部長 - 福井県 の求人・仕事・採用

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全国フルリモート可/オフショア開発の部長候補プライム上場グループ平均残業月15H福利厚生充実

株式会社フルスピード

  • 福井県

  • 年収700万円〜1,100万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社フルスピード 【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実 【仕事内容】 【全国フルリモート可】オフショア開発の部長候補◆プライム上場グループ◆平均残業月15H◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◎プライム上場フリービットグループ!業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超 ◎働きやすさ◎全国フルリモート可 ■採用背景: 現在部長2名で運営されていますが、組織強化のため3人目の開発部長職を担当していただける方を募集いたします。 ■業務概要: ・当社は東証プライム上場IT企業「フリービット株式会社」の

登録エントリー

施工管理/月給60万円以上/土日祝休み/H000003

縁エキスパート株式会社

  • 福井県 福井市

  • 年収720万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容縁エキスパート株式会社(二友組グループ) 施工管理/月給60万円以上/土日祝休み/H000003 【求人要約】 【高待遇】月給60万円以上+住宅・帰省など各種手当 【良環境】土日祝休み+年間休日125日以上 【キャリア】現場から管理職へのステップアップも! 【仕事内容】 ★年収UP事例多数あり★建築、土木、プラントなどの多様なプロジェクト先で施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇現場のフォローは元施工管理の営業が担当 ◇月給60万円以上+残業代100%支給+各種手当あり ◇二友組とのパートナーシップあり ◇工事請負案件もありキャリアパスも豊富 ◇ゆくゆくは事業会社の

プロジェクトマネージャー/フレックス・フルリモート有/経験者歓迎/転勤なし/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/福井県/正社員

株式会社Sun Asterisk

  • 福井県

  • 年収950万円〜1,699万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメント経験:年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問(オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可)。 プロジェクト計画・進捗管理経験:半年~1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 システム開発における基礎知識と経験:プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースま

エリア外転勤なし や台ずしの店舗スタッフ

株式会社ヨシックスホールディングス

  • 福井県 福井市 中央 / 福井駅駅 徒歩1分

  • 月給30.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 給与前払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 大手企業
  • 個人経営
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 学歴不問

仕事内容【入社祝金最大90万円!】飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮! 賞与年3回あり/成長中の東証プライム上場グループ/1回の勤務につき1食無料のまかないあり!/勤務地の希望エリアの調整可能 寿司居酒屋「や台ずし」で、お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン、接客などのホール業務をメインに、店舗マネジメント、アルバイトの面接といった、店舗運営業務を行っていただきます。 【大手ならではの福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大90万円(当社規定) ・昇給制度や年3回の賞与で頑張りを積極的に還元! ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20%オフ(本人がいれば友人

東横インのホテルマネージャー(サービス業・マネジメントの経験大歓迎) 中抜け・土日祝休み可/夜勤なし

株式会社東横イン 本社

  • 福井県

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容『東横INN』の一棟を運営するホテルマネージャーとして、経営戦略や経理、採用等をまるごと担っていただきます。9割が未経験スタートで約1年の研修もあるので、初めての方もご安心を! <仕事のポイント> ◎家事や育児の経験が活かせます! 清掃スタッフとお風呂や壁、床の掃除に使えるテクニックを共有し合ったり。朝食スタッフと客層に合うメニューを実現するための仕入れについて話したり。家事や育児の学びが活きる場面がたくさんあります。 <具体的な業務> ◆建物・設備・客室のチェック・清掃 客室や館内設備チェックの他、我が家の掃除同様「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。 ◆スタッフマネジメ

独立系商社でのプロジェクトマネージャー(情報教育・業務支援担当)/年収700~1000万円/東証スタンダード上場・福井県本社の独立系商社です/三谷商事株式会社/77502172/非公開

三谷商事株式会社

  • 福井県 福井市 豊島 / 福井駅駅 徒歩約6分

  • 月給40万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 情報戦略企画部にて、社員に対する情報教育プログラムの企画・運営および事業企画業務をお任せします。 【具体的には】 ・職掌別3カ年教育計画の策定 ・最新技術動向やメーカー認定資格の選定、導入 ・新システムやツールの導入、サポート ・教育プログラムの効果測定および継続的な改善 ・事業部横断プロジェクトへの参画(新製品企画/IT基盤強化などに関する戦略の立案、実行、分析、改善) <業務環境について> 社員の個性や自主性を尊重し、若手を積極登用する風土があるため、20~30代の部長や支店長、関連会社社長も多く活躍しており、若手社員が主体的に活躍できる環境が整っています。 <企業の強

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