添うサービス提供と、事業所全体の運営を担っていただきます。 ・事業所運営に関わる管理業務 ・サービス提供に関する全体的な調整 ・スタッフが円滑に働ける環境づくり ・利用者様やご家族に寄り添った支援体制の整備 ◆ 勤務スタイル ・日勤専従 ・管理者として事業所全体を見渡しながら業務を進めます ・利用者様の生活を支えるチームづくりに携わるポジションです ◆ 管理者としてのやり

仕事内容東区長嶺南／50代活躍／教育・研修制度充実／住宅型有料老人ホーム／管理者兼介護職 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理者兼介護職としての勤務です。 管理者としての業務 ・スタッフが安心して働けるように、シフトの調整や相談対応などのサポート ・入居費用の計算や資料作成業務 介護職としての業務 ・入居している高齢者への必要な支援（薬の管理、食事の配膳、ナースコールへの対応） ・シフトにより、介護スタッフとして介護保険対象サービス（入浴、掃除、洗濯、買い物など）の提供 ・入居者に関する日々の記録など 資格: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護職

仕事内容熊本県熊本市で新しいキャリアを始める！『有料老人ホーム 颯真』で管理者候補として働きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える管理者として施設運営を担うお仕事です ◆ 管理者としての役割 住宅型有料老人ホームで、管理者として施設全体の運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して生活できる環境づくり ・施設運営に関わる業務の管理 ・スタッフが連携して働ける体制づくり ・現場状況の把握と、より良いサービスに向けた対応 ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 日々の暮らしを送る入居者様の様子を把握し、安心して過ごしていただけるよう施設運営を進めます

仕事内容【求人概要】 熊本市南区/介護付有料老人ホーム/正社員/センター長候補/ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護事業として全国ベッド数No.1のショートステイをはじめ、デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人ホーム・高齢者住宅など全国361拠点を展開している会社です。 ■募集職種： 管理職候補 ■施設形態： 03_有料老人ホーム ■仕事内容： 介護施設にで、運営全般

勤務時間シフト制 09:00～19:00 ※※営業繁閑や商品の搬出入状況により時間前後あり

仕事内容・入出庫などの倉庫業務と伝票入力などの事務業務！複合的なお仕事なので、常に新鮮な気持ちで取り組めます。 倉庫業務では、入出庫作業をはじめ、検品作業や分別作業、整理整頓などをお任せします。事務業務では、簡単な伝票入力作業やファイリング、電話対応などをお願いします。 ・未経験でも、簡単な関数などのエクセルとワードが使えれば大丈夫！家電の知識も必要ありません。 倉庫内作業の経験がある方や、パソコンを使った作業に慣れている方は大歓迎。これまでの経験を活かして働けます。入出庫作業については、大型家電を持ち運ぶこともあります。 ・業務を通じて、様々なスキルを身に付けられる環境！働きながらステップアップした

仕事内容【心理学科卒の方歓迎！】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による

仕事内容【心理学科卒の方歓迎！】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度による) 賞与あり(年2回：

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社千広 ふぁみさぽここ水前寺 【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 正社員 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴

仕事内容経験を活かして、管理者として次へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の安心とスタッフの働きやすさを支えるグループホーム管理者 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの運営を担う管理者として、日々の現場が円滑に進むよう、幅広い管理業務に携わっていただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアの確認、調整 ・スタッフ間の連携や業務の進行管理 ・施設運営に関わる各種管理業務 ・入居者様やご家族様とのコミュニケーション ・スタッフが安心して働ける環境づくり ・必要に応じた現場のサポート 管理業務だけでなく、現場の状況を把握しながら、入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスの実

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/日曜休み＆月9日休み 充実の研修・キャリア支援・安心の評価制度＆休暇制度スタッフも幸せになれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 【月給】200,000円～240,000円 <内訳> 基本給 135,000円～175,000円 職務手当 50,000円 資格手当 10,000円 その他手当 5,000円 ※心理学卒の方は上記金額より上がる可能性あり <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限8,500円/月 扶養手当 昇給あり(人事考課制度

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤1：09:00～18:00/日勤2：07:00～16:00/夜勤：17:00～10:00/日勤3：07:30～16:30 【給与情報】 月給23万円～32万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 安心し快適な生活を送っていただけるよう、ゲストの方一人ひとりの健康管理に努めていきます。 ゲストの皆様に信頼していた

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社千広 ここぷらす八王寺 【児童発達支援管理責任者】月給20.5万円～ 正社員 日曜休み＆月9日休み/充実の研修・キャリア支援＆休暇制度◎スタッフも幸せになれる施設児童発達支援/正社員/資格必須 ◆多彩な取り組みを通じて将来の自立＆成長をサポート♪ 当施設は、運動やコミュニケーション活動、音楽、創作活動など、多彩な取り組みを通じて子どもたちの将来に向けた自立支援、成長支援をおこなっています。 ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期