シフト制 労務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容高島屋スペースクリエイツ株式会社 経験よりも人物重視◎高島屋グループの【人事（労務）】＜東京＞ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 百貨店やホテル、ハイブランド店舗等の内装などを手掛ける当社で人事（労務）に関わる業務をお任せします。労務管理関連業務およびその他属部署に関連する業務をお願いします。 ・勤怠管理に関する業務（出退勤や時間外労働、有給の管理など） ・労使関係業務（36協定など） ・その他付随業務 ※採用や制度に関する業務のサポート（必要に応じて） 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険の実務経験が3年以上ある方 【尚可】 ・不動産業界、事業会社での労務経験 ・急成長企業や従業員数100名以上規模での労務経験 ・メンバーや他部署との調整・コミュニケーション力に自信がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 自社物件の業務が中心で安定した労働環境を実現。業績好調で事業拡大中！ 【職務概要】 労務担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・オフィス管理 ・給与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・給与計算、社会保険などの労務関係の実務経験（実務2年以上） [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・総務部門やシステム部門の業務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H 【仕事内容】 より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。 また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただき

勤務時間基本9：00～18：00 休憩60分 下記の内容でも相談可 月曜から金曜のうち週4日～ 9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間～

仕事内容東京都中央区の労務課スタッフ／法人本部 (正社員) | 医療法人 修志会 ▼仕事内容 法人本部での労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・スタッフの送迎（本部各事業所等） ・患者様の送迎 ・その他付随する業務 ◎慣れるまでは先輩職員が丁寧にサポートいたします。 「変更範囲：変更なし」 (東京都中央区) ▼職種 労務課スタッフ／法人本部(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)260000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験（目安：3年以上） ・労働法に関する基礎知識 [歓迎] ・M&Aや組織再編に伴う、労務制度の統合・整備のご経験 ・人事制度の企画・改定のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・医療・福祉業界での労務経験 【フィットする人物像】 ・急成長する組織の変化を楽しみ、主体的に行動できる方 ・M&A後の組織づくりなど、ダイナミックな環境でキャリアを築きたい方 ・チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 中央区(東京) 労務担当・東証プライム市場上場グループの医療総合サービス企業年間休日120日以上 【仕事内容】 同社の人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 ・事務経験3年以上 ・下記ツールでの実務経験が1年以上 ・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル） ※複数のリストから集計が可能なレベル ・Word：文書作成 ・チャットツールを用いた社内外の連絡 【フィットする人物像】 ・当社理念に共感していただける方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 【職種名】 労務メンバー 【仕事内容】 ◆労務 ・給与計算および社会保険事務

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【銀座】秘書/美容クリニック受付/カウンセラー+35万/月+インセンティブ 資格不要/綺麗な美容クリニックで働いてみませんか？ 開院から４年目。スタッフ定着率が高く、スタッフ間の雰囲気が良いと評判のクリニックです。広告費を削減し、患者様に還元しており、来院患者様の多くが紹介になります。雰囲気はインスタグラム@tiam_ginzaより確認可能です。 患者様からスタッフになりたいという方も多くいらっしゃり採用実績もあります。脂肪吸引糸リフトが中心、皮膚科の価格が良心的、皮膚科の施術が丁寧なため、リピーター様も多いです。 銀座という立地にもかかわらず、良心的な価格設定で、痛

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルテ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】医療法人本部事務局での一般事務(総務・労務・会計)支度金あり♪ ★医業経験不問★ 関東圏に７つの医療拠点を運営する医療法人の本部事務局でのお仕事です。 基本的に、まず医療拠点(クリニック)の担当をしていただきます 【主な業務】 ・担当する医療拠点で働くスタッフの給与計算 ・人事労務(人材採用業務など） ・経理資料の確認 ・医療拠点新規開拓に伴う業務 など ※いきなりお一人で全ての業務をご担当いただくことはございません 丁寧にお伝えし、フォローしてまいりますので、ご安心ください <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <

仕事内容【応募資格】 [必須] ■サイボウズの理想やビジョンへの共感 ■人事関連業務の経験（2年以上） ■人事制度や評価報酬制度の企画設計あるいは運営経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメントの経験 ・労務系法務実務経験 ・労務法務関連知識 【職種名】 人事（人事労務制度企画）ー 東京 【仕事内容】 ■評価報酬制度の企画・運用・改善 ■人事労務制度の企画・運用・改善 ■業務の取り組み例：育自分休暇制度廃止 社内で育自分休暇制度*1を運用する中で、いくつかの問題が生じ、制度自体が現在のチームの理想にマッチしていないのではないかと人事本部内で問題意識を持ちました。 そこで、まずはチーム内で育自分休暇廃

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算など労務経験ある方 [歓迎] ・経理経験もしくは有資格者 【職種名】 (中央区) 東京 労務/経理 総務管理職候補・ビル総合管理/メンテナンス安定企業◎将来の中核社員 【仕事内容】 労務/経理等の業務を総務管理職候補として手掛けて頂きます。 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 ※現在の管理部門体制：3人（部長、他2人）

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務業務経験5年以上（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の有資格者 【フィットする人物像】 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【人事労務】～マネージャー候補 【仕事内容】 事業会社発のコンサルティングファームで労務マネージャー候補としてご活躍頂きます。 ■職務詳細： ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の事業会社での人事領域でのご経験（3年以上） Excel、PowerPointを業務で支障なく活用できるスキルをお持ちの方 次のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 給与計算、社会保険手続き（電子申請を含む） 給与計算や社会保険の手続きは、外部委託せず社内で行っています。 勤怠管理（時間外労働・休暇管理） 雇用契約管理 衛生委員会の運営 健康経営に関する企画・運営 [歓迎] IT業界での就業経験 各種人事システムの置き換えに関わった経験 ダイバーシティ施策 （障がい者雇用、外国人雇用、 女性活躍推進、両立支援など）に関わった経験 急成長企業において、就業

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 10：30～17：00（実働6時間） ★週3～4日勤務 ★残業はありません！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ◆土日祝休み ＼平日のみの勤務／ ★プライベートと両立できます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大卒以上 ◆労務の実務経験 ◆リーダー経験 【職種名】 ★成長著しい1500名企業「労務マネージャー候補」★ルーティンでなく、労務制度や仕組みを作りたい方へ 【仕事内容】 論理やフレームワークではなく「感情・信頼関係重視の伴走支援」で顧客の期待以上の成果追究／フラットな組織＆理念経営で、ポジションや年収がどんどん上がる面白さ／「働きがいのある会社」ランキング８年連続認定 労務マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【他社との違い】 1. 急成長企業のスケーラビリティを支える役割 当社は創業以来、売上・人員ともに急拡大しており、今後も成長が続くフェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ■100名以上の給与計算のご経験 [歓迎] ▼株主総会の運営のご経験 ▼第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当【ECソリューショントップシェア】（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリューションを提供】【拡大の好循環を生み出し、お客様の事業拡大に伴走】 急成長している同社で労務総務部のメンバーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基