宮城県仙台市の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容【スーパーホテル支配人・副支配人】4年で2,000万円近くの貯金も可能！初期費用ナシで始められる！ 業務委託契約による「ホテル1棟の運営」 【具体的には】 ■電話などでの予約受付・チェックイン応対・朝食サービス ■アルバイトスタッフの採用・指導・マネジメント ■簡単な経理業務 ◆業務の特徴◆ ・シフト自由 ・教育充実・研修充実 ・高収入（ペアで年収1200万円以上） ・若手活躍中／20代活躍中／30代活躍中 ・語学力が活かせる（もちろんなくてもOK！） ・英語が活かせる ・学歴不問 ・職歴不問 ・スキルアップ（接遇力・マネージメント力アップ） ・インセンティブあり ・制服貸与 ・第二新卒歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルマネージャー以上のご経験 ・上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 新規開業ホテル／エリアマネージャー~支配人～副支配人 【仕事内容】 新規開業に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 新規開業に伴う採用 【雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル勤務経験（5年以上） ・ホテル運営部門での3～5名以上のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・シティホテル運営部門での支配人クラスの経験 【職種名】 【仙台】ホテル支配人/年収520～700万/大手ホテルグループ 【仕事内容】 不動産事業を展開するグループの一員として、北海道から沖縄まで 全国21ヵ所でホテル事業を行っています。多岐に渡る事業の為、 安定した経営が強みです。 ■ホテル支配人（将来の幹部候補） 将来的に複数部門の統括支配人やホテルの総支配人を目指して頂く 幹部候補の募集です。 下記の業務を担当いただきます。 【業務内容】

仕事内容全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 ・スタッフの勤怠管理・採用・教育 ・客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 ・売上管理・数値分析による収支管理 ・お客さま対応 ・集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適

仕事内容【創業53年ブライダル企業／事業拡大フェーズ！／全国に結婚式場13施設運営】 ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様に最高の結婚式を提供していただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの教育・育成 ・集客施策の企画・実行 ・売上・予算管理 ・式場施設の維持・管理 ・新規顧客への接客・提案 ・ブライダルイベントの企画・運営 ■働く魅力： ◎人生を変える結婚式を創る お客様の人生に深く関わる「感動ウェディング」を創造。徹底した顧客目線で、心に残る式を提供します。 ◎安定した経営基盤 創業53年の実績と信頼。多様なブランド展開により、幅広いニーズに対応し、

仕事内容【仕事内容】 レジャーホテルの管理のお仕事をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆フロント ◆客室の清掃 ◆調理 上記の基本的な業務から ◆スタッフの採用、教育、管理 ◆商品発注、在庫管理 ◆予算、売上、経費管理 ◆営業戦略、販促企画の立案、実践 ◆施設内の設備の点検、管理 しっかりとした研修からスタートしますので、 未経験の方もご安心ください！ できることから少しずつお任せしていきます。 わからないことがあったら、 周りの先輩スタッフにすぐに確認できる環境です。 【給与】 月給37万円～ ◆昇給あり ◆インセンティブ制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度

仕事内容＼顧客満足度No.1『109シネマズ』の運営に携わる／ 映画館という一つの店舗を円滑に運営するマネジメント業務をお任せします。50名～150名ものスタッフと一体となり、最高の感動体験を創り上げましょう！ ★劇場運営の司令塔として活躍できます 正社員の主な役割は劇場の事務所を拠点としたバックオフィス業務です。現場で接客するのは主にアルバイトスタッフ。社員は売上管理や発注、スタッフの労務管理などに集中します。もちろん、お客様対応やトラブル発生時には最終責任者として現場へ駆けつけますが、基本は劇場全体に目を配り安定した運営を実現する司令塔としての役割を担います。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテル支配人 or ホテル責任者の経験がある方 【職種名】 【仙台】ホテル支配人/年収500～700万/個性豊かなホテルを展開/大手ホテルグループ 【仕事内容】 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 ■ホテル支配人 全国10都市21か所でホテルを運営する同社にて ホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）を お任せします。 【業務内容】 ・商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ・顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査 な

仕事内容ー株式会社ブレスゲートー ホテルモントレグループ。 全国にホテルと、 関西と関東に結婚式場と飲食店を展開しております。 どの施設も圧倒的な眺望や、 優れた美観を備えた施設になっております。 お仕事内容 ブレスゲートが運営する施設の ブライダル部門の支配人候補としてのお仕事になります。 スタッフの育成をはじめ、 施設の売上管理から、 ご自身もプランナー（新規）として活躍して頂きます。 ブレスゲートでは 状況に合わせて、一貫担当制・分業制で対応します。 こんな方におすすめ ウェディングプランナーの経験を活かして、 次のステージにキャリアアップしたい方。 実績をしっかり 還元してくれる環境で挑戦した

仕事内容ご夫婦でのペア応募！支配人・副支配人/未経験からビジネスホテルの経営にチャレンジ！ホテル住み込み・水道光熱費0円の好待遇「4年間で約2000万円の貯金を実現」そこから二人の夢を叶えませんか？ 未経験歓迎！将来、“叶えたい夢”があるお二人をサポートします！ ホテル支配人＆副支配人として働き、4年後に2000万円貯めませんか？ 『開業したい、お店を開きたい、独立資金を貯めていきたい』など、 実際に夢を叶えた先輩ペアが、当求人から新たな道を切り拓いています！ 「ホテルで働いたことが無い…」そんなお二人を歓迎！ なんと、先輩ペアの90％以上が、知識ゼロからのスタートでした。 まずは『未経験から5

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・営業経験（業務として管理職やマネジメントなど）の経験がある方 【職種名】 【仙台/郡山】支配人候補/正社員/東証プライム上場・ハウスウエディングのパイオニア 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 人生の1つの重要な節目であるウェディングの事業を起点に、ホテル事業、コンサルティング事業、レストラン事業などを積極展開しています。 ■支配人候補 自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【具体的な業務内容】 ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・ 利益などを算出し、デー

仕事内容松月産業株式会社 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【仕事内容】 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開 【具体的な仕事内容】 ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も

仕事内容【創業120年以上の安定企業】残業代1分単位支給◎賞与あり◎休暇制度充実◎キャリアアップしたい方必見！ サッポログループの安定基盤／年間休日112日・有給取得率100％／深夜営業なし／賞与年2回／店長・支配人へキャリアアップ可能／研修充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 ＋超過勤務手当(残業・休日出勤・深夜業、1分単位で正確に支給) ＋賞与年2回 ・月25時間残業した場合の月収：31万～37万円 ・その際の想定年収：420万～490万円 ※役職手当別途支給 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ優遇します。 ※「みなし残業」制度は

仕事内容松月産業株式会社にて、店舗（ビジネスホテル）管理マネージャーをお任せいたします。 ＜仕事内容＞ ビジネスホテルの複数店舗の売上計画・営業・販売・管理 スタッフの指導育成、労務管理等 【従業員寮】 単身用・世帯用あり 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり）

仕事内容○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です ◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理 ＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います ※支配人（管理監督者）の募集です ※変更範囲：会社の定める業務 〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります

仕事内容ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の 人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門 での仕事も可能です。 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容掲載期間：08/27（木）～09/26（土） 株式会社サッポロライオン 【創業120年以上の安定企業】残業代1分単位支給◎賞与あり◎休暇制度充実◎キャリアアップしたい方必見！ 正社員 サッポログループの安定基盤／年間休日112日・有給取得率100％／深夜営業なし／賞与年2回／店長・支配人へキャリアアップ可能／研修充実 【創業120年以上の安定企業】 残業代は1分単位で全額支給＆深夜営業なし！ 月9日休み・有給取得率100％で働きやすさも抜群。 接客・調理のプロを目指しながら、店長・調理長などへのキャリアアップも可能 ＜この求人の魅力POINT＞ ■安定企業で腰を据えて働ける 創業120

仕事内容フロント業務・売上・人員・施設管理。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 【従業員寮】 ・借上社宅制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む