人事 服装自由 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜PCスキルやビジネスマナーも、イチからレクチャー！＞ 採用代行サービスやキャリア再生支援事業を通して、若年層のキャリア形成を支援し続ける当社。あなたには、その事務スタッフをお任せします。 入社後の2ヶ月～半年ほどは研修期間としており、PCスキルやビジネスマナーなど、社会人としての基本から丁寧にレクチャー。「パソコンが少し苦手…」「社会人デビューが不安で…」という方も安心して仕事に臨めます！ ＜研修終了後も先輩が丁寧にサポートします！＞ 研修が終われば、いよいよアシスタント業務スタート。資料作成やデータ入力、書類のファイリングなど、簡単な事務仕事からお任せします。まずは先輩のアシスタントか

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：業務の都合上、始業・終業時間を変更する場合がある。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※特別条項は特記事項欄参照 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事経験（5年以上） ※海外対応、労務対応に強い方を優先しております。 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（必須ではありません） 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力ををお持ちの方 【職種名】 【人事】プライム市場/メーカー（京都勤務） 【仕事内容】 京都勤務：プライム上場企業で人事業務に携わって頂きます 人材育成、キャリア開発支援、海外対応、労務管理、子会社管理を中心に幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 ※これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。

仕事内容＜国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍＞ 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2～3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 ＊中長期的な視点での研究計画企画・

仕事内容会社として今年の11月で6期目を迎えた当社。売上好調！事業拡大に向けての増員募集となります。2026年1月からお仕事スタートいただける方、ぜひお待ちしています。（採用担当より） 【職種】 [正]一般事務職、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 #未経験OK！の事務スタッフ ほかの5名の事務スタッフと協力しながら ・お客さまとのメール対応

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務 ■お仕事内容 人事労務事務など 各種事務業務を担当していただきます！ ※さまざまな年代の方が活躍中！ ◇働きやすい職場環境です ◇仲間と協力しながら業務を進めます ◇キャリアアップの機会もあります 主な業務は、資料作成、データ入力、来客対応、スケジュール調整など。 先輩スタッフがしっかりフォローしながら進めていくので、未経験の方でも安心してスタートできます。 <給与> 年収312万円～348万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 京都府京都市北区鷹峯北鷹峯町 <福利厚生> ◇ 雇用保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、5年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・大手企業における人事、特に給与・社会保険・労務管理などのご経験5年程度以上お持ちの方 ・英語の基礎力ある方 【職種名】 【機械メーカー】人事（給与・社保）担当 【仕事内容】 大手企業にて給与社保のご経験ある方を求めています 人事部労務関連業務のチームに配属、主に給与計算や労務管理に従事していただきます。 業務を担当しながら、改善業務も行っていただきます。 その他、労務管理関連業務に関わる様々なプロジェクトにも参画していただく機会がありますので、ご自身の経験を生かして発案するなど、やりがいある環境があります。

仕事内容<仕事内容> 京都・嵐山で日本画の研究・展覧会企画などをする学芸員(一般社員） 福田美術館他の博物館施設の管理運営、展覧会企画、展示作業、普及活動、収蔵品（近世・近代の日本画が殆ど）の調査・管理、調査研究 など 2019年10月に京都・嵐山の渡月橋の近くにオープンした美術館です。先日5周年を迎えたばかりの新しい美術館ですが、伊藤若冲や長沢芦雪等の作品を次々と新しく発見するなど、美術ファンの間では注目を集めています。 展覧会に関しては全員が自由にアイディアを出すことを奨励しており、和気藹々と企画・運営を行っています。近世・近代日本絵画を中心とした所蔵品は約2000点。未公開のものも多く、研究

仕事内容ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたし ます。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務 ・福利厚生、退職金制度対応 等 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

勤務時間シフト制

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

仕事内容心理判定員（臨床心理士・公認心理師）業務 ※令和８年４月１日からの採用予定 【必要な資格・免許】 公益財団法人日本臨床心理士資格認定協会が認定する 臨床心理士資格又は公認心理師資格を有する方（令和８年３月ま での取得見込を含む） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問、社会人経験20年程度以上の方 ・製造業における人事業務のご経験8年程度以上 ・給与計算、社会保険関連業務のご経験ある方 ・管理職としてのマネジメント経験ある方（プレイングマネージャー） ・英語の基礎力ある方（TOEIC500点程度以上） 【職種名】 【大手機械メーカー】人事（管理職） 【仕事内容】 業績右肩上がり、安定的に拡大を続ける優良企業において、人事のマネージャークラスを募集 メーカーでの人事経験者を求めておられます 人事部門に配属。 ご経験やスキルを考慮し、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。 管理職、且つプレイングマネージャーとしてご

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] - 正社員として3年以上の安全管理または安全管理に類する業務を経験（業種は問いません） - 現場での安全指導と安全対策導入経験。 - EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の実践と導入 - ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議等の業務経験) - 日常会話レベルの英語力（資料作成ができれば尚可） [歓迎] - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - ISO18001/45001、運輸安全マネジメントの導入、維持経験 - マネジメントシステム監査経験（監査・被監査は問わず。

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送