神奈川県川崎市高津区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容介護職（主任・副主任）／川崎市高津区／家賃補助あり／車通勤可／募集中！ 【仕事内容】 ・ご利用者様の日常生活のサポート ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営 ・介護スタッフの指導、育成、管理 ・現場スタッフの勤務シフト管理 ・業務指導、育成（一緒に介護業務に入っていただきながら、指導にあたっていただきます） ・連絡調整業務、ご家族対応 ・他部署との連携や調整 現場スタッフと管理職のパイプのような役割も担っていただきます！ ■充実の研修制度！ 新人はもちろん、ベテランから施設長まで、全員が参加できる内部集合研修の機会を定期的に設けています。 法人研修を階層別に実施し、

仕事内容【主任介護支援専門員資格お持ちの方】主任ケアマネ｜月給34万円｜9時から18時｜土日祝休み｜年間休日120日以上｜残業ほぼなし｜託児利用可能・保育料半額｜川崎市 ・年間休日120日以上かつ 土日祝休みでメリハリある勤務 ・9：00～18：00勤務で、 残業もほとんどなし ・在宅勤務可能で、 要件に応じて柔軟に働ける ・事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できる環境 ・資格取得支援制度があり、 主任ケアマネの更新研修費用も支援 ・病児保育・託児利用可能で、 保育料はいずれも半額 川崎市高津区の居宅介護支援で、 主任介護支援専門員の 資格を活かせます。 土日祝休み・年間休日120日以

仕事内容【公式】介護主任/スタッフを支えるリーダーポジション/全国40施設以上の安定企業/年休116日※正社員 「スタッフ育成・マネジメントに携われる」「賞与年2回」「年間休日116日」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 最前線の現場業務に従事しながら 介護部門の責任者としての業務をお願いします。 【 責任者業務 】 ■介護スタッフの研修及びマネジメント ■シフト作成 ■勤怠管理 ■報告書作成 ■レクリエーションの企画・運営 【 現場業務 】 ■身体介護

仕事内容2024年8月開設の訪問看護ステーションで主任介護支援専門員として働きませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 主任ケアマネとして以下の業務を行っていただきます。 ・ケアマネの指導育成 ・地域の課題解決 ・介護サービスの調整 業務変更なし 就業場所変更なし 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: シフト制 9：00～18：00 休憩1時間 休日・休暇: 土日祝日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: 訪問看護ステーション / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 育児支援あり / ボーナス・賞与あり / 交

仕事内容主任ケアマネ｜月給32.2万円可｜オープニング｜土日休み｜日勤のみ｜武蔵新城駅徒歩7分 ・オープニング施設 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日休み） ・残業月平均5時間 ・武蔵新城駅徒歩7分の好立地 ・手当充実 ・退職金制度あり ・法定研修は勤務時間内受講可能 ・生成AIなどICTを積極導入し 業務効率化を推進 主任ケアマネとしての経験を、 新しく始まる事業所づくりに 活かせる仕事です。 利用者さまやご家族の不安に寄り添い、 住み慣れた地域での暮らしを支える。 その一歩一歩が、 誰かの安心につながっていきます。 これまで培ってきた知識や経験を、 地域の在宅介護を支える力として 発揮した

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容神奈川県川崎市で働く！あなたの経験を活かすチャンス、イリーゼ溝の口で主任ケアマネジャーを募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 高津駅から0.8km 二子新地駅から0.9km 溝の口駅から1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜

仕事内容地域密着型の老人介護施設で、あなたの力を活かしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪基本給≫ 143,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:46,000円 職種手当:43,500円 処遇改善手当:20,000円 みなし残業手当:20,000円 住宅手当:15,000円 子供手当:8,000円 残業手当:みなし残業時間超過分を支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須

仕事内容◇居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務◇ ＜業務内容＞ ・介護全般に関する相談 ・ケアプランの作成 ・サービス提供事業所と連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設などの相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ※直行直帰可能

勤務時間09:00〜18:00 ※ご希望の時間・日数等はご応募時にご相談ください。

仕事内容木下の介護が運営する介護老人保健施設(老健)「介護老人保健施設ベルサンテ」でのお仕事です。 ケアプランの作成・モニタリング、サービス担当者会議の調整、 ご家族対応などを担当いただきます。 業務のすみ分けが明確なため、残業も少なく働きやすい環境です。 はじめての方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ご入居者様の笑顔のために、一緒に働きませんか。 ケアマネ(パート)積極採用!時給1,535円交通費支給・資格取得支援でうれしい待遇 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 経験者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 ※ご希望の時間・日数等

仕事内容有料老人ホームで介護主任・副主任を募集しています！ツツイグループでの募集！資格取得支援制度あり☆豊富な研修制度／大手ならではの充実な福利厚生・休暇制度／独自の評価体制あり◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【『介護主任・副主任』の仕事内容】 ご利用者様の日常生活のサポート 施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営 介護スタッフの指導、育成、管理 現場スタッフの勤務シフト管理 業務指導、育成（一緒に介護業務に入っていただきながら、指導にあたっていただきます） 連絡調整業務、ご家族対応 他部署との連携や調整 現場スタッフと管理職の

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 法人名:ALSOK介護株式会社 事業所名:ALSOKグループホーム川崎久地Ⅱ（グループホーム） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,

仕事内容介護実務者研修、現任者研修、喀痰吸引等研修など、介護人材育成のための研修講師です。

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実して

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 雇い止めまたは再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ち

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様、ご家族との面談 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・モニタリング、定期訪問 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容【仕事内容】 ご自宅で生活されているご利用者様を対象に、居宅介護支援業務を担当していただきます。 ・ご利用者様、ご家族との面談や相談対応 ・心身の状態や生活環境、ご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・定期的な訪問、モニタリング ・要介護認定の申請、更新に関する支援 ・記録作成などの付随業務 大切なのは、ご利用者様にとってどのような暮らしが望ましいかを、一緒に考えること。ご本人様やご家族、関係する事業所と相談しながら、必要な支援をつなげていきます。 「一人ひとりの話を丁寧に聞きたい」 「これまでの経験を在宅支援に活かしたい」

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容スタッフ育成・マネジメントに携われる／賞与年2回／年間休日116日／資格取得・研修受講費補助あり◎ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 最前線の現場業務に従事しながら 介護部門の責任者としての業務をお願いします。 【責任者業務】 介護スタッフの研修及びマネジメント シフト作成 勤怠管理 報告書作成 レクリエーションの企画・運営 【現場業務】 身体介護 食事介助（食事を口まで運ぶ、見守りなど） 入浴介助（入浴の補助、体を洗う・拭く） 排泄介助（トイレの誘導、おむつ交換） 更衣介助（衣服の着脱） 移動介助（ベッドから車椅子への移乗など

仕事内容大手介護企業で正社員：居宅主任ケアマネ募集♪完全週休2日制（土・日）、資格又は経験を活かしてください/50年余りの歴史の安定・堅実企業 ◎オープニングスタッフ募集＜主任介護支援専門員募集＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ★ケアマネ業務に生成ＡＩ導入 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全