愛知県岡崎市の品質管理の求人・仕事・採用

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】30時間程度

仕事内容スキルUP★コネクテッド領域のWebアプリ企画開発運用/A27801 仕事内容： 【コネクテッド領域の企画・開発・運用】 ・Webアプリケーションの設計および仕様検討 ・進捗管理およびスケジュール調整 ・開発およびテスト対応 ・クラウド環境での運用および改善対応 【担当製品】ATの製造 給与： 時給 3,450円～ 交通費別途支給 【月収例】55万2000円＝時給3450円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】生産技術系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手自動車部品メーカー ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 製図・CAD／130の研修講座と多彩な案件でスキルを極める 【求人要約】 ★モノづくりに欠かせないCADをイチから学べる！ ★働きやすさも抜群！年休125日／月平均残業9h ★未経験歓迎！充実の研修体制×キャリアサポート◎ 【仕事内容】 【専門スクールでゼロからプロへ】CADオペレーター／車・家・船・飛行機…さまざまなモノづくりに挑戦 【具体的な仕事内容】 年間10万件以上の豊富なプロジェクトの中から、能力・スキルに合った最適なプロジェクトをご提案します。 「CADオペレーター」とは… CADを操作し、さまざまな設計図を作成する

仕事内容【応募資格】 [必須] ※コーディングなどの専門知識は必要ありません※ （１）、（２）のうちいずれか （１）事業会社でのシステム導入・刷新業務経験（PMO） ・論理的に物事を組み立て、課題を解決する能力 ・業務部門やチーム内外と円滑にコミュニケーションを取る能力 （２）コンサルティング会社にて事業会社のシステム導入支援のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【基幹システム刷新】要件定義・ベンダー調整・導入推進（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきま

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。 「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時

仕事内容【仕事内容】 【工場の「要」として、生産性と品質の最大化を担う】 ネクステージ店舗内の自動車整備工場における工場長候補として、 工場の運営・マネジメント業務全般をお任せします。 以下の軸を中心に、工場全体の生産性と品質を最大化させることがあなたのミッションです。 ・メンバーの育成、技術指導、シフト管理 ・スタッフのスキルに応じた適材適所の配置 ・工場全体の工程管理、生産性向上に向けたオペレーション改善 ・整備品質の管理、品質向上施策の立案・実行 ・安全管理および設備管理などの工場運営全般 ＜現場を知ることからスタート＞ 当社の整備フローやマネジメント手法を深く理解し、 的確な技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築施工管理の経験をお持ちの方 ・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 [歓迎] ・RC造、S造の建築施工管理の経験をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【職種名】 岡崎市(愛知) 建築施工管理・総合建設業創業100年以上の地元優良企業 【仕事内容】 工場・倉庫や病院・クリニック等の民間工事や官公庁の建築工事の施工管理業務を担って頂きます。 ・工程管理 ・協力業者との打合せ ・安全、品質管理 ・資材や作業者の手配や調整 等 【求人担当コメント】 ・2021年にリニューアルしたきれいなオフィスです。 ・社用携帯で勤怠管理ができる環境を整え、直行直帰

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高卒以上 ・自動車関連部品の製造経験 ・後輩への指導経験 【尚可】 ・製造現場で班長や部下の管理経験 ＜転勤＞ 有 総合職採用のため異動、転勤の可能性があります。 （ただしエリア限定制度有） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】自動車部品の製造ライン監督者（岡崎） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 地域密着の安定企業／手当充実／年休121日 【職務概要】 同社が手がけるトヨタ車のドア周辺部品（アイシン向け）の製造ラインにおいて、作業指導や安全・品質

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容◇残業少・駅徒歩7分◇生産管理の発注伝票作成業務/A31743 仕事内容： 【生産管理に関する事務・調整業務】 ・部品の発注手配および仕入先との調整 ・生産ラインの安定稼働に向けた課題対応 ・工場内で使用する資材に関する伝票起票および検収処理 ・生産工程に関する各種調整および改善対応 【担当製品】生産管理 給与： 時給 2,450円～ 交通費別途支給 【月収例】39万2000円＝時給2450円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】生産技術系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 大手自動車部品メーカー ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロ

仕事内容※即戦力店長・SV候補を大募集しています※ ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 【教育・研修】 ▼2日間／東京で集合研修

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 工場・倉庫や病院・クリニック等の民間工事や官公庁の建築工事の施工管理業務を担って頂きます。 【具体的には…】 ・工程管理 ・協力業者との打合せ ・安全、品質管理 ・資材や作業者の手配や調整 等 【HUREX求人担当コメント】 ・2021年にリニューアルしたきれいなオフィスです。 ・社用携帯で勤怠管理ができる環境を整え、直行直帰も可能。 ・繁忙期(年末／年度末)は最大40時間の残業が発生しますが、1年の平均は30時間程度で推移しています。 ・平均勤続年数15年以上と風通しの良さから高い定着率を維持。 ・個人売上に応じた奨

勤務時間【時間】08:00 ～ 16:45（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容◇残業月20時間程度◇溶接工程のSE検討・生産技術/A53436 仕事内容： 【自動車部品のSE検討】 ・溶接工程における組付け部品や溶接順番の検討 ・自動ラインの生産効率を考慮した治具、設備計画 ・設備構想検討、号試生産対応 ・製品形状の提案 ・シミュレーション ・3D-CADでの成立確認（製品、工程） 【担当製品】ボデー部品 給与： 時給 2,450円～ 交通費別途支給 【月収例】37万9750円＝時給2450円×155時間（残業代別途） 職種： 【その他】生産技術系 使用するツール： CATIA（V5） 契約期間： 長期 派遣先： 大手自動車部品製造メーカーでのお仕事です。

仕事内容▼業務概要 ・創業75年以上、岡崎に根差し、転勤なく給与アップを目指して働けます。 ・防災工事を中心に、道路・河川など幅広い岡崎のまちづくりに携わります。 ▼具体的な仕事内容 ・岡崎市を中心に、道路や河川、下水道などの土木工事の施工管理をお任せします。災害対策やインフラ整備を通じ、地域の安全と暮らしやすさを守る仕事です。 ・工事の進捗を確認し、スケジュールどおりに進める工程管理 ・品質や安全面をチェックする品質管理・安全管理 ・予算を守りながら工事を進める予算管理 ・施工管理は、現場で職人さんに指示を出し、工事を円滑に進める現場の司令塔です。未経験からでも、先輩が丁寧に教えます。 ・担当エリ

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市の建設会社 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/直行直帰可能が魅力!愛知の建築施工管理として経験を活かせる環境 ■コメント ・直行直帰可能で効率よく働ける ・資格取得支援制度でスキルアップを後押し ・育休制度を備えた働きやすい環境 ・これまでの業界・現場経験を活かしてステップアップ可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 建設会社の施工管理・工事監理者【建築】 ■仕事内容 建築工事における施工管理業務を担当します。 主な業務は、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整などです。 ■給与 年収450万円～600

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市の建設会社 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/愛知の建築施工管理としてステップアップ!直行直帰可能・資格取得支援制度が魅力 ■コメント ・直行直帰可能で効率よく働ける ・産休・育休制度を備えた働きやすい環境 ・将来を見据えて働ける退職金制度あり ・これまでの経験を活かしながら、無理なく長く働きたい方におすすめです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 建設会社の施工管理・工事監理者【建築】 ■仕事内容 建築工事における施工管理業務を担当します。 主な業務は、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整などです。

仕事内容■会社名 愛知県岡崎市の建設会社 ■メインキャッチ 20-40代活躍中!!/建設会社の施工管理・工事監理者/建築/経験を次のステージへ!愛知の建築施工管理/直行直帰可能・資格取得支援制度 ■コメント ・資格取得支援制度でスキルアップを後押し ・産休・育休制度を備えた働きやすい環境 ・現場への直行直帰ができ、移動負担を軽減 ・経験・資格を活かして、次のキャリアを築けるポジションです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 建設会社の施工管理・工事監理者【建築】 ■仕事内容 建築工事における施工管理業務を担当します。 主な業務は、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、協力会社との調整などです。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【ダイカスト工程の生産準備業務】・金型や設備に関する工程整備および生産準備対応・帳票作成および各種データの取りまとめ・工程内の問題点抽出および改善対応 担当製品: ATの製造 職種: [ 生産技術系 ] 生産管理 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】生産工場における業務経験をお持ちの方。データ分析や数値管理の経験をお持ちの方。【活かせる経験】RPAやPythonを用いた業務改善経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 品質保全・品質保証等に携わったことのあ

仕事内容施工管理（非住宅） 年収 500万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 愛知県岡崎市柱西二丁目13番6号 仕事内容 ■非住宅の施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ■木造・RC造・鉄骨造の建築工事における工程管理 ■品質管理、安全管理、原価管理 ■施工図面のチェック・修正 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■現場での作業指示・工程調整 ■安全対策の徹底と周知 ■施工記録の作成・管理 必要な資格・経験 【必須要件】 ■木造orRC造or鉄骨造の施工管理経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■1級建築施工管理技士の資格 ■2級建築士の資格 ■CADの使用経験 ■工程管理、

仕事内容健康に長く働ける、安定の委託給食！ 年間休日121日（月公休8～13日）取得 ＆残業削減★仕事もプライベートも充実 ★関西エリア・東海エリアで、調理師＆栄養士としての経験を活かしませんか！ ワークライフバランス◎年間休日１２１日（月公休8日～13日）、残業は２０ｈ以下♪ 【転居を伴う転勤なし！】地元密着で働きたい方にもぴったりの環境です！ 調理師、栄養士・管理栄養士の経験者を歓迎。調理や管理・マネジメント経験を活かしたキャリアUPを目指しませんか？社員食堂や高級有料老人ホーム、ヘルスケア施設など、様々な経験を積める環境です。 「調理師経験、栄養士・管理栄養士経験が活かせる職場で、勤務時

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【車載機器機能の設計開発業務】・カーナビゲーションシステムの機能開発および設計対応・部品設計およびDRBFMを用いた設計検討・検証評価および問題点の抽出、改善対応 担当製品: ATの製造 職種: [ 生産技術系 ] 生産管理 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】オブジェクト指向の設計検討スキルをお持ちの方。組み込みソフトウェアの設計検証経験をお持ちの方。【活かせる経験】車載システムの開発経験をお持ちの方は歓迎いたします！ ＼こんな方にもオススメ／ 生産管理・品質管理・プロセス管理・リスク管理の経験を活かしたい方 品質保全・品質保証等に携わっ

仕事内容【中国店舗運営・FC展開マネージャー】 日本の飲食ブランドを中国で展開していくため、中国現地での店舗管理・店舗運営・スタッフ教育・FC展開を担当するマネージャー候補を募集します。 国籍は問いません。 中国語が話せる日本人の方、日本語が話せる中国出身の方、どちらも歓迎します。 大切なのは、日本本部と中国現地スタッフ・現地パートナーの間に立ち、正しく意思疎通をしながら、店舗を安定して運営できることです。 主な仕事は、中国で展開する飲食店舗の運営管理、現地スタッフの教育、シフト管理、店舗改善、そして将来的なフランチャイズ展開の仕組みづくりです。 単なる通訳や事務作業ではなく、中国現地で実際