株式会社アソウ・アルファ の求人・仕事・採用

仕事内容【長崎】システムエンジニア＜エンジニアファースト＞キャリアもプライベートも諦めない・150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦・月１面談で安心のフォロー体制 仕事内容 【自社開発・受託開発案件あり】公共系・業務系・Web系・組込み系など、経験やスキルに合った各種プロジェクトで活躍できます。 要件定義から設計・開発、運用・保守まで、ご自身のスキルとご希望を見据えたプロジェクトをアサインします。 ※下記は一例です。他にも放送局、官公庁、電力会社、大手キャリアなどの案件も手がけています。大手クライアントのプロジェクトが中心で、ゆくゆくは情報セキュリティ分野の開発やAI、IoTなどの最先

仕事内容システムエンジニア／WEBオ プン系システムエンジニア リモ ト相談可 月残業平均14H 長崎市 ◤／スローガンは「人を磨いて技術を磨く」 人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」へ／◢ 長崎県内（主に長崎市内、一部諫早）クライアント企業、もしくは社内案件に参画いただきます。 ご希望やスキルをお伺いしたうえで配属は決定いたします。 具体的な仕事内容 ・システムの設計、実装、テスト、運用保守 ・ 顧客対応 ・社内メンバーのフォローなど ※経験に応じて上流工程の案件へのアサインもOK 配属案件の一例 ・保険業界向け料金見積もりシステム開発（Java、SQL） ・自治体向け納税管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・システム開発の実務経験（目安：5年以上） ・何らかのリーダー経験（人数不問）： サブリーダーや、後輩指導・レビュー経験がある方。 ・設計工程（基本設計・詳細設計）の実務経験 【職種名】 【大阪】プロジェクトリーダー候補 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義～リリースの経験 ・PLの経験 【歓迎】 ・育成経験 ・Java、C#での開発経験 ・自社製品開発に興味がある [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】プロジェクトリーダー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定基盤の麻生グループ／フルリモート可／再雇用制度の延長も可能です◎ 【職務概要】 下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■Web／オープン系のシステム開発 ・プライム案件

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・何かしらのリーダー経験（1年以上） ・要件定義の経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・育成経験 ・Java、C#での開発経験 ・自社開発案件に興味がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０才～５８才までの方を希望します。 定年年令：６３才 ※定年退職後も再雇用で70歳まで働けます。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【関西】プロジェクトリーダー（麻生グループ） 【仕事内容】 プロジェクトリーダー募集 ※希望に沿った案件配属！ 福利厚生充実★キャリアアップしながら、安心して長く働けます★ 【職務概要】 ■Web/オープン系のシ

仕事内容【職種】半導体＞生産技術 【業種】メーカー＞半導体 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 半導体製造装置のメンテナンス業務は、業界全体の技術力向上に向けた重要な役割を果たしています。近年、半導体市場は急成長を遂げており、それに伴い装置の安定稼働が求められています。そこで、当社ではメンテナンス技術者の育成を強化するため、新たな人材を募集します。半導体業界で20年以上の実績・ノウハウを持ち、未経験者でも安心して学べる環境を整え、業界の成長を支える技術者を育てることを目指しています。 【事業・組織紹介】 弊社は1872年に創業した

仕事内容株式会社アソウ・アルファ 【東海／希望配慮】PG ◆研修・フォロー体制原則チーム制で経験が浅くても安心！第二新卒歓迎 【仕事内容】 【東海／希望配慮】PG ◆研修・フォロー体制原則チーム制で経験が浅くても安心！第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 ～チーム配属／手厚いフォロー・キャリアサポート／過去3年間の平均稼働率98％～ ■入社後スキルアップに向けた研修体制： テクニカルスキル・ヒューマンスキルともに幅広く研修を準備しています！ ・テクニカルスキル研修：プログラミング、システム開発、インフラなど ・ヒューマンスキル研修：ビジネススキルやコミュニケーションなど 【研修詳細】 https

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ プログラミング経験(1年以上)(言語は問いません) 【職種名】 【愛知県】プログラマー（言語不問） 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・アルファ】 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。 生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れること

仕事内容プロジェクトリーダーとして、自社製品やプライム案件の開発（Web・オープン系システム）をお任せします。 【具体的には】 ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計 ・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守 ・プロジェクト／メンバー管理 【案件詳細（Web/オープン系のシステム開発）】 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） 【プロジェクト例】※DXやクラウド関連の案件が多いです ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB・オープン系、組込言語での開発実務経験1年半以上 【歓迎】 ・JavaもしくはC#の使用経験 ・リーダー経験がある方 ・ステップUPを目指したい方 （※入社してすぐはこれまでの経験を活かしアサイン。働きながら研修会や勉強会、座談会に参加可能） 【職種名】 【名古屋】オープンポジション 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります 【アソウ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ご希望ポジションでの業務経験 ・未経験ポジションへのステップをアップを希望な場合、希望ポジションの業務イメージの言語化 ※例えばSEからPLにチャレンジを希望の場合は、PL業務の言語化できるか 【歓迎】 ・スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に共感いただける方 ※技術力は大事だが、人として頼られるエンジニアになることを目標としています。 そのため、相手の立場で考えて行動すること（できること）を大事な考え方としています。 【職種名】 【京都府】オープンポジション 【仕事内容】 ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ

仕事内容システムエンジニア：開発案件多数＜エンジニアファースト＞チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援・150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦・月１面談で安心のフォロー体制 仕事内容 【自社開発・受託開発案件あり】 システムエンジニア・プログラマーとして公共系・業務系・Web系・組込み系など、経験やスキルに合った各種プロジェクトで活躍できます。 担当工程は要件定義から設計・開発、運用・保守まで、 ご自身のスキルとご希望を見据えたプロジェクトをアサインします。 ※下記は一例です。 他にも放送局、官公庁、電力会社、大手キャリアなどの案件も手がけています。大手クライアントのプロジ

仕事内容＼希望案件保証＆勤務地確約／《インフラエンジニア》【リモート相談可／充実の働きやすさ／抜群の安定基盤】麻生グループ・20代~60代まで年齢問わず活躍できる環境 仕事内容 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の大手クライアント企業にてプロジェクトに従事いただきます。 ご希望やスキルに合わせてアサインは決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・希望案件保証＆勤務地確約 ・リモート相談可 ・多彩なキャリア形成が可能 ・抜群のワークライフバランス ・豊富な福利厚生 ・創業153年の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ・ネットワークの設計／構築／運用／保守 ・サーバーの設計／構築／運用／保守 ・インフラ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 弊社は、2025年9月6日で30周年を迎えました。時代の変化に合わせて変化し、お蔭様で従業員数925名、売上51億円規模へと成長することができました。時代のニーズに合わせて変化していくことが、会社の反映、従業員満足には欠かせません。そのため2030年度までを変革期と位置づけゆくゆく自社開発を行える会社を目指しています。 そのためには自社の技術力を高めなければなりません。有難いことに多くの企業様より引き合いをいただ

仕事内容愛知県名古屋市中村区の【教育担当】ＩＴエンジニア／名古屋駅 (正社員) | 株式会社 アソウ・アルファ 名古屋支店 ▼仕事内容 ■新卒 ・キャリア採用者向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用、セキュリティ研修、安全教育■定期研修 ・研修内容企画、立案、実施、運用 ・実装研修（Ｃ、ＪＡＶＡ、Ｃ＃、Ｐｙｔｈｏｎなど） ・クラウド環境（ＡＷＳなど） ・資格取得支援など ＊変更範囲：会社の定める範囲 (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 【教育担当】ＩＴエンジニア／名古屋駅(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250500〜321000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容ＷＥＢオープン系システム開発、業務系システム開発にて ・プロジェクト開始後の顧客折衝／進捗報告 ・開発対応（基本設計～システムテスト） をご担当していただきます。 開発言語：Ｊａｖａ、Ｃ♯、ＰＨＰ、Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ ＦＷ：ＳｐｒｉｎｇＢｏｏｔ、Ｌａｒｅｖｅｌ 他 ＤＢ：ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ、ＭｙＳＱＬ 案件例 社内向け採用管理システム、自社ＨＰ開発、 製造業向け生産管理システム 等 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容株式会社アソウ・アルファ 【福岡】AI画像システム、アプリ開発／オープン系プログラマー◆チームサポート有◆研修充実 【仕事内容】 【福岡】AI画像システム、アプリ開発／オープン系プログラマー◆チームサポート有◆研修充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： お客様先、もしくは持ち帰り案件にてPGとしてWEB系、業務系の開発に携わっていただきます。担当工程は実装、テスト、運用保守を中心にスキルに合わせてご担当いただきます。 ※ご希望やスキルに応じて上流工程へのステップアップが可能です ■具体的な業務： ・出版業界向けAIによる画像処理システム開発（Python、Java） ・住宅総合機器

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プログラミング経験（1年以上）がある方 （言語は問いません） 【歓迎要件】 ・JavaもしくはC#の使用経験がある方 ・Pythonにチャレンジしたい方がある方 ・プログラミングが大好きな方がある方 【職種名】 (1)【名古屋】プログラマー/残業16H/昇格のチャンスあり 【仕事内容】 【職務内容】 ・お客様先、もしくは持ち帰り案件のプログラミング ・SE、テスターとの調整業務 2023年までに派遣と自社内5割を目指しています。 【案件先業界例】 ・金融：金融商品ダイレクト紹介システムの開発 ・官公庁：官公庁・自治体向

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 弊社は、2025年9月6日で30周年を迎えました。時代の変化に合わせて変化し、お蔭様で従業員数925名、売上51億円規模へと成長することができました。時代のニーズに合わせて変化していくことが、会社の反映、従業員満足には欠かせません。そのため2030年度までを変革期と位置づけゆくゆく自社開発を行える会社を目指しています。 そのためには自社の技術力を高めなければなりません。有難いことに多くの企業様より引き合

仕事内容社員に対する教育・育成全般を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど ■将来的に従事する可能性のある仕