外食チェーン - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・部門を横断した業務経験、もしくはプロジェクト推進のご経験がある方 ・業務改善・制度設計・教育企画など、いずれかの実務経験をお持ちの方 ・業務が円滑に進む「仕組みづくり」に関心を持ち、主体的に行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総務人事部（業務推進ディレクター）】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【主な業務内容】 ● 本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に関する社内教育体系を構築・運営

仕事内容◆上場外食グループの中核メンバーとして商品開発に携われるチャンス ◆和洋中韓・デザート・ドリンクまで幅広いメニューを企画 ◆原価率・販売戦略・販促など商品をトータルで企画できるやりがい ◆月給35万円～50万円＋賞与年2回＋随時昇給の高待遇 お気軽にご応募ください◎ グランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位およ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・以下いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・事業会社でのブランディング、販売促進、セールスプロモーション、宣伝業務 ・広告代理店・マーケティング会社での企画・提案業務 【職種名】 【マーケティングプロモーション】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場/埼玉県さいたま市 【仕事内容】 ・市場・消費者動向の分析と、販売戦略の立案 ・フェアやキャンペーンの企画・運営（立案～売上計画、商品企画、社内調整、店舗展開、効果検証まで） ・SNSやWeb媒体を活用したブランド訴求・販促活動 ・店舗での販促演出の企画・設計（売場づくり、POP、ビジュアル等） ・パートナー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ SNSまたはWebコンテンツの運用実務経験（業界不問） マーケティング・PR領域への関心 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／SNS管理ツールなど） ＜歓迎条件＞ 飲食業界またはグルメメディアに関する知識や関心 Canva、Photoshop、CapCutなどの画像・動画編集スキル 投稿効果の分析やKPI改善提案の経験 【職種名】 【デジタルマーケティングプランナー】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 情報発信を戦略的に設計し、「行ってみたい」「食べてみたい」と思わせるブランド体験を創出する。それが、あなたにお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手食品メーカー、大手GMS,大手食品スーパーマーケット、大手外食チェーン、大手食品メーカーでの経験者 2、短大卒以上 3、勤務地（本社、工場）に車・バイク通勤できる方（近くに公共交通機関がない為） 4、女性の方も活躍されています 5、転職回数は少ない方がベターです（3回程度） [歓迎] 表示中級以上の資格保有者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳~39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 品質管理・表示チェック（食品スーパーマーケット）：埼玉県 【仕事内容】 主にPB商品の品質管理、他 商品の品質管理、生産管理・表示チェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 【人材スカウト担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【職種名】 【人事部長】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■業務内容 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構

仕事内容フジタカベスト株式会社 【入間郡】青果物の法人営業／未経験歓迎／大手外食チェーン等の既存顧客中心／年間休日120日／ノルマ無 【仕事内容】 【入間郡】青果物の法人営業／未経験歓迎／大手外食チェーン等の既存顧客中心／年間休日120日／ノルマ無 【具体的な仕事内容】 ～飲食店や施設・生産側でのご経験をはじめ、趣味で食に興味関心がある方も大歓迎！／外食・給食業界の物流担う青果物の法人営業／未経験から次世代のコアメンバーへ成長できる環境！～ ■業務詳細： 既存取引先を中心に、飲食店や給食センター、病院、幼稚園など多様な顧客の課題やニーズを把握し、最適な野菜・果物の提案や納品の仕組みづくりを担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要普通免許（AT限定可） ・大卒以上 ・マネージメント経験 ・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見 ・現場の環境状況を考えながら行動できる方 ・チームプレーを大切にできる方 【職種名】 【メンテナンス部マネージャー候補】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。 ・店舗の修

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・大卒以上 ・金融商品（株式、債券、デリバティブ、為替等）に関する実務経験または高度な知識 ・社内外の関係者と円滑に調整・交渉できるコミュニケーション力 【歓迎する経験・スキル】 ・投資銀行・証券会社・IRコンサル・事業会社での資金調達やIRの実務経験 ・IPOやM&Aの実務に関わった経験 【職種名】 【総務（証券市場活用担当）】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【業務詳細】 今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がご

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募条件＞ ・商業施設の設計・デザイン、特にエクステリアデザインの豊富な経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・建築に関する知見（専門の高等教育を受けていること。一級建築士の保有が望ましい） ・屋外サイン、照明に関する深い知見のある方歓迎 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・業務・リソースの管理能力とリーダーシップのある方 ・トレンドに敏感で、自己研鑽を続ける姿勢のある方 ・理想やあるべき姿を見失わず、かつ現実とのバランスが取れる方 【職種名】 【店舗デザイン部長】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 当社グループが展開する各業態の新規出店、および

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・商業施設の設計・デザイン経験3年以上 ※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎 ・CAD（JW CAD）、photoshop、Illustrator の実務経験 【フィットする人物像】 求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・ブランド、ターゲットについての理解をもって制作に臨める方 ・トレンドに敏感な方 ・当事者意識を持ち、チームワークを大切にする方 ・過去にとらわれず、新しいアイディアを出せる方 【職種名】 【店舗デザイナー】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【業務内容】 新規出店から既存店のリニューアル・改装ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している 【職種名】 【採用企画担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・飲食業での就労経験がある方 ・小組織のマネジメント経験がある方 【職種名】 【営業管理部 マネージャー候補】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【仕事内容】 ・店舗運営における予算設計、数字管理及び分析業務 ・店舗管理に関して店長やエリアマネージャーがうまく機能できるよう仕組み構築や教育指導 ・従業員の労務管理（公休数・労働時間・有給日数の管理） ・営業に必要な許可証申請、保健所対応、検便などの提出物管理など ・法令順守の管理及び監督 ・ハウスルールを遵守させるための各種取り組みの運用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎する経験＞ ※規模・職種は問わない ・企業の人事職経験 ・経営企画、コンサルティング経験 ・なんらかのマネジメントや予算執行経験 【フィットする人物像】 ・若くチャレンジ精神がある ・「人」に興味がある ・思考力・企画力があり、それらを生かした実績・経験がある ・アンテナが高くビジネス感覚がある 【職種名】 【社長室（採用企画担当）】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須条件）】 ・WEBデザインの実務経験（2年以上） ・Photoshop、Illustrator、XD、Figmaなどのデザインツールを使いこなせる方 ・HTML、CSSの基本的な知識（アニメーションやインタラクションの実装は開発チームがサポート） ・スマホやPCなど、異なるデバイスに合わせたデザイン調整の経験 ・デザインのクオリティを維持しつつ、プロジェクトを進行できる方 ・飲食業界や食文化に興味がある方、大歓迎！ 【歓迎するスキル】 ・ordPressやその他のCMSの使用経験 ・動画制作やアニメーション制作のスキル ・Webマーケティングに関する知

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須スキル・経験〉 ・ 大卒以上 ・ 法人営業または企画営業の実務経験（2年以上） ・ 企画書作成・提案の経験 〈歓迎スキル〉 ・ コラボレーション企画やアライアンス業務の経験 ・ 飲食・エンタメ・小売・広告などBtoC業界での経験 ・ KPI設計や売上予測、予算管理などの数値管理経験 ・ トレンド感度・マーケット視点を持った企画力 【職種名】 【コラボ企画営業担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・ 業界動向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・部門または複数店舗のマネジメント経験 ・全体数値管理、及び自身の管轄下の人事組織構成のご経験 【歓迎経験】 ・飲食業界の経験（特にチェーンの本部経験） ・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験 ・マーケティング、メニュー企画の経験・知見 ・企業の人材育成体系の構築経験 【職種名】 【営業副本部長】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 【仕事の内容】 営業本部は130店舗以上の直営店の営業を統括する事業の屋台骨です。 今後の事業の拡大と組織強化に向けて営業本部長と意見を交わしながら、営業各部署および各プロジェクトのマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・大卒以上 ・フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上 【求める人物像】 ・経営視点で物事を捉え、仕組みや仕掛けから作るのが得意な方 ・加盟希望者やオーナーに誠実に向き合い、信頼関係を築ける方 ・チームを導きながら、自らもプレイヤーとして動ける方 ・スピード感ある環境で、柔軟に対応・改善できる方 【職種名】 【FC開発マネージャー】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・韓国料理カテゴリーの商品企画もしくは開発経験 ・外食チェーン店オペレーションの理解 【フィットする人物像】 ・韓国料理や食文化に精通する方 ・業態やブランドへの理解、韓国料理マーケットの知見がある方 ・流行に敏感で、アンテナを高く張る人 ・関係者を巻き込む行動力のある方 【職種名】 商品開発（進化系韓国料理） 【仕事内容】 韓国料理に関する専門知識を活かして、商品の企画開発、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画といった、発信力のある独自企画を推進していただくことも期