愛媛県松山市のサービス提供責任者 介護職員基礎研修の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8：30～17：30 60分休憩 ご希望の勤務日数・時間をご相談ください！ ※年間休日122日・土日休み カレンダー土日祝と同数の休日数です！ ✓上記時間以外で、早出や勤務延長もOK！ ✓午前のみ・午後のみなど、その他の時間も ご相談可能です。 ✓祝日のみ勤務可能、勤務可能等の ご希望も、ご遠慮なくご相談下さい。

仕事内容利用者様のご自宅へお伺いしての介護業務やサービス提供責任者業務を行っていただきます。 具体的には、食事介助・入浴介助・排泄介助の身体介助、 掃除・洗濯・料理等の生活援助、通院介助 訪問介護サービス提供・訪問介護計画書の作成 など 経験豊富なヘルパー、明るいスタッフが同行訪問を行い、 それぞれの利用者様宅に丁寧に指導させていただきます。 ☆ベストケアホームページにて詳細情報掲載中！ スタッフの声等、たくさんご紹介しています。 こちらもぜひ、覗いてみてください。 httpsbest-care-job.net/jobfind-pc/ 【応募手順】 応募日当日もしくは翌営業日に、チャット形式の

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！ ライフスタイルに合わせてお仕事したい方にも♪ 些細な事でもお気軽にご相談ください☆

仕事内容【仕事内容】 ライフスタイルに合わせて働けます！ 空いた日1日だけ大歓迎◎ ▲業務内容の一例▲ ・施設利用者との会話 ・入浴のお手伝い ・記録業務 ・レクリエーションの企画 ・清掃など カンタン登録でスグにお仕事探し可能★ スグに働きたい方にピッタリです◎ 資格を活かして働きたい方大歓迎♪ 【応募資格】 ▼下記資格のいずれかをお持ちの方 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 ヘルパー1級 ヘルパー2級 介護職員基礎研修 看護師 准看護師 【雇用形態】 アルバイト・パート 【勤務地】 愛媛県松山市 【給与詳細】 時給1200円 【待遇/福利厚生】 ＊日払いOK（最短当日1

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 279100~329750円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市本町6-3-3 【アクセス】 伊予鉄道本町線本町６丁目 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求

仕事内容あなたのスキルで地域に貢献！セントケア松山で新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者として活躍できます ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスを必要とする利用者様に寄り添い、サービス提供責任者として現場を支えるお仕事です。 ・利用者様の在宅生活を支える訪問介護サービスの調整 ・サービス提供に関わる業務の管理 ・利用者様や関係するスタッフとの連携 ・訪問介護サービスが円滑に進むためのサポート ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

勤務時間就業時間１：8時15分〜15時30分 就業時間２：8時15分〜17時15分又は8時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 送迎可能な方は、８：００～１７：３０の中での勤務が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季 年末年始 ＧＷ バースデイ休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当院のデイケアにて、以下の業務に携わっていただきます ・介護、入浴介助、レクリエーション補助、送迎など ※レクリエーション、送迎等その他の業務は、可能な範囲で ご協力をお願いいたします。 利用者定員４０名（現在３０名～３５名利用） １日約２０名のスタッフで運営しております。 【男女雇用機会均等法適用除外求人】 患者様の更衣、身体に触れる介助等を伴う場合があり、風紀上の観 点から女性を募集します。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【資格取得支援制度あり！】 経験・学歴不問で挑戦可能！残業は月平均2時間程度と少なめでプライベートも充実！ 福利厚生が充実しているので働きやすい環境です！ ≪オススメポイント≫ ●学歴・経験不問！ ●食事補助手当あり！ ●残業少なめ！ ●有給休暇取得率85％！（1人あたり13日） ●退職金制度あり！（勤続3年以上） ≪会社紹介≫ 「自分らしさを支えたい」という経営理念のもと、平成21年に創業。介護関連事業（介護事業、有料老人ホーム等の運営）、不動産管理業、広告事業などを行っています。 社是である“日々是前進”の精神と、あなぶきグループの持つ基盤を活かして社会や地域の課題解決に真摯に向き

仕事内容責任ある立場で、訪問介護の現場を支える経験と資格を活かして、サービス提供責任者として次の一歩へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護の中心として利用者様の暮らしを支えるサービス提供責任者 ◆ 具体的な業務内容 訪問介護サービスの提供に関わる調整役として、利用者様一人ひとりの生活を支えます。 ・利用者様の状況や希望に合わせた訪問介護サービスの調整 ・訪問介護員との連携、業務内容の共有 ・サービス提供に関する管理や確認 ・利用者様、ご家族、関係機関との連絡調整 ・訪問介護サービスが円滑に進むよう支援 ◆ サービス提供責任者としての役割

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 知的障がいのある方の日中活動の支援 （30名程度の利用者様がいます） ・生活・余暇及び軽作業 ・送迎あり（エリア:松山市内） 【給与】 月収 165000~171000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市北吉田町７７番地３４ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日

仕事内容昇給あり,ボーナス・賞与あり,事前見学可能,産休・育休取得実績あり,夜勤なし,研修制度あり,資格取得支援制度あり,社会保険完備,車通勤可,転勤なし,残業月20時間以内 【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ≪主なお仕事内容≫ ・食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助 ・サ責業務、訪問予定の 調整や計画書作成等 ・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【松山市】2027年2月オープン予定！サービス提供責任者募集！福利厚生充実。 平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！サービス残業なし！リフレッシュ休暇12日/年！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ■仕事内容 サービス提供責任者として以下の業務を担当して頂きます。 利用者様への訪問介護(身体介護・生活援助) ケアマネジャーとの連携・サービス調整 訪問介護計画書の作成・管理 利用者様・ご家族との面談・相談対応 サービス実施記録の確認・請求業務補助 ・車・バイク通勤OK ・有給休暇あり ・昇

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容掲載期間：10/09（金）～10/15（木） ベストケア・石井訪問介護事業所 【松山市】事務・外回りは半々◎未経験OKのサ責・管理者候補… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 【松山市】事務・外回りは半々◎未経験OKのサ責・管理者候補♪ ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めながら成

仕事内容■会社名 愛媛県松山市の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のサービス提供責任者/!2025年8月新規開設! オープニングスタッフ大募集！ ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のサービス提供責任者 ■仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です

仕事内容現場を支える役割で、安心の正社員へ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！調整力を活かして訪問介護をコーディネート ◆ 具体的な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様がご自宅で安心して生活を続けられるよう、訪問介護サービス全体を支えていただきます。 ・利用者様の状況やご希望の把握 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問介護員との情報共有や連携 ・サービス提供に関する各種調整 ・ケアマネジャーなど関係職種との連携 ・サービス提供に伴う記録や管理業務 ◆ 利用者様に寄り添う支援 訪問介護では、利

仕事内容サービス提供責任者の募集です。 ヘルパーステーションでのサービス提供責任者業務および訪問介護に関わる業務全般をご担当いただきます。 ＊北条地区の方、歓迎

仕事内容利用者様宅へお伺いし、介護業務全般を行って頂きます。 具体的には、食事・入浴・排泄介助、掃除・洗濯・料理、通院介助など。 また事務所業務では、「サービス提供責任者」として訪問予定の調整や計画書作成等をお願いいたします。 未経験から入社した現役サ責の職員達も、長く安心して活躍いただけております。

仕事内容掲載期間：10/09（金）～10/15（木） ベストケア・松山訪問介護事業所 【松山市山越】年休120日以上×土日休み◎サ責兼管理者候補… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 【松山市山越】年休120日以上×土日休み◎サ責兼管理者候補募集♪ ≪株式会社ソラストの取組み≫ お仕事をお探しの求職者様への ●募集先件数の充実さはもちろん 何より優先に考えてるのは 求職者様への充実の環境作りです ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【実績と安定】 ・1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し社員の育成とクライアント様への満足度を高めなが

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【松山市若草町】ツクイ・サンフォレスト松山(サ高住)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜お仕事詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席

勤務時間08:30〜17:30 ※若干の変動があります

仕事内容ココファンのサービス付き高齢者向け住宅(全61戸)の事務全般に関わっていただきます。 ご入居者やご家族の来客対応、電話応対、介護請求業務、備品購入管理・在庫管理、領収書作成をご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 学研グループが運営する高齢者向け住宅でお仕事してみませんか? 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 医療事務 介護職員基礎研修 ケアクラーク 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 勤務時間: 08:30〜17:30 ※若干の変動があります 休日・休暇: ・シフト制 ・有給休暇(※勤務実績、契約

仕事内容あなたの未来を支援する「ヘルパーステーション いまづ」で新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える、訪問介護サービスの調整役として活躍！ ◆ 具体的な業務内容 サービス提供責任者として、利用者様のご自宅での生活を支える訪問介護サービスを担当します。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・訪問介護サービスの内容調整 ・訪問介護員との連携、業務の調整 ・サービス提供に関する相談対応 ・ケアマネジャーなど関係職種との情報共有 ・訪問介護に関する書類作成や記録 ・サービス内容の見直し、継続的な支援