株式会社家計画の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務概要 ・注文住宅の営業を担当します。お客様のライフスタイルを踏まえたオーダーメイドの家づくりを行い、完全反響型営業として顧客満足度の最大化と高い実績創出を目指します。 ▼具体的な仕事内容 ・モデルルーム来場者に対する潜在ニーズを引き出すカウンセリング ・2×6工法等の技術的知見を踏まえた、高付加価値なプラン設計・提案 ・営業フローの改善提案、および新規事業・チャネルの開拓 ・設計・現場などの社内チームをまとめるプロジェクトのリード ・明確な評価制度に基づく成果追求と年俸アップの実現

仕事内容▼業務概要 ・注文住宅のインテリアコーディネート ▼具体的な仕事内容 ・お客様の理想のヒアリングと内装から設備までのトータルプランニング ・ホスピタリティや高い提案力を活かした提案 ・住宅・内装・家具の知識を活かしたヒアリングとプランニング ・機能性・デザイン性の両面から最適な内装・設備の提案 ・インテリアコーディネート業務におけるフロー改善や品質向上への貢献 ・お客様の理想を具現化するための設計や現場担当との技術的な折衝 ・チーム制を活かした、専門職としての裁量ある業務遂行

仕事内容▼業務概要 ・注文住宅の施工管理全般 ・高品質な2×6工法住宅の工程・品質・安全管理 ▼具体的な仕事内容 ・年間着工計画に基づいた現場巡回・管理業務 ・技術的視点からの設計プランニング会議への参加と専門的なアドバイス ・協力会社や資材メーカーとの連携・折衝業務 ・品質基準の徹底 ・2×6工法住宅の施工管理を通じた技術力向上 ・後輩や新メンバーへの指導・育成（将来的なマネージャー候補）

仕事内容〇グループホームにおけるケアプラン作成業務や介護保険の更新 手続きを行っていただきます。 〇また、現場での介護業務（夜勤も月４回程度あり）にも、従事 していただきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社家計画 【旭川／転勤無し】注文住宅営業◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー 【仕事内容】 【旭川／転勤無し】注文住宅営業◆残業月平均15h／明確な評価基準／ハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 ～少数精鋭のメンバーで施工実績は1,170棟（年間約65棟）以上／スキルアップ支援◎～ ■業務内容： モデルルームへ訪問されたお客様に対し注文住宅営業をお任せいたします。フローチャートに基づいたヒアリング・提案となっております。 ■業務例： ・カウンセリング・プロデュース ・見積もり ・引き渡し等 ■ポジションの特徴： ＜キャッチアップしやすい環境＞ 当社の提案には項目

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・正社員経験2年以上 ・住宅業界での販売・営業経験がある方 ＜ポイント＞ 基本的な給与の構成は「固定給」「賞与」「内申点」となっており、 結果が出た人は、もちろん賞与にて反映しますが、 普段頑張ったが成果につながらなかった人にも報いることができるよう 「内申点」を設け、頑張りが反映される仕組みを作っております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【北海道】営業（旭川／経験者） 【仕事内容】 転勤無／前年給与保証／明確な評価基準◎ 【職務概要】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社家計画 【旭川／未経験歓迎】インテリアコーディネーター※注文住宅のハウスメーカー／未経験から活躍中の社員在籍 【仕事内容】 【旭川／未経験歓迎】インテリアコーディネーター※注文住宅のハウスメーカー／未経験から活躍中の社員在籍 【具体的な仕事内容】 ～未経験から活躍中の社員在籍！イチから新たなキャリアを叶えるチャンス／理想の住まいづくりをサポート～ ■業務内容： 注文住宅についてお客様と打合せを重ねながら、デザイン・インテリアコーディネートをお任せします。 まずはアシスタントからお任せします。 ■業務詳細： ・お客様との打合せ・提案 ・内観・外観のパース作成 ・内装・外装などの

仕事内容株式会社家計画 【旭川／未経験歓迎】完全反響営業（注文住宅中心）◆安心のフォロー体制少数精鋭のハウスメーカー 【仕事内容】 【旭川／未経験歓迎】完全反響営業（注文住宅中心）◆安心のフォロー体制少数精鋭のハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 ～未経験から営業にチャレンジし活躍中の社員在籍！／チームで目標を達成する営業スタイル～ ■業務内容： 注文住宅中心に完全反響営業をお任せします。 当社の提案には以下のような項目ごとに細かいフローチャートが用意されています。そのため未経験の方でも成長が早く、お客様にとって最適な提案を行うことができます。 ＜項目＞ ・カウンセリング項目 ・プロデュース項

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00 ＊シフト等により前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容〇グループホームにおけるケアプラン作成業務や介護保険の更新 手続きを行っていただきます。 〇また、現場での介護業務（夜勤も月４回程度あり）も従事して いただきます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例) 早出 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅出 10:30～19:30 夜勤 17:00～翌10:00(相談可) (休憩60分) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30～16:30 遅番 9:00～18:00 日勤 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌9:00 ＊早・遅・日のみOK/相談可 ＊勤務日数や時間相談可 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容〇グループホームにおけるケアプラン作成業務や介護保険の更新 手続きを行っていただきます。 〇また、現場での介護業務（夜勤も月４回程度あり）にも、従事 していただきます。 変更範囲：法人の定める業務