愛知県のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 半田市の高齢者施設でのサ責≪アットホームな施設☆主任・サ責の経験ある方、大歓迎！≫ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 有料老人ホーム 休日

仕事内容サービス提供責任者兼訪問介護業務の募集です。 一緒に働きませんか 主に令和６年４月にオープンした高齢者対応住宅への訪問介護業務となります。 ・訪問介護業務 ・書類作成、データ入力等 ・管理業務 ・仕事は丁寧に教えます ＊業務の変更はありません。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 愛知県の有料老人ホームで、利用者様の笑顔を支えるサービス提供責任者を募集します。 ここでは、単にサービスを提供するだけでなく、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を築いていただくためのお手伝いをします。日々のケアの質を高めるために、スタッフの指導や育成、チーム全体のサービス計画の調整といった、現場の司令塔としての役割を担っていただきます。 利用者様との何気ない会話から、その方の本当の願いを引き出し、それを実現するためのサービスをチームで作り上げていく。そんな、やりがいを実感できる毎日です。日勤のみの勤務で、ご自身の時間も大切にしながら、プ

仕事内容◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※変更の範囲（仕事内容）：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容愛知県名古屋市守山区のサービス提供責任者／庭園もりやま (正社員) | 日本ライフケアソリューションズ 株式会社 ▼仕事内容 【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 ・ご入居者様、ご家族との相談業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・関係者との連絡調整 ・介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換など）変更範囲：原則なし (愛知県名古屋市守山区) ▼職種 サービス提供責任者／庭園もりやま(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給286000〜291000円 (基本給（月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日応相談 ※有給取得日数は、就業日数に応じます

仕事内容【まずは見学のみも大歓迎！】見学は履歴書不要です。 ■主な仕事内容 ・ご入居者様、ご家族との相談業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・関係者との連絡調整 ・介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）な 変更範囲：原則なし

仕事内容◆訪問介護計画書の作成をお任せします。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握をお願いします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務をお任せします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※近隣施設との兼務の可能性あり ※仕事内容の変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容【サ責未経験OK】新たなキャリアを応援！ 名古屋市中村区にある「訪問介護事業所ソラスト中村公園」でサービス提供責任者（正社員）求人募集。 訪問介護サービスにて計画作成、ヘルパーの管理・指導、利用者様の相談、関係事業所との連絡調整など、ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。 実務者研修または介護福祉士の資格をお持ちならOK！ 丁寧な研修・サポート体制があるので、ブランクありでも安心です。 正社員として安定シフトのフルタイムで働けます。 資格を活かしてステップアップして働きたい方、ヘルパー（訪問介護員）経験を活かしてキャリアアップしたい方、大歓迎！ ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーさ

仕事内容・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容要介護、要支援の利用者様宅へ訪問し、サービス提供責任者の計画に従い個別介護を行います。 サービス提供責任者は、サービス調整、会議等の出席ヘルパーシフト管理、実績管理等サービス提供責任者の全般業務になります。

仕事内容愛知県名古屋市天白区のサービス提供責任者（訪問介護） (正社員) | 株式会社 メディカルライフ 楽人 ▼仕事内容 ・ケアプランに基づいた計画の作成やヘルパーのシフト管理、他職種との連絡調整等。 ※利用者様に安心して生活を継続していただけるよう、他職種連携しながら支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・食事、入浴、排泄等介護業務 ・夜勤については応相談 ・ブランクのある方も歓迎スタッフがマンツーマンで指導します。 「変更範囲：変更なし」 (愛知県名古屋市天白区) ▼職種 サービス提供責任者（訪問介護）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給237000〜311000円 (基本給

仕事内容◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ※変更の範囲（仕事内容）：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

仕事内容愛知県名古屋市天白区のサービス提供責任者（ヘルパーステーション） (正社員) | 株式会社 Ｌｉｆｅ・遊 ▼仕事内容 ・ケアマネージャー他、関係者との連絡窓口 ・訪問介護員の指導、育成、管理 ・訪問介護計画の作成や帳票管理 ・利用者との契約手続、相談業務 ・地域との連携、調整 ・訪問介護業務全般等【変更の範囲：会社の定める業務】 (愛知県名古屋市天白区) ▼職種 サービス提供責任者（ヘルパーステーション）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給268000〜320000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)170000〜170000円 (昇給)あり (

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な仕事】 ・モニタリング ・アセスメント ・担当者会議出席 ・居宅支援事業所への訪問 ・ヘルパー指導、ヘルパー業務補助 ・請求業務 ※訪問介護と居宅介護の兼務となります。

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容・身体介護、生活援助、通院介助等の訪問介護員の業務 ・計画書作成やその他の書類作成業務 ・サービス提供責任者業務

仕事内容◎住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者業務全般 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください！

仕事内容【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネジャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備

仕事内容愛知県豊田市のサービス提供責任者／正規／とよた苑ヘルパーステーション (正社員) | 社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会 特別養護老人ホームとよた苑 ▼仕事内容 ・利用者様（ご家族様）からの利用に関する相談を受け、提供するサービスを調整します。 ・ケアマネジャーと連携し、訪問介護計画を立案します。 ・ヘルパーの調整や助言 ・指導などを行ないます。 ・サービス担当者会議に出席し、必要なサービスの提案 ・話し合い等を行います。 ・プランに沿って、主に要介護認定を受けた利用者様のご自宅を訪問し、身体介護や調理などの家事援助等、日常生活全般をサポートしていただきます。 ※訪問には社用車（

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務全般 《主な業務内容》 ■利用申し込み・相談対応 ・問い合わせ対応 ・契約や必要書類の説明・準備 ・関係者（ケアマネ・病院）との調整 ■利用者・ご家族との面談 ・初回面談での情報収集 ・要望・不安の確認と対応 ・状態変化時の随時面談 ■訪問介護計画書の作成 ・ケアプランをもとに介護計画書を作成 ・本人・家族への説明と同意取得 ・状態に応じた内容の見直し ■モニタリング ・サービス実施状況や満足度の確認 ・利用者の状態変化をチェック ・記録作成と必要な調整 ■同行訪問 ・新規サービス開始時の同行 ・現場確認や指導目的での訪問 ・クレーム・状態変