シフト制 労務 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【短期12月末まで】「茅乃舎」新規旗艦店の短期スタッフ 2025年11月中旬OPEN！ 茅乃舎（かやのや）は、お客さまの笑顔と自分の成長を楽しめる場所です。 主にレジや商品の品出しをしていただきます。 接客やアルバイトが未経験でもスタッフが丁寧に教えますので安心してご応募下さい！ 【うれしい社員割引あり】 短期勤務でも、お仕事期間内は社員割引で商品を購入できます！ぜひこの機会にきになっていた商品を購入いただけたらと思います！ 【年末年始は嬉しい手当あり】 12月28日～12月31日の間に勤務した場合は下記の手当があります。 4時間以上 3000円（1日） 4時間未満 1500円（1

仕事内容【時給1370円～】お歳暮の受注に関する事務スタッフ＜日本橋三越＞ 年内で勤務終了！毎年人気の短期事務！初めてでも丁寧なレクチャーがあるので安心してご勤務いただけます！ お歳暮の受注に関する事務をお任せします★ 電話対応したり、PCに入力したり、レジにお会計金額を入力したり…どのお仕事も丁寧にレクチャーしてもらえるので安心です！ 勤務中も社員さんがいるので、実際の勤務であわてることもありません。 【お仕事の例１】 ★電話での事務 時給1,420円 お歳暮の受注に関する電話対応 （問い合わせ対応・申込内容の確認など） 申込内容のデータ修正など ★入力事務 時給1,370円 伝票に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験が5年以上ある方 ・5人以上のマネジメント経験がある方 [歓迎] ・コンサル業界未経験の方歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方 ・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていいきたい方 【職種名】 【労務マネージャー】コアメンバーを募集中！労務経験・マネジメント経験を活かしたい方必見！ 【仕事内容】 OJT

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算1年以上 ・給与システムを利用しての給与計算 [歓迎] ・従業員300名以上の給与計算 ・人事・給与システム導入経験 ・社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） ・社会保険労務士 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・創意工夫し、提案することが出来る方 ・変化を恐れず、楽しめる方 ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ・にぎやかな職場で業務を行いたい方 【職種名】 【労務】労務業務担当（給与計算・社会保険等、労務全般） 【仕事内容】 メインは給与計算（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験1年以上 ・事務経験3年以上 ・下記ツールでの実務経験が1年以上 ・Excel：入力、表作成、関数（IF、VLOOKUPレベル） ※複数のリストから集計が可能なレベル ・Word：文書作成 ・チャットツールを用いた社内外の連絡 【フィットする人物像】 ・当社理念に共感していただける方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方 ・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方 【職種名】 労務メンバー 【仕事内容】 ◆労務 ・給与計算および社会保険事務

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制

仕事内容[募集背景業績好調により増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。 その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。 成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。 （今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります） また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 メインは給与計算（約1500名）を現担当と分担しご担当頂く予定です。 他関連業務も他メンバーと分担しながらになっ

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制 (1)9:00～17:00(休憩60分) (2)17:00～22:00(休憩なし) (3)22:00～翌9:00(休憩120分) ※上記のいずれかのシフトに入れる方 ※(1)は土・日・祝日のみ ※週3日より応相談

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関係業務の経験者（業種は問わない） ■数字・重要事項を扱う細かい作業が得意で、集中力をもって臨める方 [歓迎] ・ITパスポート、VBAエキス パート、MOS等の資格（エクセル、ワード）を所持している方 ・社内外の様々な方とのコミュニケーションを円滑にとれる方。（規則運用等の社員への伝達、他部署緊急時の業務支援） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～59歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事・労務・総務担当】化学品商社/年間休日122日 【仕事内容】 医薬品・化学品・化粧品原料などの輸入販売を行う専門商社で下記の業務をお任せしま

仕事内容ホテルでお客様をおもてなしするスタッフをサポートいただきます。 皆が業務に集中でき、働きやすい環境を作るお手伝いをお願いいたします。 デスクワークだけでなく、入退寮の立ち合いや銀行への入出金、各ホテルでの労務管理補助など、 外に出る事も多い仕事です。 ＊入退社、入退寮手続き・管理 等 ＊労務管理、勤怠・有給・保険等 ＊パートアルバイト採用サポート ＊入出金管理、税金管理 等 ＊備品管理、ファイリング等 ※予約対応などのホテル業務ではありません 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆食事補助 ◆昇給年1回（評価に基づく） ◆慶弔見舞金制度 ◆60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり） ◆グループ企業施設利

仕事内容【水天宮前駅】施設警備スタッフ／オフィスビル施設警備／フリーター・シニア活躍中／経験者・有資格者優遇 施設内巡回、鍵の施錠・開錠、受付業務 中高年・シニア世代が活躍中！ 経験者・有資格者は次のキャリアを始めませんか。 スキルを活かし、安定の正社員として活躍するチャンス♪ 新人研修はもちろん、各種教育体制も万全。 しっかりと成長できる環境が整っていますよ。 また、職場見学も可能なので興味のある方はお気軽にご連絡ください！ ご応募お待ちしています。 東証プライム上場企業である新晃工業（株）。 『千代田ビル管財』はそのグループの一員です。 大手有名ビルや商業施設などでの業務を受諾しており、経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] ・社労士の資格保有 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【職種名】 【人事労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー候補 【仕事内容】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 〈勤務シフト作成業務メイン！〉 取引先である美容クリニックの事務局メンバーとしてお出迎え♪ 事務長経験、クリニックスタッフとの連携を図り業務が円滑になるようバックオフィサーとして活躍下さい！ 業務内容(詳細) 《具体的には》 ◇約50院、150名ほどの勤務医シフトの作成業務（line、メール、お電話での確認） ◇スポット求人情報の作成及び配信 ◇面接日程の調整 ◇契約書の締結、他付随する業務など ※メールでのやりとりがメインになります。 ＼安定性バツグンの医療業界で新しいキャリアを／ 事務スキル・自分の時間・専門知識を手に入れよう！ ★未経験スタートを前提と

勤務時間勤務時間：12:00～21:00 ※案件により異なります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 労務経験もしくは営業経験2年以上 【職種名】 労務・総務担当【東証プライム上場／高齢社会を支えるITメディア】 【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理/入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応/人事諸制度の検討、設計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与賞与計算、年末調整のご経験年数３年以上 ・100名以上の給与計算のご経験 【職種名】 労務総務（リーダー候補）【急成長IT事業/EC開発向けソリューション提供】 【仕事内容】 ■業務内容詳細 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜労務業務＞ (1)給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 (2)安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 (3)