ケアプラン作成 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎ケアマネージャー ＊介護利用者のケアプランの作成 （介護サービス計画書） ＊１ヶ月当たりのケアプラン作成数：約４０件以内 ※現在６名のケアマネージャーが所属しています。 （内 主任ケアマネージャー ３名）

仕事内容《ケアマネジャー募集中》障害や疾患の有無にかかわらず、いつまでも自分らしく生き生きと生活することができるよう、確かな専門技術と真心をもって、誠心・誠意サポートします。 【施設名】： 株式会社縁 ケアマネジメントよすが 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給280,000円～ 【内訳】 基本給：280,000円〜330,000円 【別途】 家族手当（扶養家族数に応じて支給） 役職手当（役職に任命された時に支給） 【昇給】 860円〜2,580円※2021年度実績 【賞与】 年2回/計2ヶ月分※2021年度実績 【業務内

仕事内容【年間休日120日！】特養のケアマネジャー大募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご利用者様の要望をうかがい、サービスや掛かる費用の説明と確認、全体のサービスの組み立てとサービス提供を行う事業者の調整しケアプランの作成を行って頂きます。 また、ケアプランの内容に沿ってサービスが提供されているかどうかを確認を行ってもらいます。 資格: 介護支援専門員 自動車運転免許 人物重視の採用です。 一緒に働く仲間を探しています！ 長期的継続的に望ましい環境をお客様へ提供するとともに、私たち働き手にとってもそのような環境を目指していきましょう！ 勤務時間: 9:00～18:00(休憩60分

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 夜勤は可能な方のみお願いいたします。 17：00～翌10：00 休憩60分

仕事内容[仕事内容] 知識や経験を活かしたケアプラン （支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※夜勤は選択制 ●介護支援専門員の資格維持のための 研修費用を、会社が負担！ 介護支援専門員の資格維持のための 研修費用は、会社が負担します。 ※より詳しい施設の様子は「スタッフブログ」 でご確認ください！ 【グループホーム みんなの家・菖蒲】 httpskaigo.alsok.co.jp/blog/facility/archives/33 ※公式

仕事内容月給27万～！未経験・ブランクOK！研修制度充実☆年間休日113日♪くき翔裕館号館/介護付有料老人ホームの介護支援専門員（正社員）の募集です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 【業務内容】 ケアプラン作成や管理 アセスメント モニタリング ケアカンファレンス ご家族や他機関との連絡や調整業務 生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】

仕事内容日・祝休み！17:30終業☆月給22万円～30万円★駅チカ＆マイカー通勤可◎【南栗橋駅、常勤、ケアマネジャー・久喜市・居宅介護支援事業所】 資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方、必見☆「南栗橋駅」から徒歩5分の駅チカ事業所勤務のケアマネジャーの募集！日祝固定休みの4週8休制！お休みしっかり確保◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 常勤 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万円～30万円 ※経験・能力により異なる ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当2万9000円～4万5000円を含む ◆勤務地 埼玉県久喜市南栗橋4丁目11-4

仕事内容◎ケアマネージャー ＊介護利用者のケアプランの作成 （介護サービス計画書） ＊１ヶ月当たりのケアプラン作成数：約４０件以内 ※現在４名のケアマネージャーが所属しています。 （内 ２名 主任介護支援専門員） ※変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制 7:00～16:00／9:00～18:00／11:00～20:00 【勤務曜日】月・火・水・木・金・土・日・祝 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間（2019年度）】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下！※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 ※勤務コード：firdiv

仕事内容施設ケアマネジャー＜ALSOKの介護＞ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 ★★ポイント１★★ ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 知識や経験を活かしたケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【主なお仕事】 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。 ★★ポイント2★★ 働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年

仕事内容「しょうぶ翔裕園」にてケアマネジャーのお仕事です！年間休日112日のお仕事なので、しっかりと体を休めることができます。ご興味のある方は、ぜひ一度お問い合わせください。 【職種】 特別養護老人ホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 「しょうぶ翔裕園」にて 看護業務全般をお任せします 【具体的には】 ■入退所の手続き ■サービスの利用開始や 中止に関する業務 ■利用者および家族に対する 相談援助 ■ケアマネジャー、地域や 他機

仕事内容◎「居宅介護支援事業所 ケア・アシスト南栗橋」での業務を 行っていただきます。 ＊ケアプラン作成（ご家族、ご利用高齢者様との相談等） ＊認定調査 等 ※未経験の方には、慣れるまで指導しますので、安心して お申込みください。

仕事内容【久喜市】ケアマネジャーの募集です！未経験・ブランクのある方も働きやすい職場です◎明るく元気のある方のご応募お待ちしています♪手当充実！住宅手当や扶養手当もご用意♪マイカー通勤もOK◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 インテーク（入所前面談） アセスメント ケアプラン作成 ご入居者様ご家族様との相談業務 ご家族様や病院、行政機関との連絡調整 日常生活のサポート など 【施設概要】 入所定員：90名（他ショートステイ10床

仕事内容【久喜市吉羽】週休2日制◎残業ほぼなし♪アットホームな雰囲気の事業所でケアマネジャーを募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご利用者様宅を訪問してのケアマネジャー業務 ・要介護認定に関する業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランにおける給付管理 ※「あおぞらネット」の居宅介護支援サービスは、久喜市青葉にて提供しています ※勤務地は「〒346-0013 埼玉県久喜市青葉4-3-3」となります 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） ～74歳（定年制による） 学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇

仕事内容家族主義が理念の特別養護老人ホームしょうぶ翔裕園でのお仕事です。手厚い待遇で安定して働ける環境が整っております。介護支援専門員の資格をお持ちの方であれば、未経験もOKです◎ 【職種】 しょうぶ翔裕園 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 私たちの笑顔が 利用者様の「安心」「信頼」に繋がる。 特別養護老人ホームにて ケアマネージャーの 業務をお任せします。 【具体的には…】 ◆入退所手続き ◆サービス利用開始 中止に関する

仕事内容イリーゼ久喜 募集要項 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収293000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県久喜市久喜中央1-9-10 募集情報 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 100名定員の特養入所者及び最大10名のショートステイ利用者のケアプランを作成します。２名で対応します。 その他、プラン実施上の効果確認や、相談業務も担当します。 <給与> 年収305万円～350万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休２日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 埼玉県久喜市下早見１７２８－１ <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容◎特別養護老人ホームにおける入居者様の ケアプラン作成。 担当者会議の開催。 相談課職員としてそれに付随する業務。 ◎介護記録のＰＣ・タブレットによる入力 ※利用者：入所者 特養：90名、短期：10名 ※シフト制で勤務していただきます。 ー株式会社クローバーの強みー 埼玉県・群馬県・栃木県の介護・看護の転職実績多数！地域密着の転職サポートを行います！ 応募後、あなた専任の福祉専門キャリアコンサルよりお電話もしくはメールにてご連絡いたします。 担当コンサルとの無料カウンセリングにて今後のキャリアプランの立て方や、転職後の不安解消等サポート！ ※勤務先企業との面接にも担当コンサルが同

仕事内容年間休日111日＆リフレッシュ休暇取得可！久喜市の老健でケアマネ兼相談員募集◎入所および通所での相談業務等をお任せします◇【久喜市東大輪】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護老人保健施設（入所及び通所）でのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（利用前面談） 利用時の手続き 利用者様、ご家族との日常相談、定期面談 施設サービス計画書の作成 サービス担当者会議の開催 関係機関との連携 など 【備考】 定員：一般療養棟45名 / 認知症専門棟40名 / 通所40名 【応募要件】 介護支

仕事内容週休2日以上、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、定年制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 居宅ケアマネとして在宅サービスのケアプラン作成や居宅訪問がメインのお仕事ですが、ケアの質の向上を目指し、よりご利用者様や現場スタッフと近い立ち位置で、特養に併設している環境となっています。

仕事内容ケアマネージャーを募集中です。栗橋翔裕園 デイサービスセンターではケアマネージャーを募集中です。昼のみのお仕事で、アットホームな職場環境が魅力です。 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、利用者獲得、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給249,220円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年2回過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 栗橋駅から1.5km 南栗橋駅か

仕事内容職種: 施設形態: 有料老人ホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市青毛4312 応募資格: ケアマネージャー 雇用形態: 正職員 給与: ＜給与＞ 月給270,000円～/年収(正社員)359万円前後/年収(契約社員)324円前後 ＜別途支給手当＞ ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あり) ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■賞与(年2回※6月、12月) ■昇給(年1回※4月) 最寄駅: 東武日光線 幸手 福利厚生: ＜福利厚生＞ ・賞与(年2回※6月、12月) ・昇給(年1回※4月) ・住宅手当(上限30,000円/月※規定あ