ホームヘルパー - 神奈川県川崎市高津区 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を

仕事内容ホームヘルパー（サービス付き高齢者向け住宅）|正社員|神奈川県川崎市高津区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容訪問介護事業所の介護スタッフ｜正社員｜運転業務有◎賞与年2回◎福利厚生充実◎研修充実◎【高津駅】 週5日以上,夜勤なし,残業少なめ,ブランク可, 【訪問介護事業所】での介護のお仕事です。 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 住み慣れた自宅で暮らしたいご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご利用者さまの生活を支えます。

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護の介護職・ヘルパー/川崎市高津区/訪問/常勤/年間休日124日/残業少なめ！福利厚生充実/経験不問◯資格支援制度アリ/2020年12月オープンの訪問・定期巡回のお仕事/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休120日以上 ◎未経験歓迎 ◎車通勤ＯＫ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の選択可 （１）及び（２）両方出来る方、尚可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・曜日は応相談 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊デイサービスご利用者様のご自宅と施設間を送迎する仕事です。 ＊運転して頂く車種はキャラバン、ハイエースなどの福祉車両（全 てＡＴ車両）になり、普通自動車運転免許で運転できる車両に限 られます。 ＊運転して頂く車両には必ず介護職員が助手として同乗します。 ＊仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間帯を基本とした変形労働制のため、 出退勤時間が前後する場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（前月に翌月のお休み希望が出せます）

仕事内容・訪問介護計画書の作成 ・お客様の定期的なアセスメント ・ケアマネジャーなど外部との調整 ・スタッフのシフト調整など育成・指導 ・お客様へのケアサービス（身体介護・生活援助） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【定期巡回・随時対応サービスのケアスタッフ】 要介護高齢者の在宅生活を支える為、日中、夜間を通じて訪問介護 と訪問看護を一体的に提供する訪問サービスです ★東証プライム上場・長谷工グループのシニア事業 ★年間休日１２４日！プライベートも充実しやすい ★賞与年２回・昇給あり、制服貸与 ★充実の福利厚生！充実の研修・フォロー体制あり ★溝の口駅や梶が谷駅からアクセスできます

仕事内容訪問介護事業所での介護業務／実務者研修以上／介護士 訪問未経験OK◎昇給賞与あり！大型法人で安心安全の職場環境です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 264,100円～276,100円 【給与】 月給：264,100円～276,100円 【諸手当】 勤務手当(固定残業代に相当)：52,450円～54,830円 ※給与には34時間分の勤務手当を含みます。 34時間時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。 勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。 その他手当：81,650円～91,270円 交通費支給：上限50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 特別養護老人ホーム蟹ヶ谷/介護職/求人/正社員/特別養護老人ホーム/神奈川県川崎市高津区 ＜業界未経験者も積極採用！ICTの積極活用で業務効率UPを目指す職場！湖山医療福祉グループ！＞◎介護職/正社員募集◎ ＊初任者研修以上有資格者向け求人＊【月給240,000円～365,000円 /賞与2回】 『蟹ヶ谷駅』

仕事内容【有資格者限定求人】エフィラグループが運営する訪問介護アクアで相談支援専門員の募集！《未経験・ブランクOK》月給34万円♪地域の課題解決/人間関係で悩まない職場★昇給制度◎ワークライフバランス◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 相談支援専門員業務 【具体的には・・・】 利用者家族より支援要望のヒアリング 利用計画の作成 支援サービス業者の紹介、連絡調整 定期的なモニタリングの実施 【応募要件】 相談支援専門員の要件を満たす方 ※必要な経験／必要な免許・資格について（両方を満たすこと） ■経験：直接支援・相談

仕事内容未経験から始める介護の仕事！訪問入浴サービスで地域に貢献しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,390円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:給与に含む サービス提供手当:8件目以降～：1,000円/件 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆アクセス 自転車通勤可 武蔵新城駅から0.9km 武蔵中原駅から1.2km 梶が谷駅から2.5km ◆勤務時間※5月21日更新 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、1日4h以内OK、シ

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●入居されている方の食事介助・身体介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般、レクリエーションの企画・実施等をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします☆ ●年間休日120日とお休みたっぷり！フリー休暇12日（上半期と下半期で6日ずつ消化）もありますので、プライベートの時間を大切にしながらのご勤務が可能です☆ ●資格取得支援制度や食事補助制度など福利厚生も充実していますので、腰を据えて長く働けます☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 270,000円～ ※固定給：【月給】27万円～ 《内訳》 ・生涯設計手当 5万5,000円 ・処遇改善手当 3万円 ・夜勤手当 4万円（1万

仕事内容実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）の資格を当施設で活躍させませんか？【正社員の募集★】 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 久地駅から0.3km 津田山駅から0.7km 宿河原駅から1.6km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日

仕事内容訪問介護アクアで支援員の募集《無資格・未経験OK》週休2日～！夜勤なし！直行直帰OK／マイカー・マイバイク通勤OK 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ご利用者様のご希望に沿ったサポートをしていただきます。（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜家事支援＞ 掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。 できることは継続していただく中で、利用者様やご家族にとって困難なことをサポートします。 例）日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ＜移動支援＞ 例）ズーラシアへオカピ見学、アイドルショップへの買

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●ご利用者さまのご自宅に訪問し生活をサポートしていただきます！資格があれば経験は不問です◎ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので雨の日も安心です！ ●昇給＆賞与あり☆頑張りをしっかり評価していただけますよ☆モチベーションを保ちながらご勤務いただけますね☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 260,000円～275,000円 ※固定給：【月給】26万円～27万5,000円 《内訳》 基本給 18万8,000円～20万円 通信手当 5,000円 地域手当 2万円 《その他手当》 資格手当 ・介護福祉士 1万5,000円 ・実務者研修 5,000円 【昇給】あり 【

勤務時間(1) 6:00～10:00 (2) 15:00～22:00 上記の早朝・夜間帯で、1日1時間以上、週1日～勤務時可能な方 ※詳細は面接時にご相談ください。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ メディカルホームグランダ武蔵新城/求人/介護職員/パート/有料老人ホーム/川崎市高津区 ■施設内で訪問介護のお仕事！1日1時間～、週1日～、勤務日数・勤務時間は、家事や育児の空いている時間、ご希望の時間に働けます■ 「短い時間しか働けない」 「育児や家事との両立をしたい」 そんな方にオススメなのが、ベネッセス

仕事内容充実した研修や資格取得支援に、生協の職員だからこその福利厚生も。 共に成長し共に支えあいながら、利用者さんと地域を笑顔にしていきましょう！ パルシステム神奈川 が運営する訪問介護事業です。 ご利用者の状況やご要望に沿って家事や清掃等の生活援助、 入浴等の身体介護サービスの提供などをお願いします。 【こんな職場です】 パルシステム神奈川の福祉事業所「ぬくもり」は県内に６拠点。 居宅介護支援と訪問介護が中心で、いずれもスタッフは10名以内のアットホームな職場です。 地域に根差し、人々の安心ある暮らしのために日々取り組んでいます。 【研修やスキルUP支援充実】 研修は初期研修から定例、外部受

勤務時間シフト制

仕事内容ホームヘルパー／「無資格でも時給1,510円」見守りヘルパー／訪問介護／週1日から／日勤のみ／ ／Ja ★障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し日中の見守りメインのお仕事です。 夜勤なしで、ほとんどのスタッフが未経験からのスタート！ 日常生活のサポートがお仕事 ■日中の見守り ■食事介助 ■介護記録の記入 など ※詳細は面談時にお伝えします ～仕事の流れ～ 9:00～ お食事介助、外出援助など 13:00～ サービス記録、終了 次の利用者宅へ 14:00～ ケア開始 18:00 サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ～ここがPOI

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 下記の中からご希望の支援をお選び頂けます。 ■移動支援：通勤通学・サークル活動や趣味への同伴など ■家事支援：掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝い ■重度訪問介護：日常生活を自身で行う事が困難な方への支援 ■在宅介護支援（初任者研修修了者のみ） 起床から就寝の中で、利用者様の身体に直接触れる介助 及び、ご自宅での自立を支援 ※重度の肢体不自由者へのサポートを含みます 軽自動車／原付【エリア】川崎市内【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容ホームヘルパー／川崎市メインの社員ヘルパー／訪問／募集／直行直帰／記録はモバイル／障害者中心 あなたにお任せするのは、障害をお持ちの方を中心としたお宅へ伺うホームヘルパーです。 入社後は知識や経験にこだわらず「今出来ること」から考え、基礎から各現場の応用まで丁寧に教えていきます。障害者介護が未経験の方もご安心ください。 実際の現場は見守り中心が多く、独り立ちの目安はだいたい１か月ほどです。 将来的にはサービス提供責任者や事業管理者などへのキャリアアップも可能です。 基本的には一人で利用者宅へ訪問しますので、まじめに取り組む方はこのお仕事に向いています。また、現場での柔軟な対応も求め