人事 制服貸与 - 京都府木津川市 の求人・仕事・採用

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人間関係で転職を悩んでた方チャンス/一般事務/オフィスワーク×人事事務×接客スタッフの両方できる誰かの支えになるスタッフサポートIONA事務

イオナズン合同会社

  • 木津川市 相楽台

  • 月給27万円〜51万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 学歴不問

仕事内容注目ポイントはコチラ! さあ!始めよう!スペシャル転職応援プロジェクト第1弾! イオナズンのお仕事は基本的に 平日休み 土日出勤です! 月に2回までは希望休で休めるので予定があっても大丈夫です! 今回~特別に用意された待遇が抜群のイベント接客と事務サポートのお仕事です 採用者全員が未経験からなのでOK! 細かいお仕事内容は直接お仕事の説明しますのでお気軽にご応募ください♪ 働く仲間を応援してあげてサポートするお仕事です♪ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ □高校生・大学生や社会人スタッフたちへのお仕事応援 □営業事務として売上アップに貢献してくれた方のサポート

かんたん応募

インスタント食品の検品・梱包作業

非公開

  • 木津川市 木津小字池田

  • 月給26.5万円〜32.4万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 週払いOK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 平日のみOK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 体を動かす
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • まかないあり
  • 社割あり
  • 冷暖房完備
  • 送迎あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • PCスキルを活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 1.商品の外観チェック パックが潰れていないか、ラベルに汚れやズレがないかなど、 目視で確認するシンプル作業です。 2.内容量の簡単チェック 規定数が揃っているか、異物が混入していないかを確認します。 ※全て目視・軽作業です。 3.袋詰め・梱包作業 検品が終わった商品を袋に入れ、 段ボールへ箱詰めしていきます。 4.出荷準備 完成した商品にラベルを貼り、パレットへ積みます。 など作業工程は簡単です! 未経験からでも活躍している方が多数います! 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/オープニングスタッフ/体を動かす仕事/大量募集(10名以上)/

かんたん応募登録エントリー

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 木津川市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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