ファイナンシャルプランナー - 愛知県北名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容■ 求人概要 ボルボ専門店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点を展開 当店はボルボ正規ディーラー出身の整備士を中心とした、整備工場主体のスペシャルショップです。 現在、コクスン各店舗では、共にお客様をサポートしていただける「営業・フロント職」を募集しています。 北名古屋・清須・土浦の各店には指定整備工場を、野田・横浜の各店には認証整備工場を完備。専門店としての深い知識に基づき、ボルボオーナー様へ最良のご提案を行っています。 「一つの職場で腰を据えて長く働きたい」という想いをお持ちの方、ぜひ当社へご応募ください。 「無理せず、長く働いて欲しい。」そんな想いで、日々制度改善を進めています

仕事内容<仕事内容> 【愛知県北名古屋市】総合職（事務・人材コーディネーター等）◆社会人デビュー歓迎/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい ★そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ♪ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい ★そんなあなたは…【人材コ

仕事内容■ 求人概要 ボルボ専門店として愛知、茨城、千葉、神奈川に4拠点を展開 当店はボルボ正規ディーラー出身の整備士を中心とした、 整備工場が主体となったスペシャルショップです。 現在、北名古屋店、清須店、土浦店は指定整備工場を所有し、 野田店、横浜店は認証整備工場を所有しています。 20年以上の経歴を持つ整備士も在籍しており、 すぐ側で熟練の技術を学びながら成長できる環境です。 整備士としてさらにレベルアップしたい方、 次の職場では長く働きたいという想いをお持ちの方、 是非当社へご応募ください。 「無理せず、長く整備士として働いて欲しい。」そんな想いで、日々制度改善を進めています。

仕事内容株式会社オンテック（サカイ創建グループ） 賃貸不動産の管理営業／定着率90％／残業月10h／ノルマなし 【求人要約】 【やりがい】ノルマなしでじっくり悩みに寄り添える★ 【働きやすさ】選べる勤務時間／残業少なめ／充実研修 【待遇】細かなインセンティブ設定／公平な評価制度 【仕事内容】 【公平&豊富なインセンティブあり】賃貸マンションを経営するオーナー様をサポート（提案～退去立合い） 【具体的な仕事内容】 仕事の中心は賃貸不動産のオーナー様との「信頼関係づくり」 テレアポ・ノルマ無く、“売り込む”営業ではありません。 のびのびした環境で オーナー様の頼れるパートナーとしてご活躍いた

仕事内容<仕事内容> 【愛知県北名古屋市】人事◆仕事探しの難しさに共感できる方はピッタリ！働きやすさeg_hr1F ◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中

仕事内容<仕事内容> 【愛知県北名古屋市】スマホの販売職◆社会人デビューOK｜正社員｜残業月平均7.2h/eg_sp1F ※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別

仕事内容<仕事内容> 【愛知県北名古屋市】総合職（人材コーディネーター・事務等）◆志望動機不要/eg_sgs1F ※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。