千葉県木更津市の療育の求人・仕事・採用

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給23.6万円～/年休123日/土日祝休み！完全週休2日制 未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,620円～283,980円 【月給】236,620円～283,980円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 31,620円～37,980円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 処遇改善手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あ

勤務時間09:00~18:00 09:00~15:00 13:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 変形1か月単位

仕事内容児童指導員/パート/週2日～OK/時短社員もOK/定員10名/正社員登用制度あり/土日祝休み/マイカー通勤OK 人気の療育施設でのレア求人/ 定員 10名 雇用形態 パート 土日祝日休み 平日のみのお仕事なので、 スケジュールも立てやすい 【勤務条件】 9:00～15:00 など 9:00～18:00のうち1日6時間程度 平日週2日～ 勤務日数相談できます 土日祝休み 【時給について】 試用期間中は時給1,140円（3か月間） 有資格者は時給1,270円～1,500円 ※就業時間・就業日数により、 有給休暇・労働保険・社会保険は法定通り、加入・付与しま

仕事内容【保育士】＼高待遇多機能型施設/希望休OK残業ほぼなし◎ 月給30万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,300円～ 固定残業代 53,700円(30時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給255,000円～297,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 千

仕事内容放課後等デイサービスにて児発管業務やサービス提供などの業務を担当していただきます。 当社はプログラミング療育のフロントランナーとして活躍する企業で研修体制も充実しており、プログラミング未経験でも応募可能です！ ぜひ新しい時代の療育・発達支援を一緒に創っていきましょう♪ 日々の活動記録や子どもの成長記録の入力は、デジタル化して効率的に行い、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。 ◆1日の流れ（平日一例） 10:00～／出勤 ミーティング（当日の来所者確認、活動の準備など） 13:00～／休憩 14:00～／記録、活動の準備など 15:30～／子ども達と活動開、プログラミング療育活動 1

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○主に５歳児を対象とした言語検査、言語指導計画作成、 言語指導等の小学校入学へ向けた支援 ○言語聴覚士資格を有し、小児領域で活躍して頂ける方。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 オープン3年以内 保育業務・記録等 【給与】 月給200,000円 月給200,000円～ ・基本給：20万円～（面接により決定いたします） ・保育士手当あり ・その他資格手当あり ・交通費支給 ・処遇改善申請済み ※試用期間なし 【勤務地】 千葉県木更津市東中央1-5-12 【応募資格】 ブランク可 新卒可 自動車運転免許 学歴不問 即日勤務OK 保育士資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #4

勤務時間09:00~18:00 09:00~15:00 13:00~18:00 09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 変形1か月単位

仕事内容保育士/パート/週2日～OK/定員10名/正社員登用制度あり/土日祝休み/マイカー通勤OK 人気の療育施設でのレア求人/ 定員 10名 雇用形態 パート 土日祝日休み 平日のみのお仕事なので、 スケジュールも立てやすい 【勤務条件】 9:00～15:00 など 9:00～18:00のうち1日6時間程度 平日週2日～ 勤務日数相談できます 土日祝休み 【時給について】 試用期間中は時給1,140円（3か月間） 有資格者は時給1,270円～1,500円 ※就業時間・就業日数により、 有給休暇・労働保険・社会保険は法定通り、加入・付与します。 ～お仕事

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～18：00の間でシフト制 10：00～14：00 もしくは 13：00～18：00 をコアタイム （必須）として 1日4時間～OK！ ★休憩は法定通り付与

仕事内容療育の現場が初めてという方も 充実の研修でしっかりサポートします！ ★週2日～OK！ ★1日4時間～OK！ ■児童デイ木更津をご紹介■ ・ポーテージプログラムを活用し お子様の苦手を保護者の方と共有し、 得意な事ができるよう療育しています。 ・鉄棒、トランポリン等を活用した 楽しく体を動かすプログラムも多数！ ・20代～50代の幅広い世代のスタッフ活躍中 ■仕事内容■ 定員1日10名の小規模児童デイです。 2歳から12歳までのお子様が在籍しています。 発達に不安や遅れのある子どもたちに、 運動を軸とした療育や成長支援をします。 ご家庭では体験が難しい集団行動と 一人一人の個

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 勤務時間例 ①9:00～18:00 ②9:00～15:00 ③13:00～18:00 種別／変形 / 1か月単位 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） ホエール学園らいとはうす 保育士／パート／週2日～OK／定員10名／正社員登用制度あり／土日祝休み／マイカー通勤OK アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 保育士／パート／週2日～OK／定員10名／正社員登用制度あり／土日祝休み／マイカー通勤OK 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 土日祝休み シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 急募 即日OK 女性活躍中 短時間(４時間以内) 短時間(６時間以内) 週３日以上 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育士業務全般 ・子どもたちの身の回りの世話や健康状態のチェック ・子どもたちの社会性を育むサポート ・保育計画書や配布物の作成、連絡帳の記入など HOZ-6154(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経験をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 保育職としてスキルアップ・キャリア

仕事内容【仕事内容】 ◎児童発達支援、放課後等デイサービスを利用しているお子様の、 支援、管理を行っていただきます。 ＊自閉症などの発達の遅れが、少し気になるお子様を対象として います。 ＊日常生活支援、療育活動、学習支援（宿題サポート）、 ご家族の相談業務、利用者様の支援記録の作成、 送迎業務（ワンボックス車・軽自動車の運転） ＊介護サービス、保育園、幼稚園、障害児童施設での経験を 活かし、発揮できる職場です。 ［変更範囲：事業所の定める業務］ 【給与詳細】 160,000円～160,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22.4万円～/年休123日/日祝休み！完全週休2日制 未経験可/教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,180円～271,500円 【月給】224,180円～271,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須人気の療育施設でのレア求人／ ■定員 10名 ■雇用形態 パート ■土日祝日休み◎ 平日のみのお仕事なので、 スケジュールも立てやすい♪ 【勤務条件】 9:00～15:00 など 9:00～18:00のうち1日6時間程度 平日週2日～ 勤務日数相談できます！ 土日祝休み◎ 【時給について】 試用期間中は時給1,140円（3か月間） 有資格者は時給1,270円～1,500円 ※就業時間・就業日数により、 有給休暇・労働保険・社会保険は法定通り、加入・付与します。 ～お仕事内容～ ・一人ひとりの発達段階に合わせて 個別または集団で支援をおこないます ・子どもたち

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1766(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須人気の療育施設でのお仕事 ■利用人数 10名 ■雇用形態 正社員 ■時間固定勤務・土日祝日休み！ スケジュール調整もしやすいです♪ ＼おすすめポイント／ ◎土日祝休みです！ ◎入社時から「時短社員制度」あり 9:00～16:00 など！ ◎頑張りを賞与・昇給で評価します！ 時短社員制度での勤務の場合も同様です。 ◎経験不問 療育施設で初めてお仕事する方も大歓迎です。 ～お仕事内容～ ・一人ひとりの発達段階に合わせて 個別または集団で支援をおこないます ・室内あそび、食事・トイレ介助 ・送迎業務 など 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 勤務経験がない先生

仕事内容「エスタ民間教育 育成プロジェクト」始動！ 子どもたちと一緒に楽しく「ロボット教室」「プログラミング教室」「理科実験教室」「学習指導」などの授業のサポートや担当をしながら、元公立小学校教員の代表から「教育」や「子ども」について、また「民間教室の運営」について学べるお仕事です☆ 【地域の生徒300人教室の運営とは？】 【教育業の道を歩みたい】 【教育業で独立する方法を知りたい】 【学んだ後、のれん分けで自立したい】 【プログラミング教育第一人者の代表と一緒に教育事業に取り組みたい】 といった方を募集しています！

仕事内容【児童指導員】月給22.4万円～/年休123日/日祝休み！完全週休2日制/未経験可 教育制度充実/10か所以上の療育施設を展開する法人多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 224,180円～271,500円 【月給】224,180円～271,500円 <内訳> 基本給 180,000円～221,000円 固定残業代 29,180円～35,500円(20時間分/超過分は別途支給) 特例手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 送迎手当 300円/日(実績に応じて支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回)

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） ホエール学園らいとはうす 保育士/正社員/経験不問◎ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 保育士/正社員/経験不問土日祝休み/時間固定勤務/時短社員制度あり/9:00～18:00/賞与3か月分/残業ほぼなし♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 土日祝休み 車通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 長期歓迎 18時まで 50代活躍中 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり 職種 教育・インストラクタ

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 発達に不安や遅れのある未就学児および 就学児のお子様に対し、 将来的な自立に向けたサポート、 支援などをおこなっていきます。 ・保護者対応(問合せ、面談など) ・個別支援計画書の作成に係る業務 (計画書作成、アセスメント、モニタリングなど) ・スタッフ管理(支援会議の開催、プログラムの検討など) ・児童やスタッフの状況確認など 勤務先 一般社団法人医療介護ケア協会 らいおんハート遊びリテーション児童デイ木更津 勤務地 〒292-0803 千葉県木更津市幸町3-9-6 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/希望休OK残業ほぼなし◎ 月給28万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ <内訳> 基本給 229,880円～ 固定残業代 50,120円(30時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 公共交通機関の場合上限20,000円、自家用車の場合一律3,000円 昇給あり(年1回、4月※勤続1年経過後) 賞与あり(年2回※処遇改善を原資とし評価・業績に応じて支給) ■試用期間2か