ポリマー工業株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は15時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、希望により変更可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な受注拡大、繁忙期対応等 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 弊社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容プラスチック成形品にホゾ取り機（ノコギリ）やボール盤などを使 用し加工を施す仕事です。使用する機械は専用機械となっており初 めての方でも直ぐに作業出来る様になります。 加工した製品の検査を行います。ノギスやコンベックスを使用しま すが、使い方等は、事前に指導いたしますのでご安心ください。 その他に員数点検やダンボール箱への梱包等もあります。 「変更範囲：事業所の定める業務」

勤務時間固定時間制 09:00～15:00 又は、08:00～17:00の間の5時間以上 *休憩60分 週所定労働日数：週5日程度 ■休日 ・週休二日制（土・日・その他弊社カレンダーによる）

仕事内容生産管理事務 【移住支援金対象求人】生産管理事務務（一般事務）募集 正社員への転換制度あり 【移住支援金対象求人】 大手文具メーカーやハウスメーカー、商社から依頼を受けて、『押出成型』という技術で精密製品を製造しています。医療用のチューブや木材の代わりになるプラスチック建材、文具用品などの製品を作っています。 製品の作り方は「押出成形」と呼ばれるものです。どの工程も「材料を機械に入れる」→「機械を操作する」→「検品する」→「梱包する」といった流れになります。 製品ができるまでの工程を紹介します。 ▼配合:プラスチックの原料を機械や手で計ります。 ▼投入:原料を、押出機とよばれるマシンに投入

仕事内容プラスチック成形設備オペレーター 【移住支援金対象求人】プラスチック成形設備オペレーター募集 【移住支援金対象求人】 大手文具メーカーやハウスメーカー、商社から依頼を受けて、『押出成型』という技術で精密製品を製造しています。医療用のチューブや木材の代わりになるプラスチック建材、文具用品などの製品を作っています。 製品の作り方は「押出成形」と呼ばれるものです。どの工程も「材料を機械に入れる」→「機械を操作する」→「検品する」→「梱包する」といった流れになります。 製品ができるまでの工程を紹介します。 ▼配合:プラスチックの原料を機械や手で計ります。 ▼投入:原料を、押出機とよばれるマシンに

仕事内容当社の製品は原料となるゴムやその他材料を機械に投入し、 機械で練り込んで製造します。 製造の流れは原料の計量作業、機械への投入、練り工程 を経て出来上がった製品を機械から取り出します。 この一連の工程をお任せします。 また一部の製品は上記の工程後に押し出し成形加工して 梱包するものもあります。 ・重量物（３０ｋｇ程度）の運搬を行うこともあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容加工スタッフ募集 【移住支援金対象求人】加工スタッフ募集(未経験者歓迎) 【移住支援金対象求人】 大手文具メーカーやハウスメーカー、商社から依頼を受けて、『押出成型』という技術で精密製品を製造しています。医療用のチューブや木材の代わりになるプラスチック建材、文具用品などの製品を作っています。 製品の作り方は「押出成形」と呼ばれるものです。どの工程も「材料を機械に入れる」→「機械を操作する」→「検品する」→「梱包する」といった流れになります。 製品ができるまでの工程を紹介します。 ▼配合:プラスチックの原料を機械や手で計ります。 ▼投入:原料を、押出機とよばれるマシンに投入します。 ▼成形:

仕事内容生産管理事務（一般事務） 弊社は、筆記具の部品や医療用チューブ、建材等をプラスチックの押出成形と言う技術でモノ作りを行っている会社です。 【主な仕事内容） 受注整理：注文書の数量に在庫数を引き当て必要に応じて生産指示を出します。 出荷管理：納期日に間に合うように製品の出荷指示書を作成し送り状と共に出荷担当者に手渡します。また、翌週の集荷予定表を作成し運送会社へ予約を行います。 備品管理：現場から依頼があった消耗品等をシステムを利用して発注します。 その他：日報の作成、電話応対、来客対応、棚卸作業、工場内の表示作成等 これらは、生産管理責任者の指示や承認のもとに行いますので、安心してお仕事に取

仕事内容プラスチック樹脂製品の加工をお任せします。作り方は「押出成形」と呼ばれるもの。どの工程も「材料を機械に入れる」→「機械を操作する」→「検品する」→「梱包する」といったシンプルワークです。機械の扱い方や作業の流れはイチからお教えするので、未経験から活躍できます。 【製品ができるまでの流れは？】 ▼配合（プラスチックの原料を機械や手で計ります） ▼投入（原料を、押出機とよばれるマシンに投入します） ▼成形（熱で溶かされたプラスチックが、金属の型を通って”ところてん”のように出てきます） ▼切断（出てきた製品をマシンで引っ張って伸ばした後、切断します） ▽加工（製品に穴を開けたり、細かく切ったり、

仕事内容大阪府大阪市中央区の営業事務、経理事務 (正社員) | 株式会社日化工ポリマー ▼仕事内容 ・弊社は工業用プラスチックの依託製造及び加工販売のメーカーであり、それに伴う営業受注の業務処理、伝票発行及び台帳記載及び経理処理が主とした業務となります。 ・電話応対パソコン業務（ネットバンキング、請求書出力等）【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 営業事務、経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜205000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)205000〜205000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,0

勤務時間8:20～16:45（実働7時間40分）

仕事内容＼おすすめポイント／ ◎将来的には正社員登用の可能性のある求人です！◎実務経験不要ですが、理系バックグランドが必要です。◎交通費全額（日額）支給※規定あり 【勤務先の概要】 福島県で繊維メーカーとして創立して以来、日本初のグラスファイバー工業化や、 世界初の機能性ポリマーの工業化など、長年にわたって技術・知識を蓄積、継承し、成長を遂げている大手メーカーです。 現在は「繊維事業」「グラスファイバー事業」「ライフサイエンス事業」の3つの事業を核に、国内および海外で広くビジネスを展開しています。 【業務の目的】 体外診断薬製造工程におけるたんぱく質精製や分析 【業務の詳細】 主な仕事内容は下記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ２次元CAD・３次元CADの使用経験 プラント設計のご経験の方 【社員想いの環境を整えています】 産・育休を取る社員の仕事をカバーしてくれたスタッフに手当を支給するなど負担や不満をできるだけ軽減できるよう様々な取り組みを行っています。 資格取得を応援！スキル＆収入アップを目指せます。 当社は社員の資格取得を全面的にサポートすると同時に「資格ポイント制」を導入。 該当資格は全部で120種類ありポイントの数が昇格基準になります。 高度な資格、またたくさんの資格を保有しているほど個人の資格ポイントは増えそれがキャリア＆収入アップに直結しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 経験内容：施工管理経験（業種問わず 【こんな方にピッタリ】 ◎向上心をもって働ける ◎新しいことへの挑戦を楽しめる ◎前向きにスキルアップを目指せる ◎チームワークを大切にできる 【社員想いの環境を整えています】 産・育休を取る社員の仕事をカバーしてくれたスタッフに手当を支給するなど負担や不満をできるだけ軽減できるよう様々な取り組みを行っています。 資格取得を応援！スキル＆収入アップを目指せます。 当社は社員の資格取得を全面的にサポートすると同時に「資格ポイント制」を導入。 該当資格は全部で120種類ありポイントの数が昇格基準

仕事内容選考1回！創業70年以上の安定成長老舗企業です。 マイカー通勤可、皆勤手当あり、退職金有！ 大手家電メーカーや産業機器メーカーから受注した鉄・非鉄金属の部品を、NC自動盤やマシニングセンタ、研磨機などを用いて切削加工するオペレーター業務です。 ＜具体的な業務内容例＞ ・材料準備・機械セットアップ 棒材の準備とバーフィーダーへのセット 作業図面に基づき、刃物・工具の選定・取り付け チャック・工具の固定、位置調整 ・加工操作 主軸台移動型自動旋盤を用いた精密切削加工（長尺部品や高精度加工） 主軸台固定型自動旋盤による多様なワークの切削（鍛造素材や多面加工対応） 横穴加工、フライス加工

仕事内容◆営業事務◆経験不問◆創業70年以上の安定成長老舗企業◆ 【具体的な業務内容例】 電話対応、受注入力、顧客連絡（納期）、伝票作成 ★あくまでも営業の補助業務です。 ★PCスキルは入力できるくらいでOKです。 関数等を組むことなどはなく、既存フォーマットに入力する程度の業務となります。 （基幹システムがありますので、データ入力を行っていただく想定） ★営業スタッフが大手家電メーカーや産業機器メーカーからの受注してきてからのサポート業務になります。 ＜長谷川精機の特徴＞ ■安定 創業70年以上の安定・成長老舗企業。信頼と実績を積み重ねており、大手家電メーカーや産業機器メーカーなど、多数の企業

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的事態に対応する場合は協定時間内において６回を限度とし、 １か月８０時間、年間７２０時間までを限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・ポリマー微粒子製品（工業用、化粧品用）および機能性高分子素 材に関する品質保証業務 ・国内外の化学物質関連法規（化審法、ＲＥＡＣＨ等）への対応業 務 ・滋賀事業所および外部委託先で生産される製品の品質保証業務 ・ＩＳＯ９００１を中心とした品質マネジメントシステムの運用、 改善業務 ※英語を使用する機会もありますが、翻訳ソフトなどを使用しての 対応も可能です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社野村事務所 【港区・法人営業/オープンポジション】将来的に駐在可能性あり◆英語力活用◆残業0～15ｈ◆リモート可 【仕事内容】 【港区・法人営業/オープンポジション】将来的に駐在可能性あり◆英語力活用◆残業0～15ｈ◆リモート可 【具体的な仕事内容】 3年定着率100％／営業経験不問！科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のオープンポジション／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有 ■業務内容： 化学・医療分野の事業を幅広く展開する総合商社である当社にて、適性や本人希望に応じて、下記いずれかの部門にて法人営業としてご活躍いただ

仕事内容株式会社野村事務所 【法人技術営業】アドバンスサイエンス事業/英語力活用◆残業0～15ｈ◆3年定着率100％◆在宅可能 【仕事内容】 【法人技術営業】アドバンスサイエンス事業/英語力活用◆残業0～15ｈ◆3年定着率100％◆在宅可能 【具体的な仕事内容】 科学エネルギーの老舗商社／年休123日／少数精鋭ながら創業から黒字経営を続ける総合商社のアドバンスサイエンス事業／賞与実績4ヶ月分／時差出勤・リモート制度有 ■業務内容： ・化学品事業全般（主には医薬、農薬合成向け化学品、既存及び新規） ・バイオマス事業（東南アジア開発事業）→SAF向け原料の確保及び調達 ・海外市場にて新たな商材、サ

仕事内容株式会社パンテック 【滋賀】海外営業／主任クラス◆再生プラスチックの商流構築（中国・台湾等）／業界リーディングカンパニー 【仕事内容】 【滋賀】海外営業／主任クラス◆再生プラスチックの商流構築（中国・台湾等）／業界リーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 働きやすい環境／年間休日127日／社会貢献性◎「環プラ」プロデュースカンパニー／業界シェアトップクラス／業績拡大中 ■事業について 現在、地球温暖化や海洋プラスチック汚染などの環境問題を背景に、世界中で環境に配慮したサステナブルなビジネスモデルへの変革が求められており、サーキュラーエコノミー（循環経済）への移行が進んでいます。 そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★★※履歴書に写真添付必須!!※★★★★ 【必須要件】 ■化学合成の知識 ■有機合成の経験者（直近就業されていた際の経験） ■分析機器の使用経験がある方 【歓迎要件】 なし 【職種名】 【大阪】化学品の研究開発～残業全社平均月3.8h/年収530万円～/有給消化率9割以上/社内食堂 【仕事内容】 ■職務内容： 当社にて研究開発担当者をお任せします。 ■業務詳細： 当社の既存事業分野、また新規事業分野において、お客様や市場ニーズを踏まえたファインケミカルズ製品の研究開発と工業生産を担当いただきます。 生産技術向上を目的とする新規技術の検討と

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ 必須条件として化学品、医薬品の原料メーカーで以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・研究開発の実務経験をお持ちの方 ・製造技術、プロセス開発のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（通勤のため） ＜年齢制限＞ 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため [歓迎] ＜歓迎条件＞ ・塗料や接着剤メーカーでの経験をお持ちの方 ・理化学分析機器の使用経験 ＜年齢制限＞ 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期キャリア形成を目的とした募集のため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 施工管理技士補以上（土木／建築）をお持ちの方 └取得を目指して勉強した経験がある方もOK 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 1級土木施工管理技士の資格 1級建築施工管理技士の資格 施工管理（土木／建築）の実務経験 【こんな方にピッタリ】 ◎向上心をもって働ける ◎新しいことへの挑戦を楽しめる ◎前向きにスキルアップを目指せる ◎チームワークを大切にできる 【社員想いの環境を整えています】 産・育休を取る社員の仕事をカバーしてくれたスタッフに手当を支給するなど負担や不満をできるだけ軽減できるよう様々な取り組み