訪問看護師 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 9：00-18：00 ・実働8時間、休憩1時間 ・所定休日：日曜日 ・月～金、土曜、祝日はシフトでの勤務 ・勤務は週３日以上、１日６時間以上からご相談に応じます。 ・６時間以上の勤務の場合は別途６０分休憩時間 ・勤務曜日は要相談 ・残業あり（現在はほとんどありません） ・試用期間以降は６ヵ月毎の更新となります。

仕事内容在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありません 【入社オリエンテーション】 ・入社初日、２日目はオリエンテーションを実施します。 （9時～18時まで参加必須）

仕事内容【世田谷区/尾山台 】未経験可 2027年4月入社も受付中!!精神科特化の訪問看護 年間休日124日以上・平均残業3.5時間 ワークライフバランスが整いやすい環境!! 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 ご利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定  ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サ

仕事内容【仕事内容】 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◆業務内容（管理業務例） ・新

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜16時00分 就業時間３：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週１回（日・火・水・木・金のいずれか１日）、 １日３時間の曜日固定勤務 ・シフトは自己申告制だが固定曜日での訪問。 変更がある場合はご自身で調整。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日以外はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容～高齢者施設ご入居者様への健康管理～ 当社は高齢者施設の入居者様への 健康管理を目的とした看護サービスを提供しています。 当社所属の看護師として 担当施設へ直行直帰で訪問をしていただきます。 具体的な業務内容 ・往診医との連携 ・ケアスタッフへの助言及び支援 ・必要な利用者様への医療処置 （フットケア、排泄コントロール、褥瘡処置等） ＊就業場所は窓口まで ＊変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【世田谷区三軒茶屋】訪問看護師｜月給35万円～・土日祝休み｜原則直行直帰で働きやすい環境 社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 ■ 三軒茶屋事業所のポジション説明 ◎ 世田谷区・三軒茶屋エリアに根ざした訪問看護 → 三軒茶屋エリアを中心に 地域に密着した在宅ケアを展開しています。 → 高齢者から精神疾患・ターミナルまで 幅広いケースに携わることができます。 ◎ 専属ドライバー送迎または社用車・電動自転車で 効率よく訪問 → エリアの特性に応じて移動手段を選択できます。 → 原則直行直帰のため 無駄な移動を最小限に抑えられます。 ◎ 全国拠点のグループ力で 困ったときに一

仕事内容在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 ご利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、 やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありません 【1日のスケジュールの一例】 9：00～ 始業（朝会） ・当日の予定や申し送り事項の確認 ・事務員か

仕事内容訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 【看護師の主な業務】 １日５～７件の訪問 オンコール対応 報告書・看護計画書作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など）

仕事内容【世田谷区/千歳烏山駅 】未経験可 精神科特化の訪問看護 年間休日124日以上・平均残業3.5時間 地域で生活している方の伴走者としてチームで取り組むやりがいのある仕事です！ 有休休暇取得率90％以上！1時間単位での有給休暇取得可能！お休みもとりやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 ご利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定  ・精神症状の観察

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 【看護師の主な業務】 １日５～７件の訪問 オンコール対応 報告書・看護計画書作成 担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 健康状態の観察（バイタルチェックなど） 医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防） 医療機器の管理（呼吸器管理など） その他、各種介助（清拭、手足浴など） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給318,022円～346,957円 オンコール所

仕事内容【仕事内容】 精神科の訪問看護業務 （服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等） 勤務日１日あたりの訪問数は４―９件※１件ずつ訪問手当あり 平日６５０円―８００円／件 日祝２，１００円／件 具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、 利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 介護業務はほとんどなくオンコールなしの日勤業務。 精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。 研修制度が整っておりますのでご安心ください。 本求人は株式会社プレジールが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細

仕事内容★☆在宅クリニック併設／働きやすさ抜群の訪問看護師☆★在宅医療との連携を活かした新しい訪看ステーションのカタチを一緒に作りましょう！★☆診療同行からのスタートも可能です。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【松原アーバンクリニックの在宅患者様を中心とする訪問看護、在宅医療に関する業務】 ※夜間コール当番(月5～6回程度） ※日中の訪問件数は、緊急訪問含め最大で〈5件/日〉程度です。 ※訪問は電動自転車で行います。（天候等の事情によりタクシーまたは公共共通機関の利用もあり） ◎ご興味のある方には、訪問看護に関する新規事業の企画、立案のサポートなどもお願いしたいと思っています。 ◎訪

仕事内容管理者・リーダー・訪問看護師を募集。土日休み中心、同行訪問ありの訪問看護ステーションです。 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/時短勤務可 【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問看護業務、または管理・リーダー業務をお願いします。ご経験やご希望に応じて、以下のポジションをご相談いただけます。 募集ポジション: - 管理者 - リーダー - 訪問看護師 - パート訪問看護師 共通する訪問看護業務: - 症状やバイタルの確認 - 健康状態のアセスメント - 医師の指示に基づく医療処

仕事内容在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 ご利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありません 【1日のスケジュールの一例】 9：00～ 始業（朝会） ・当日の予定や申し送り事項の確認 ・事務員からの連

仕事内容★「訪問看護師」の魅力ポイント★ ①日勤中心の業務でワークライフバランス◎ 不規則な三交代制、昼夜逆転した夜勤で生活リズムが乱れることがないです！ 日勤が中心なので「子育てを優先したい方」「プライベートも大事にしたい方」オススメです♪ ②対人関係の煩わしさがない！ チームで動く病院勤務とは異なり、独りで業務に取り組めます。 そのため、人間関係を気にすることなく働けます！ ③患者さんに向き合うことのできる業務内容 終わらない記録作業や大勢の患者さんのケアに追われることなく、患者さん一人に十分に時間を使えます。 理想とする患者さんにしっかり寄り添ったケアが可能です！ 【「訪問」看護師とは？】

仕事内容精神科に特化した訪問看護ステーションの運営全般を責任者として行っていただきます。 デライト訪問看護ステーションでは、在宅で療養している精神疾患をお持ちのご利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。 利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありま

仕事内容月給26万円・年休120日・オンコールなし｜訪問看護師(常勤)祖師ヶ谷大蔵 月給26万円・年休120日・オンコールなし｜訪問看護師(常勤)祖師ヶ谷大蔵 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円 月給26万円(基本給に調整手当を含む) ・昇給：あり ・賞与：あり ・通勤手当：実費支給(上限1万円／月) 【勤務地】 東京都世田谷区大蔵１－３－２２ 訪問看護ステーションサンセール世田谷大蔵 募集情報 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【仕事内容】 月給26万円、年間休日120日、オンコールなし——働きやすい条件が揃った訪問看護ステーションで、腰を据えて働

仕事内容在宅で療養している精神疾患をお持ちの利用者様宅を訪問し、主治医の発行した「精神科訪問看護指示書」に沿って主に以下の業務を行います。利用者様一人一人とじっくり向き合うことができるで、やりがいのある仕事です！ ・体温、血圧、脈拍等の測定 ・精神症状の観察 ・食事、睡眠、排泄等の日常生活観察と支援 ・服薬の確認と助言 ・対人関係の相談、家族の悩みや不安の解消 ・社会資源、福祉サービス活用の調整 ・iPadを使用し、記録や報告書の作成 ・関係機関との連携 ※オンコールはありません 【1日のスケジュールの一例】 9：00～ 始業（朝会） ・当日の予定や申し送り事項の確認 ・事務員からの連絡

勤務時間シフト制 診療時間（月水木金）9:00～12:00/14:30～18:30 （土）9:00～13:00 実際の勤務時間は、診療時間の前後30分ほどみてください 休診日：火曜・日曜・祝日・土曜午後 ❖残業ほぼなし！ 勤務日についてはお気軽にご相談ください✿ 日曜・火曜・祝日が休診日の為、月曜日が祝日の場合や月曜日に有給を取得する場合は3連休に✧ 趣味やプライベートを大切にできる職場です！

仕事内容駅チカ！桜新町駅南口より徒歩30秒と通いやすさ抜群です！ 一般皮膚科・美容クリニックでのご経験者大歓迎！ ❖子育てスタッフも活躍中！ ＜地域に根付いた皮膚と目の専門病院でスタッフ募集中＞ 皮膚科の経験がない方もまずはお気軽にご応募ください。 皮膚科・美容皮膚科・眼科を含む総合クリニックでの外来を中心に､診療時におけるドクターのサポートをお願いします。 美容医療に興味がある方、エステティシャンの経験がある方、美容クリニックでの経験がある方大歓迎！ 皮膚科以外のご経験がある方、看護師経験がある方もお気軽にご応募くださいね✿ ＜業務内容＞ ・診療準備、掃除など ・患者さんへの説明やご案内

仕事内容■お仕事内容 亜急性期から慢性期の病院での訪問看護業務全般 病床数：146床 地域包括ケア病棟：39床 回復期リハビリテーション病棟：107床

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護での看護師業務/日本最大手/働くスタッフも大切にする社風/高給与/安定母体/オンコール実働少なめ/時短正社員制度もあり年間休日120日以上の訪問看護師の募集です! ■コメント ●大手上場企業グループで手厚い福利厚生 1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度（※オンコール対応の看護師のみ）など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。 ●今後のキャリア形成に活きる 認定・専門・特定などの高度専門人材が多数在籍しており、様々な疾患