支配人 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆店舗運営に関わる業務全般 集客・売上計画の企画・立案、業務改善の提案など プロデューサーを始めとした所属スタッフのマネジメント 披露宴・一般宴会等のイベント施行時の運営責任者 【具体的には】 ・式場全体の業績管理 ・社員・アルバイトの教育、シフト管理 ・披露宴時の進行及びオペレーション管理 ・サービス業務とともに、館内全体の取りまとめ 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）・勤続10年・20年報奨制度（会社負担で海外研

仕事内容「ウェスティンホテル仙台」にて、料飲部門マネージャーとしてホテルレストランの料飲部門マネージャーをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・食事レベルの管理 ・サービス品質を保つための従業員教育 ・ホテル収益性の確保など ＜職場の雰囲気＞ 20代～40代の比較的若い世代が多く活躍している職場です。 「ラグジュアリーコレクション」「マリオットホテル」「ラフォーレホテルズ＆リゾーツ」など様々なブランドホテルを運営しているため、将来的に希望があれば、別の地域や系列のホテルへの異動など、活躍の場を広げていくことも可能です。 【従業員寮】 借り上げ社宅制度あり 寮費：月5,000円～ 間取り：

仕事内容ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の 人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門 での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。 時に

仕事内容<仕事内容> ホテルの支配人・副支配人※2人1組で応募 〇支配人・副支配人としてホテル1棟の運営をお任せします。 ・日々の会計処理 ・予約受付／お客様対応 ・アルバイトスタッフの採用／育成 ・サービス企画提案 など、ホテルのマネジメント業務全般 ※4年間で得られる報酬は最低でも2人で4650万円以上、2人で貯蓄2000万円も可能で、ホテル内居住で初期投資は0円です。こうして得られた開業資金とホテル運営で経営者として必要となる経営ノウハウを得て、夢をスタートして戴くことができます。 ※20代～50代中頃のカップルの方活躍中 <給与> 年俸580万円～ <勤務時間> 勤務時間は指定しない

仕事内容■仕事内容 ハワイ・グアム・沖縄でのリゾートウエディングをご案内していただきます。 具体的には雑誌やHPを見てウエディングのお問い合わせをいただいた新規のお客様へのご提案、プランニング、手配、出発までのご準備、帰国後のフォローまで一貫して担当していただきます。 また、チーフ・支配人としてチームマネジメントや育成、目標に対してのPDCA等、チームで結果を出すためのアクションも合わせてお願いいたします。 （接客の流れ） ・初回ご提案／約2時間半（電話やメールの場合あり） ・ご成約・お申込み手続き ・お打ち合わせ／3回程度 ・プランニング／演出・ドレス・ブーケ・旅行・写真など ・現地のスタッフへ情

仕事内容<仕事内容> アパホテルのフロントスタッフ◆未経験歓迎／20代で支配人にも！／最大月7.5万円の住宅手当有 □20～30代活躍中！ □経験不問＆WEB面接可でスピード選考！スグ働けます！ □充実した研修制度で、接客未経験でも安心！ □安心・安定の経営基盤があります！（創業から52年黒字経営） アパホテルのフロントスタッフとして、チェックイン時のお客様対応、予約の電話対応、ほか各種業務をお任せします。 ホテルの顔として気持ちの良い接客を心がけてください。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・アウトの受付 ■宿泊予約の受付 ■お客様からの問合せ応対 ■新規プランの作成や宿泊料金設定 ■その

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ： まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わ

仕事内容グリーンラインにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリ

仕事内容グリーンシティにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリーンプ

仕事内容支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収 支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・フロント業務 ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル 全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容 当社のオリジナル求人（SUPER DREAM PROJECT）です。 【基本的な条件は…】 4年間同居できるペアで全国勤務が可能であること なぜ、男女ペアなのか？ ⇒ 業務量の都合上、1人で仕事を回すのは困難なため。 当プロジェクトの特徴は冒頭に記載している3つとなります。 1）4年でおふたり、4,650万円以上 2）ホテル経営力が必ず身につく + 家賃光熱費0円 3）4年間で2,000万円貯金して、夢を叶える人続出 具体的な仕事内容 ■電話などで予約受付・チェックイン予約・朝食サービス（客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託） ■清掃レベルアップ点検 ■アルバイトスタッフの採用・指

仕事内容プレミアムグリーンソブリンにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プ

仕事内容プレミアムグリーンプラスにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレ

仕事内容グリーンパレスにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリーンプ

仕事内容グリーンウェルにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリ

仕事内容グリーンパシフィックにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミア

仕事内容プレミアムグリーンヒルズにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレ

仕事内容グリーンセレクにて、ホテル支配人をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理やホテル内の人員管理） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 以下のホテル(1)～(13)のうちいずれかへの配属になります。 (1)仙台市青葉区中央4-8-10:グリーンマーク (2)仙台市青葉区中央1-7-29:グリーンパシフィック (3)仙台市青葉区中央2-6-8:プレミアムグリーンプ