埼玉県さいたま市の施設管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区のビル設備管理技術者［さいたま市］ (正社員) | 鹿島建物総合管理 株式会社 関東支社 ▼仕事内容 建築設備管理業務 ・電気 ・衛生 ・空調設備の日常管理 ・定期点検 ・的確な応急対応 ・巡回点検 ・得意先、協力会社との折衝変更範囲：会社の定める業務 (埼玉県さいたま市大宮区) ▼職種 ビル設備管理技術者［さいたま市］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固

仕事内容株式会社ヒューマンウェイブ 【ビルメンテナンススタッフ】*未経験歓迎*引越し＆資格支援あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【初めは約3ヶ月の研修で基礎を学びます】商業施設・オフィスビルなど、様々な建物の管理や点検・監視業務、報告書・見積書の作成等をお任せします。◎オフィスビル/商業施設/ホテル 倉庫/病院などの管理 ◎各種設備（空調/電気/衛生/給排水） ボイラーなどの点検・監視 ◎空調フィルター清掃・交換/ドア修理 電球交換/水詰まり/漏水の一次対応 ◎検針データ入力/お客

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ａ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労施設でのサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成（弊社システムを使用して作成） ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡 ・その他、付随する業務 【給与】 月収 300000~380000円 給与その他： ■サビ管 給与：300000～340000円 内訳 基本 170000円 職務 70000～110000円 固定残業 20000円 資格手当 10000円 ベースアップ 200

仕事内容都市環境整美株式会社（エイジェックグループ） 希望勤務地で働ける／公共施設・ビルの巡回・点検／未経験OK 【求人要約】 【安定感】50年以上黒字経営！大手グループの正社員 【働き方】残業月10h、年休125日、完全週休2日 【カンタン応募】堅苦しい志望動機・自己PR必要なし 【仕事内容】 【必要スキルは入社後に習得】公共施設などの巡回・点検★多彩な資格を会社負担で取得可能 【具体的な仕事内容】 シンプルワークだから、異業種・異職種出身でも、正社員経験がなくても、安心して始められます！ ＼ POINT ／ ★安定している：官公庁案件がたくさん！ ★始めやすい：チェックシート通りでO

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしい家南浦和 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補業

仕事内容アイル・コーポレーション株式会社 未経験歓迎♪月給30万~【ビル管理/営業】完休二日制★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずは研修からスタート♪】ビルメンテナンス現場の運営を支える管理業務が中心★ノルマ・飛び込みはゼロ★残業1日1時間以内★直行直帰OKビルや施設の清掃、警備現場がスムーズに回るよう、 清掃・警備スタッフやお客様とやり取りしながら、 現場のサポートや管理を行います。 ◆朝礼で1日の予定を確認 ◆担当施設を巡回し、スタッフのフォロー ◆シフト作成や作業内容の説

仕事内容【児童指導員／正社員】＜さいたま市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞日曜・祝日定休｜昇給年２回・賞与年３回｜休暇制度・研修制度が整っています◎ ■ アピール ▽ ここがポイント ▽ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎年間休日120日以上 ◎送迎/長時間のお預かりなし ◎残業は月平均2分 ◎GW/夏季休暇/年末年始休暇あり ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ★ネイスぷらす大宮桜木校について －－－－－－－－－－－－－－－－－ ネイス株式会社が運営する児童発達支援/放課後等デイサービスです。 2026年7月に開設されました。 さいたま市の住宅街にあり、最寄りの各線大宮駅から徒歩1

仕事内容介護老人保健施設あさがおにて入所者のケア、及び健康管理 ※夜勤４～５回／月 利用対象者は病状が比較的安定期にあり、リハビリテーションや看護・介護を必要とする方です。 他業種と連携し、複数のスタッフで、食事介助・入浴介助・排泄介助・口腔衛生・更衣介助・環境設備などを行います。 ◎施設内清掃、リネン交換は専任のスタッフが行います。 昇給あり 賞与年2回 交通費実費支給（上限なし） マイカー通勤可（駐車場あり） 職員食堂（食費補助）あり 保養施設あり 社会保険完備 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 63歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） ※試用期間あり（３ヶ月、同条件） ４

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 造成や都市施設の計画・設計に関する建設コンサルタント業務全般に携わっていただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリ

仕事内容埼玉県さいたま市桜区の特養別養護老人ホーム管理職 (正社員) | 社会福祉法人 さわらび会 介護老人福祉施設 ブエナビスタ ▼仕事内容 ＊施設長候補特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務収支管理、行政 ・監査対応、苦情対応、事故対応設備備品管理等 ・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加施設運営会議、施設合同会議等本部との連携 ＊施設経験者６０歳以上応募可変更範囲：変更なし (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 特養別養護老人ホーム管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265000〜418900円 (基本給（月額平

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ■建物設備管理の経験2年以上 ■ビルマネジメントのご経験 [歓迎] ■エネルギー管理士、第三種電気主任技術者、1級建築施工管理技士 【フィットする人物像】 ■明るく素直な対応の出来る方 ■社内外の方々と円滑にコミュニケーションの取れる方 【職種名】 ビルマネジメント【創業60年大手ビルメンテナンス企業/残業平均20時間以下/埼玉県さいたま市】 【仕事内容】 オフィスビル、商業施設の建物管理についての業務全般を担当して頂きます。 ビルオーナーに対する提案（省エネ対策など）や、設備、清掃、警備などの運営業務をお任せします。 それぞれ現場スタッフがおります

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市大宮区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給31.5～34.5万円・退職金あり/施設長(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市大宮区 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給30万円以上◎ しっかりした報酬が見込めます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・退職金支給あり！ 将来を見据えた安定した職場環境です ・育児・療養後の職場復帰も歓迎！ ブランクがあっても安心です ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの施設長 ■仕事内容 ◇施設長・副施設長としての業務全般◇ 【主な業務】

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給444,500円〜489,500円 昇給:あり 賞与:年2回(計3ヶ月分)

仕事内容◇施設長・副施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 ●運営管理（収支・労務・人事） ●入居相談・契約対応 ●関係機関との連携・調整 ●身体介護・生活サポート ●イベントの企画 ●地域との交流計画の策定 など ※副施設長はデスクワークと現場業務の割合は半々程度 - 施設長業務のサポートに携わりながら、徐々に施設長の仕事を代行したり、施設運営 ※ICT環境：スマホ、タブレット（iPad等）を全部署に支給 ※送迎なし ※業務の変更範囲：なし 【 教育体制・キャリアパス 】 〈 入社時 〉 ● オリエンテーション：入社時に実施。理念やルールを共有し、スムーズに業務に入れます ● OJT：マンツーマン

仕事内容セコムエンジニアリング株式会社 【埼玉】大型施設メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度 【仕事内容】 【埼玉】大型施設メインの管工事施工管理◆セコムグループ/年休125日/残業月30h程度 【具体的な仕事内容】 【セコムグループの安定基盤/年間休日125日(完全週休二日制)/育児休業・リフレッシュ休暇でWLB重視】 建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案

仕事内容JPビルマネジメント株式会社 【PM業務】★年休125日・残業は月15時間程度・福利厚生も充実！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社が管理する超高層ビル・商業施設（JPタワー・KITTEなど）における、運営管理業務を行っていただきます。 ★産休育休の取得率は100%【施設の運営管理業務】 入居者対応業務（日常対応、契約処理、賃料交渉等) 事業者対応業務（レポーティング業務、年度予算計画策定） 委託先会社（設備/警備/清掃会社など）の管理業務（仕様書履行確認・指示、教育等） 各協力会

仕事内容食品工場や商業施設などの水処理設備の維持管理に関するソリュー ション営業をお任せします。既設設備の点検結果やお客様のニーズ をもとに、機器更新や改善提案、見積作成を行い、課題解決を支援 します。現場対応は協力会社が担当するため、関係各所との調整や 進捗管理が中心です。環境インフラを守る社会貢献性の高い仕事で あり、専門知識は入社後のＯＪＴで習得可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状を受けてください。

仕事内容あなたにお任せするのはビル・商業施設・マンション・店舗・学校・老人ホームなどの工事全般において管理業務をお任せします。 具体的には3つの管理がメインです。 ・安全管理 労働災害の事前防止措置の管理 ・工程管理 施工計画に基づき進捗状況の管理 ・品質管理 設計図書で求められる品質の管理 資格などは必要なく、やる気があればOK！ 土日祝日休みでプライベートも充実できます！ ご興味ある方はお気軽にご連絡ください！