有料老人ホーム - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容 2026年10月開設！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！ 2026年10月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか？ 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン浜松（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことがで

仕事内容落ち着いた南欧調のクラブホーム「みかんの郷」南に湖畔を巡る 『県営自転車道』をへだてて湖面に接し、3000坪の敷地内に農園や芝生広場を備えた施設です。いつまでも豊かに みかんの郷デイサービスセンターでは利用者様の心身の特性を踏まえ、その有する能力に応じて自立した日常生活が出来るようにサポートしています。 必要な日常生活のお世話及び機能訓練・運動機能向上訓練を行うことにより利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持を図るだけでなく利用者様のご家族の身体的及び精神負担の軽減に向けた支援に力を入れています。 状態の悪化防止や、回復に向けてのお手伝いをいたします。 また、主治医の指示を受け医療処置

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間（1）19時00分～08時00分（休憩300分） （2）17時00分～08時00分（休憩300分） ※夜勤専門になります。（10時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 20時間

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ 夜間の生活支援をお願いします。 ・居室の見回り ・ベッドメイク ・食事の見守り ・介護

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ■請求関連業務 ・介護保険／医療保険／障害保険の請求処理 ■利用者様関連業務 ・電話／来客対応、物品管理 ・利用手続き、立替金・消耗品・理美容などの管理 ■その他事務業務 ・職員の勤怠確認、入社準備、健康診断手配 ・請求書／納品書処理、小口現金管理 ※転勤なし／業務内容変更なし 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分） ・土日祝日手当：1,000円／日 ・早遅手当：100円／時 ・業務手当：3,000円〜20,000円 ・交通費支給

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 ■請求関連業務 ・介護保険／医療保険／障害保険の請求処理 ■利用者様関連業務 ・電話／来客対応、物品管理 ・利用手続き、立替金・消耗品・理美容などの管理 ■その他事務業務 ・職員の勤怠確認、入社準備、健康診断手配 ・請求書／納品書処理、小口現金管理 ※転勤なし／業務内容変更なし 本求人は株式会社ウェルビーケアパートナーズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（基本給×3ヶ月分） ・土日祝日手当：1,000円／日 ・早遅手当：100円／時 ・業務手当：3,000円〜20

勤務時間残業なし （1）06時00分～09時00分（休憩0分） （2）15時00分～18時00分（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ 夜間就寝準備、夕食配膳・下膳等の介護業 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について）

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師/正社員/静岡県浜松市北区三ヶ日町津々崎 ・住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・健康管理・医療処置・服薬管理・バイタルチェック・衛生面の介助など ・主治医の指示に基づく医療行為（血糖コントロールなど） ・ナースコール対応 ・ご利用者様がその人らしい生活を送れるように支援 ・感染症対策（マスク・手袋・消毒液・空気清浄機）を徹底 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・資格手当・夜勤手当・土日祝手当・早遅手当あり ・各種社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格支援制度あり ・看護師常駐で安心の職場環境 ・ブランク・年齢不問、主婦（夫）も活