三重県名張市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 ・入居者心身・生活状況確認 ・ケアプラン作成 変更範囲：変更あり（会社の指定する業務）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※ケアマネジャー（介護支援専門員） ・利用者様のケアプラン作成等。 ・パソコン、ソフト入力による計画書利用表作成。 ・要介護認定の書類作成。 ・介護保険の給付請求。 ・その他付随業務。 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【試用期間中と試用期間終了後の業務内容/労働条件の相違】有り 試用期間中の業務内容/労働条件：手当は通勤手当のみ 【給与】 月収 182490~260230円 賞与：年2回 【住所】 三重県名張市鴻之台1番町72番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】

仕事内容【仕事内容】 【 仕事内容 】 地域密着の居宅ケアマネとして活躍いただきます！ ※介護業務との兼任はありません。 受け持ち：25～30件ほど／人 ＜要介護認定に関する業務＞ ・要介護認定書類作成・申請の代行 ・要介護認定調査の受託 ＜介護支援サービスに関する業務＞ ・介護対象者やその家族との介護相談とアドバイス ・課題分析とケアプラン作成 ・サービスの仲介 ＜給付管理に関する業務＞ ・支給限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票とサービス提供票の作成 ・給付管理票の作成 ＊働きやすさポイント！ ・少人数の事業所のため、きめの細かいフォローをいたします。 ・勤務時間等は他

仕事内容介護が必要になった方が可能な限り在宅生活を続けていけるよう 心身の状況や家庭環境に応じた適切な介護サービスのプランを立て 利用者様が安心して在宅生活を送って頂けるようサポートします。 変更範囲：変更なし

仕事内容※ケアマネージャー（介護支援専門員） ・利用者様のケアプラン作成等。 パソコン、ソフト入力による計画書利用表作成。 ・要介護認定の書類作成。 ・介護保険の給付請求。 ・その他付随業務。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 182490~260230円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 三重県名張市つつじが丘南6-230 【アクセス】 近鉄大阪線名張 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容・高齢者やその家族との介護相談 ・課題整理（アセスメント） ・ケアプランの検討・作成 ・モニタリング ・請求業務 ・関係機関と連携を図り介護チームの相談役となる ・介護保険関係の書類作成代行 変更範囲：変更なし

仕事内容正社員募集◎介護支援専門員の資格をお持ちの方を探しています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜295,000円 ≪基本給≫ 195,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:15,000円 皆勤手当:10,000円〜10,000円 役職手当:0円〜30,000円 特別手当:0円〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 介護老人保健施設 ふくにしでは、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。

仕事内容令和９年４月新規開設予定の居宅介護支援事業所のオープニングス タッフ募集です。 主任介護支援専門員として、事業所の立ち上げから携わっていただ ける方を募集します。新しい事業所づくりに主体的に関わりたい方 、地域に根ざした居宅介護支援を一緒に実現していただける方を歓 迎します。 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・利用者・家族からの相談対応 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・新規事業所の立ち上げ準備（運営体制の整備、各種書類作成等） ・開設後の事業所運営 等 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当してい ただきます。 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成・管理：ご利用者様やご家族の状況・ご意向に合 わせたケアプランの作成、定期的な見直し 相談援助・インテーク：新規のご利用者様やご家族からの相談受付 、課題の把握 連絡調整：介護サービス事業者、医療機関、行政等との連絡・調整 、サービス担当者会議の開催・進行 給付管理業務：介護保険システムへの入力、国保連への請求データ 作成 その他：要介護認定の申請代行、ご利用者様宅への訪問 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 一般病院のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 207000~230000円 賞与：年2回（5.1ヶ月） 【住所】 三重県名張市夏見3260-1 【アクセス】 近鉄大阪線名張 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健

仕事内容○ケアプランの作成と給付管理 利用者の要望を訪問し確認、利用される介護サービスの説明。 利用者に適切な計画を作成。 給付管理は支援専門員が実施します。 （書類郵送や伝送なども含む） 等 変更範囲：法人が定める事業所

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談。短時間勤務もご相談可能です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★日勤のみ 【業務内容】 ・入居者心身・生活状況確認 ・ケアプラン作成 変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護サービスの計画作成 ○居宅サービス事業との連絡調整等 様々な事業所のケアマネジャーさんと月に１回程度、勉強会を実施 しています。意見交流をしながら各職員質の向上に励んでいます！ 変更範囲：法人が指示する業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・地域包括支援センターでの介護予防支援業務 （介護保険で要支援の認定がでた方等に対する、ケアマネジメント ・介護予防支援計画の作成、その他福祉サービスなどの利用につ いて相談に応じる。また、モニタリングなどで家庭訪問や事業訪 問を行う。） ・地域包括支援センターでの介護福祉に関する総合的な相談業務 ※ケアマネジメント業務未経験の方も必要な資格をお持ちであれば ご応募可能です。 ※介護予防サービス利用者らと対面で応接、相談を受けるため、対 人業務が得意な方。 変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務。 【給与】 月収 215300円 賞与：年2回 【住所】 三重県名張市桜ヶ丘3110-1 【アクセス】 近鉄大阪線名張 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 住宅手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 寺田病院のケアマネジャーとして、患者さまの生活を支える《大切な役割》を担っていただきます！ 具体的には、◆患者さまのニーズに基づいたケアプランの作成や、◆医療、福祉の各機関との連携を図りながら、◆安心して生活できる環境を整えていきます。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスも大切にできます☆ また、入社時には《サポート体制完備》で、安心して業務に取り組むことができます♪ 患者さまやご家族との信頼関係を築きながら、共に成長できる職場です。あなたの《思いやり》を活かして、ぜひ一緒に働きませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【募集要項】 ・業

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！在宅介護のプロフェッショナルになろう！在宅複合型施設グリーントピア名張では、あなたのケアマネジャーとしての新たなステップを応援します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,300〜293,000円 ≪基本給≫ 148,300〜240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 専門職手当:18,000円 資格手当:15,000円 処遇改善手当:13,000円 特定処遇改善手当