ケアプラン作成 - 茨城県古河市 の求人・仕事・採用

仕事内容定員2ユニット18名のグループホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・市町村、サービス事業者等との連携 など 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計2ヶ月※半年間は支給なし） 昇給あり（年1回） 住宅手当（世帯主のみ/家賃なら賃貸借契約書提出で上限21,000円/月） 扶養手当（上限27,000円/月）※配偶者16,000円、配偶者以外の2人目まで5,500円、配偶者の居ない場合最初の1人のみ11,000円、配偶者以外の3人目以降（2,00

仕事内容未経験可、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり 仕事内容： ・利用者宅においての利用者や家族との面談 ・ケアプラン等の書類作成(PC入力あり) ・市や事業者、施設との連絡・調整 ・実績管理業務 ・その他の付随する相談業務

仕事内容現在働きやすい体制作りのため職員を増員中！ 介護支援専門員の資格所有者お待ちしてます！ ステップアップ・キャリアアップも可能なので、 ご興味ある方、ぜひご連絡ください！ 【今回の募集職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 正社員（正職員） ※介護支援専門員所有者 ※ケアマネージャー経験ある方歓迎 【主な業務】 ・介護保険申請代行 ・ケアプラン作成 ・福祉用具手配 ・住宅改修手続き その他ご利用者様のケア、スタッフのサポート、 及び中間紹介者への対応などになります。 ＜ココがオススメ＞ 〇気軽に相談ができる良好な環境 〇お子様の行事やご家庭の都合などによる急なお休みも対応可 〇働

仕事内容施設ケアマネ/正社員/賞与年2回/日勤のみ/残業なし/経験者優遇/古河市/有料老人ホーム【JOB ID】CCN-F-000768 ・ケアプランの作成、更新 ・利用者様の意向と施設の方針に沿って作成 ・医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 ・通院、定期健診の付き添い ＜おすすめポイント＞ ・日勤のみ、残業がないので予定が立てやすい♪ ・手当充実！月収20万円以上！ ・定年年齢が65歳！長くお仕事ができます！ １. 「今すぐエントリー」ボタン、またはお電話にてご応募ください。 ２. キャリアアドバイザーよりお仕事ご案内のご説明のため、ご連絡をいたします。 ３. 面談・面接では

仕事内容【残業少なめ◎月給25万円から☆】完全ユニット型の特養です☆自由な雰囲気で笑顔で働きたい方なら大歓迎！常勤率が高く安定したケアを行っています◎幅広い世代のスタッフが活躍中！＜古河市＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【業務内容】 入所者のケアプランの作成 ※同施設内には居宅介護支援事業所があり、ケアマネジャーと意見交換をしたりするなど不安なく仕事はできると思います 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】

仕事内容介護支援専門員/正社員/資格必須/賞与年2回/残業なし-CCN_S-kj5730210 【介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務】 ■ケアプランの作成・更新 ■利用者様の意向と施設の方針に沿って作成 ■医療や保健、介護サービス事業所の連絡調整 ■通院、定期検診の付き添い ＜おすすめポイント＞ 【あなたへのおすすめポイント】 ■駅近施設！古河駅より徒歩7分！マイカー勤務もOK（無料駐車場あり） ■お持ちの資格が活かせます！ ■子育て中の方も働きやすい環境作りをしています♪ ■残業がないので1日のスケジュールがたてやすいです♪ １. 「今すぐエントリー」ボタン、またはお電話にてご応募

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募先以外の求人のご提案も可能です。 【応募後の流れ】 ①電話面談 応募先の選考のため、ご経験やご希望をお伺いします。 ご応募より1営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いた

仕事内容【求人概要】 古河市/特別養護老人ホーム/正職員/施設ケアマネジャー/8:00～17:00/職場見学も歓迎 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 開設 平成16年 特別養護老人ホーム秋明館 ユニット型 定員90床 当施設では、要介護度3以上の方が快適にお過ごしいただけるよう、個浴をスライド式の半機械浴タイプに入れ替えたりと、ハード面にも拘りを持っています。 また、職員研修を定期開催し、技術・知

仕事内容利用者さまの自立した生活を目標に、一緒に働いていただける方を募集中！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給290,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 古河駅から1.4km 新古河駅から3.1km 野木駅から3.2km 《勤務時間》 ①8:30〜17:30（休憩

仕事内容定員2ユニット18名のグループホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・市町村、サービス事業者等との連携 など 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計2ヶ月※半年間は支給なし） 昇給あり（年1回） 住宅手当（世帯主のみ/家賃なら賃貸借契約書提出で上限21,000円/月） 扶養手当（上限27,000円/月）※配偶者16,000円、配偶者以外の2人目まで5,500円、配偶者の居ない場合最初の1人のみ11,000円、配偶者以外の3人目以降（2,00

仕事内容ケアマネジャー（正社員）募集！／日曜日定休！／長く働ける環境は万全です♪ ＜居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務＞ ・ケアプランの作成 ・市町村やサービス担当者との連絡・調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関するご相談など。 ウエルシア介護サービスのケアマネジャーは、 ご利用者の自立に向けてひとりひとりに寄り添い、親身な対応を心がけています。 ≪訪問エリア≫ ・古河市 ・野木町 ●所長からの一言● ウエルシア介護サービスは＜研修制度＞＜福利厚生＞が充実しています。 新任研修では座学の時間をしっかり確保。実務面は慣れるまで先輩スタッフが同行して丁寧に指導

仕事内容＜施設におけるケアマネ業務全般＞ ◎ケアプラン作成 ◎ご家族との連絡調整業務 ◎入居前の事前相談 等 ★介護職との兼務はありません ★ケアマネ業務に集中できる好環境です 勤務日数 休日 4週8休(月9日休み、2月のみ8日) 別途アニバーサリー休暇あり 年間休日108日 有給休暇(法定通り) 待遇 ・福利厚生充実 ・交通費規定内支給 ・資格取得支援制度 ・アニバーサリー休暇 ・昇給（年1回)、賞与年2回 ・社会保険完備 ・勤続手当あり（2年以上勤務の場合） ・退職金制度あり

勤務時間08:30〜17:15 (休憩45分) 残業なし

仕事内容認知症である要介護者が共同生活を営む住居において、 介護支援専門員業務を行って頂きます。 ・ケアプラン作成 ・管理者と共にご家族様との連絡調整 ・担当者会議

仕事内容年間休日122日◎日曜祝日休み◎賞与4.1ヶ月の実績あり☆「この病院を選んで良かった！」と思える働きやすい職場です♪ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 病院内居宅介護支援事業所における介護支援業務 【主な業務】 利用者宅においての利用者や家族との面談 ケアプラン等の書類作成（PC入力あり） 市や事業者、施設との連絡、調整、実績管理 その他付随する業務 【応募要件】 介護支援専門員をお持ちの方 パソコン操作（ワード、エクセル初級程度）できる方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによるローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊在宅で介護を必要としている人と、介護に関する医療機関、福祉 機関で行われているサービスを結ぶ、仲介的役割を果たし、介護 サービスの計画を作成する業務です。 ・利用者様の状況把握のためのお宅訪問、ご家族との面談 ・状況に応じてケアプランの作成 ・プランに応じたサービスが受けられているかの確認 ・市役所や外部事業所との連絡、調整業務 ※ケアプラン作成に使うソフトは「ほのぼの」です。 ＊簡単なパソコン操作があります。 ※変更範囲：変更なし ◎即戦力となる方を希望いたしますので、経験のある方からの応募 をお待ちしております。

仕事内容定員2ユニット18名のグループホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・市町村、サービス事業者等との連携 など 休日・休暇 土日祝休み 完全週休2日制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計2ヶ月※半年間は支給なし） 昇給あり（年1回） 住宅手当（世帯主のみ/家賃なら賃貸借契約書提出で上限21,000円/月） 扶養手当（上限27,000円/月）※配偶者16,000円、配偶者以外の2人目まで5,500円、配偶者の居ない場合最初の1人のみ11,000円、配偶者以外の3人目以降（2,00

仕事内容新たなキャリアを医療法人慈政会で築き、地域社会に貢献するケアマネージャー募集！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給210,000〜260,000円 ≪基本給≫ 205,000〜255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.75ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容【アピールポイント】 希少なケアマネの求人です！古河市・介護職求人 【仕事内容】 ブランク歓迎！ケアマネ資格を活かしませんか♪ 資格はあるけど、結婚・出産でブランクがある・・・ 家庭・子育てと仕事のバランスがとれるか心配・・・ 「ミラクス」では、そんなあなたの不安を解消します！ ＼あなたの希望をお聞かせください☆／ 例えば・・・ 家庭との両立がしやすい職場がいい！ シフト制、残業少なめ、子供の用事でお休み調整可など 柔軟な職場環境をご提供します！ 人間関係の良い職場がいい！ スタッフのほとんどが子育て世代！ お互いに助け合いながら働ける職場をご提供！ 安定した収入も欲しい！ ケア

仕事内容定員2ユニット18名のグループホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・書類作成等事務業務 ・市町村、サービス事業者等との連携 など 休日・休暇 土日祝休み ◎完全週休2日制 ＊有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 社会保険法定通り 賞与あり（年2回／計2ヶ月※半年間は支給なし） 昇給あり（年1回） 住宅手当（上限21,000円/月） 扶養手当（上限27,000円/月） 通勤手当（上限13,700円・会社規定による） 車通勤可（無料駐車場あり） 定年制60歳（70歳まで再雇用あり） 制服貸与（上着） 資格取得支援あり（費用の全額貸付）

仕事内容<仕事内容> 【公式】ヒューマンサポート古河◎積極採用/有料老人ホームのケアマネジャー/経験者歓迎 有料老人ホームのケアマネジャー ・介護保険申請代行 ・ケアプラン作成 ・福祉用具手配 ・住宅改修手続き 観劇などのイベントが充実。ご入居者様だけでなく働くスタッフも楽しめる環境です。企画提案や材料の調達は本社事業部がサポート。一から考えなくても大丈夫です。 こんな方におすすめ ・ケアマネジャーの経験を活かしたい方 ・新しい環境で正社員として永く働きたい方 ・ブランクはあるけれど、過去の経験を活かして介護業界に復帰したい方 <給与> 年収386万円～386万円 <勤務時間> シフト制