施設管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 1227 グッドタイムナーシングホーム・東浦和/＜施設長候補＞ ＜東浦和駅＞徒歩10分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。 勤務形態：変形労働時間制 月給270,000円～400,000円 年収3,500,000円～5,100,00

仕事内容短期3ヶ月～の勤務OK！新規店舗立ち上げのオープニング児発管/★宿泊費・交通費は会社負担★オープニング対応をお任せできるポテンシャルのある方を歓迎します。 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主に関東エリアにおいての、新規出店時のオープニングを担う 児童発達支援管理責任者（管理者兼務）の募集です。 ・新規店舗立ち上げの児

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の大型商業施設の施設管理／さいたま新都心／年休１２１日 (正社員) | 三井物産フォーサイト株式会社 ▼仕事内容 年収３６７万円〜５４０万円接客 ・お客様対応のご経験ある方コクーンシティの客先対応と施設管理全般をお任せします。 【具体的には】 ・商業施設に於ける建物管理業務全般（清掃 ・警備 ・防災 ・保守点検他） ・オーナー対応業務（点検 ・修繕等の依頼対応、巡回点検等） ・テナント入退去工事対応業務（元請工事の見積作成、工事管理等） ・上記に伴う申請 ・報告等の書類作成を含むデスクワーク ・その他、上記に伴う各種付帯業務【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 (埼

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ 未経験から成長できるチャンスがここに 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。

仕事内容<仕事内容> 【さいたま市南区】施設事務職 月給26.5万円～！完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与) ・窓口応対 ・電話応対 ・ご利用者様への応対（通院対応なども含む） ・パソコン入力（書類作成） ・介護報酬請求業務 ・金銭管理 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 <給与> 年収371万円～441万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◆完全週休2日制（月8～10日） └ 基本的に曜日は固定（土日以外なら2連休もOK）。各施設の事務メンバー3名の中で重複しないように、話し合ってシフトを決定します。

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育

仕事内容飲み水から川の水まで、上下水道施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行なう当社。お任せするのは、安全な水質を保つための運転管理です。各自治体の常駐施設や自社の各エリアのオペレーションセンターにて勤務していただきます。 【各自治体の常駐施設勤務】 ▽モニターチェック 機械が正常に動いているかどうかモニターでチェックします。 上下水道施設などでポンプや浄化設備、ろ過装置などの操作・監視をお任せします。監視室でモニターを見て施設全体の設備の運転状態などを確認。チェック項目に従って進めるので、知識や経験は要りません。 ▽施設内を巡回 モニターチェックに加え、設備の運転状況を直接確認します。施設

仕事内容さいたま市南区！正看護師！老健！車通勤可能！/270601 スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,700円～424,000円 年収 4279500円 ～ 5929500円 基本給199,700円～ 277,700円 職務手当15,000 円 調整手当10,000 円～50,000 円 皆勤手当10,000 円 夜勤(18,000円×4回)72,000円 賞与(3.０ヵ月)599,100 ～833,100円 【諸手当】 賞与,昇給,夜勤手当,皆勤手当,残業手当,

仕事内容「大宮諏訪の苑」での居宅管理者 ・ケアマネジャーの育成、管理 ・医療や福祉施設との連携 ・支援事業所の管理、サポート ・各種サービス計画書の作成、説明、同意、交付のサポート ・各種サービスの利用申し込みに関する調整 ・サービス担当者会議への出席、お客様に関する情報の共有など、 居宅介護支援事業所との連携 ・定期訪問及びアセスメント、モニタリング、サービス内容の管理 ※「両立支援に理解のある求人」（子育て） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容■募集職種 年間休日129日の現場管理スタッフ/電気工事経験でOK/地元密着 ■給与 月給250,000円～600,000円＋各種手当 ●前職の給与を考慮します ※年齢・経験・資格などにより優遇 ※試用期間2ヶ月(待遇に変動なし) 【年収モデル】 20代/550万円以上 30代/700万円以上 40代/850万円以上 ＝年収1,000万円以上目指せます＝ ■仕事内容 【仕事内容】 当社は公共工事、民間工事を軸に 某スタジアム、芸術劇場 マンションや老人ホーム、商業施設、工場など 幅広い建物の電気設備工事を 手掛けています。 現場管理は 図面作成、積算をするのが通常ですが 他の部署が

仕事内容＊館内の清掃、施錠、安全確認 ＊医療機関受診の際、介護車両の送迎運転 ＊館内設備点検、補修 ＊居室の整備、清掃 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容環境プラント（ごみ焼却施設、発電施設）の管理及び保守・整備・ 点検等 ●中央制御室にての運転監視●施設内の巡回点検●機器類の簡易な 修繕、整備●ごみクレーン運転操作●場内の清掃 等 ＊業務内容につきましては面接時に詳細ご説明いたします。 【変更範囲：当社が定める業務】

仕事内容株式会社埼玉冠婚葬祭センター 【浦和】人事総務◆労務管理・採用・施設の運営管理などお任せ／地域密着型の冠婚葬祭企業／業界未経験歓迎 【仕事内容】 【浦和】人事総務◆労務管理・採用・施設の運営管理などお任せ／地域密着型の冠婚葬祭企業／業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 埼玉県内で冠婚葬祭業を展開するセレモニーグループの企業／安定基盤あり・事業拡大中 ■業務概要： 運営管理の全般を担う管理部にて、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務をお任せします。 ※将来的には、新たな制度構築や仕組み作りにも携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細： ＜労務管理＞ 社会保険、福利厚生

仕事内容<仕事内容> 新規事業【障がい者雇用サービス】のプロジェクトメンバー これから私たちは「障がい者の雇用創出」を目的に、人材ニーズのある社内のIT管理（通称情シス）を育てるプロジェクトを立ち上げます。 あなたにお任せするのはその障がい者雇用サービスのプロジェクト管理です！ 具体的には ・情シス関連（機器管理、セキュリティ管理、アカウントやユーザー管理等）のフォロー、アドバイス ・障がい者や社内技術スタッフ、管理先担当者とのやり取り調整役、フォロー役 ・施設、設備の管理 ・その他採用活動等 になります。 IT業界未経験でも別に技術メンバーがいるので、ご安心ください☆ 今まで福祉業界にいた

仕事内容＜土日休み/直行直帰可能＞複数物件担当/賞与2回/上場グループ企業／整った評価制度でキャリアアップ可能 ＜資格・経験不問＞30代、40代、50代の業界経験者が活躍中！もちろん未経験の方もOK/昇給・賞与あり/安心して長く活躍できる企業です/男性活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～310,000円 ※一律業務手当5000円含む ※給与は経験・能力考慮の上決定いたします ※試用期間中の給与は 時給 1,500～1,800円になります 【昇給・賞与あり】 ★昇給：年1回(4月) ★賞与年2回(6月、12月) 前年度実績：3.8ヶ月 ※業績に応じて増

仕事内容＊館内の清掃、施錠、安全確認 ＊館内設備点検、補修 ＊居室の点検整備、清掃 ＊敷地内整備、清掃 ＊医療機関受診の際、介護車両の送迎運転 ※１５９室（個室１５７室、二人部屋２室、定員１６１名） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当施設で、管理者およびサービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画作成 ・ご利用者対応 ・関係各所への連絡調整 ・スタッフ指導、管理 など ※新規オープン施設の管理もお任せする予定です。 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリット

仕事内容【さいたま市大宮区東町】管理職を募集！賞与や昇給など充実した待遇・福利厚生あり☆上場企業だから、安定した経営基盤のもと、待遇改善に積極的に取り組んでいます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: リビングプラットフォームが運営する障がい関連施設で、施設管理全般をお任せする施設長のお仕事です。 ・事業所の運営、管理全般 ・スタッフの採用、指導、育成、勤怠管理 ・行政等関連機関との連携 ※仕事内容の変更：法人の定める業務 ※就業場所の変更：法人の定める事業所 資格: ・介護事業所・障がい事業所等での勤務経験がある方 ・サービス管理責任者研修を修了している方 ・マネジメント/管理者業務が

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整など ＜1日の流れ（例）＞ 10:30～ 出勤、準備（教室の準備やスケジュール確認） 12:00～ 昼休憩（スタッフ同士でコミュニケーション） 14:00～ 送迎（車で学校や施設へ送迎、健康チェックなど） 15:00～ 療育開始（学習支援やIT、運動などさまざまなプログラムを実施） 18:00～ 帰りの会、送迎（帰り支度のサポート、片付け、翌日の準備など） 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの指導 ・個別支援計画書の作成 ・金銭や時間管理などの生活、社会性を習得するためのサポート ・小学4年生までの読み書き、計算などの学習指導 ・事務、雑務 ・送迎業務 など 発達の遅れや障がいのある小・中・高生を対象にした子どもたちに児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いします。 将来、社会で生きていくために必要なスキルを身につけることを目標にしたサポートをメインに実施します。 ◆当施設のご紹介 当施設は埼玉県さいたま市にある、放課後等デイサービス。 「障がいのある人が就職できる機会を少