就労支援 - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容 残業なし＆土日祝休み 未経験OK！17時終了で家庭・プライベートも安心 ️ 主婦（夫）さん・ブランクある方も大歓迎♪安定した福祉の職場です◎ お仕事内容について 9月新規オープン予定の就労継続支援B型事業所「アルーナ清水」で、障がいのある利用者さんの「働きたい気持ち」をサポートするお仕事です。 ・＋・＋・＋・＋・＋・ 業務内容 ・＋・＋・＋・＋・＋・ ・軽作業（袋詰めやシール貼りなど）の見守りと声かけ ・作業の説明や進行状況の確認 ・利用者さんの体調や日々の様子の確認 ・支援内容の記録や簡単な書類作成（PC入力あり） ・利用者さんとの面談・相談対応（専門知識は不要） ・事業

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 ：相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所に通所するメンバーさんの 日常生活の援助・介助 具体的な業務 ＊送迎業務：社用車有（普通車ＡＴ車） ＊作業のコーディネート・介助 製菓（クッキー）作業 砂糖袋詰め等の食品の扱い 活動に関する簡単な事務業務援助 ＊身体介助 排泄・移動・食事介助 異性介助をお願いする場合有り ＊変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間9:00～16:30 ※週3～４日勤務OK ※勤務日・日数応相談

仕事内容＼未経験歓迎！／週3日～OK♪自信をつける利用者さんを見て自分も成長できる場所★ ＼就労支援スタッフ募集／ （障がい者通所施設） 障がいのある方の「働く」をサポート！ 焼いも屋『芋屋ほくほく』も運営する 《テラス・あとりえ》で 一緒に働きませんか？ 家事や育児と両立しやすい 日中のお仕事♪ ◆9:00～16:30の働きやすい時間帯 ◇週3日～OKで無理なく勤務 ◆家事やプライベートと両立しやすい♪ ◇扶養内勤務も相談OK ◆性別不問・年齢不問！ ◇パート主婦さん・シニア活躍中♪ ◆正社員登用制度でキャリアアップ可能！ ◎まずは見学からでもOK◎ 安心してスタートできるよう どんな雰囲気の

仕事内容【仕事内容】 ＜放課後等デイサービスにおける児童発達管理責任者業務全般をお任せします＞ 主な業務内容は、 ・個別支援計画の作成および定期的なモニタリング ・保護者との面談、相談対応 ・児童支援スタッフへの助言、指導、支援内容の共有 ・関係機関（学校・相談支援専門員・行政等）との連携 ・支援記録の確認、業務管理 ・現場支援のサポート（必要に応じて） など スタッフ同士が連携し、 意見を出し合いながら支援の質を高めていく風土があります。 ご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から業務をお任せしますので、 ブランクのある方も安心して勤務していただけます◎ 業務のことはもちろん、趣味の話なども

勤務時間《ホーミーズ》 9:00～14:30(実働4.5h) 《施設外就労先》 9:30～15:00(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22～23日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容【障がい者採用／就労継続支援A型】相談しながら無理せずスタート♪少しずつ“できる”を増やしましょう！ ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません ホーミーズは、 “できることから少しずつ” を大切にするA型事業所。 障がいの重さは問いません あなたの個性・強みを生かし、 出来る事を広げ、自信を持って 働けるようサポートします！ ― 1日4.5時間／無理なく安定収入 ― 清水ICから車で3分｜月収約10万円可能 ＼未経験・初心者OK！／ 難しい業務はありません♪ 職業指導員が丁寧に教えますので 安心してくださいね。

仕事内容2026年9月新規Open予定の管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎ 残業もなくプライベートとの両立も♪ ＼2026年9月新規オープン予定！／ 勤務地は静岡県静岡市清水区を予定しております。 詳細住所は調整中のため、決定次第ご案内いたします！ 【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・付随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画の作成・管理 ・モニタリングやアセスメントの実施 ・

勤務時間《ホーミーズ》 9:00～14:30(実働4.5h) ※休憩60分 ※勤務日／月22日 状況に応じて個別で相談可能

仕事内容難しい作業なし！女性スタッフ多数活躍中実働4.5h＆残業なし無理なく、やさしくサポート 【障がい者採用／就労継続支援A型】 ＼洋服の簡単な仕分けスタッフ／ 就労継続支援をご利用される方の募集です！ ※当社従業員(支援員)の募集ではありません 1日4.5hの短時間勤務 残業なし／静かにコツコツ作業 清水ICから車で3分｜月収約10万円可能 ◆未経験歓迎・初心者OK◆ 難しい業務なし！軽作業♪ 職業指導員が丁寧に指導します スタッフが働きやすいよう 優しいサポート体制で 無理なく続けられます♪ 【安心ポイント】 ☆社員のほとんどが女性 ☆キレイで清潔な建物 ☆静かで落ち着いた環境 障がい

仕事内容社員の７割は異業種からの転職です無資格・未経験大歓迎☆有休消化率94.5％！先ずは施設見学を！ ■創立２０年目に突入！業務拡大中！ ■社員230人中、７割が異業種からの転職！ 知識・経験が無くても全然OKです。 だって教えているのは福祉の知識じゃないからです ※入社祝金10万円支給(当社規定) ◇有休消化率は94.5％ ◇年間有休平均取得日数13.7日 ◇育休後の復職率100％を継続中 ◇男性社員も育休を取得しています。 ◇入社後、自己申告で職種・勤務地の異動は可能です。 ◇働きやすい職場環境が厚労省から『えるぼし認定企業』を授与(2024.2) 障がい者の子を持つお父さんお母さん

勤務時間8:30～17:30(休憩有) ☆残業なし ☆週3日～OK ☆フルタイム勤務できる方は尚歓迎

仕事内容「人と接することが好きな方歓迎♪」＜基本土日祝休み×残業なし＞フルタイムで働きたい方、大歓迎☆ 利用者様の「できた！」を支える仕事 未経験から始められる就労支援スタッフ募集 基本土日祝休み＆残業なし♪ ◎基本土日祝休み ◎残業なし ◎週3日から勤務OK ◎フルタイム歓迎 ◎賞与年2回 ◎昇給年1回 ◎昼食費半額補助あり ◎交通費全額支給 ◎資格取得支援制度あり ◎正社員登用実績あり ◎勤務開始時期相談OK 人と接することが好きな方、 誰かの役に立つ仕事がしたい方に ピッタリのお仕事です。 サービス管理責任者、 介護・医療系資格をお持ちの方歓迎！ 資格や経験を活かして働けます。 ゆとり

仕事内容日・祝定休♪就労継続支援B型事業所で正職員の就労支援スタッフを募集しています◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所で利用者様のサポートをしていただくお仕事です。 ・支援プログラムの企画立案 ・実績管理 ・製品企画 ・送迎業務 ・その他、関係機関及びお取引先様との連絡調整等 資格: 未経験可 勤務時間: 平日8:30～16:30／土曜8:30～12:30 休憩 平日60分、土曜日なし 休日・休暇: 隔週土曜・日曜・祝日 福利厚生: 社会保険完備 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / ボーナス

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時00分又は9時30分〜14時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間９時～１４時００分の間で４～５時間程度で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 簡単な軽作業 ○商品の点検、清掃、撮影、梱包、発送 ○七五三のヘアメイク 希望者のみ出張勤務になります。 ○菓子製造・販売 ○イベント出店 ※変更範囲：現在変更予定なし

勤務時間8:30〜17:30(休憩60分)の間で応相談！ ※勤務例 9：00〜16：00 ※残業なし

仕事内容生活支援員 社員の７割は異業種からの転職です無資格・未経験大歓迎☆有休消化率94.5％！先ずは施設見学を！ [お仕事内容] ■創立２０年目に突入！業務拡大中！ ■社員230人中、７割が異業種からの転職！ 知識・経験が無くても全然OKです。 教えているのは自立することです!! ◇有休消化率は94.5％ ◇年間有休平均取得日数13.7日 ◇育休後の復職率100％を継続中 ◇男性社員も育休を取得しています。 ◇入社後、自己申告で職種・勤務地の異動は可能です。 ◇働きやすい職場環境が厚労省から『えるぼし認定企業』を授与(2024.2) 障がい者の子を持つお父さんお母さんは将来に大きな不安を持

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 静岡市清水区の就労継続支援で月給195500円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における生活支援員業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1010986

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:清水ドリームビレッジ 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 就労移行事業所における生活支援員業務全般 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】195,500円- ［内訳］ ・基本給:188,500円 ・処遇改善加算手当:7,000円 ・資格手当 無資格者:0円 介護福祉士:10,000円

仕事内容サービス管理責任者／「土日祝休み・残業ほぼ無し」静岡市にある／型事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか 現在、就労継続支援A型事業所 ジョニーズキッチンではサービス管理責任者として利用者様の支援に携わって頂ける方を募集しています。 スタッフの仕事と家庭の両立を目指しており、働きやすい職場環境づくりを推進しています。 現在、利用者様も15名以上雇用しており、第２ステージに差し掛かっております。 「清水・静岡で働く方々の応援団」というコンセプトのもと、現在お弁当事業を展開中です。 【行っていただく主な業務】 ・利用者の勤怠管理 ・利用者のケア ・利用者の個別支援計画の作成 ・見学・

勤務時間09:30～15:30 ・1日3h以上（勤務日はご相談下さい）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★★＞生活支援員募集中＜【パート】☆☆交通費支給あり！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主な業務】 ・身体介護：排せつ・食事（治療食や流動食の調理）・着替え介助・入浴など、身体に直接触れて行う介助と、それに伴う準備や片付け。 ・生活援助：掃除・洗濯・調理・買い物などの家事の援助や、薬の受け取りなど。身体に直接触れない範囲の身の回りのお世話です。 ・通院などのための乗車・降車の介助：利用者様を病院へ連れて行き、移動（歩行・車椅子走行など）や受診手続きを介助します。

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：基本は事業所で、９時から１４時３０分までの勤務です。 施設外就労に行っていただく場合の勤務時間は、９時３０分から１ ５時までとなります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊月間２２日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【就労継続支援Ａ型事業所】 ・古着販売に関わる仕事 ・内職作業 ・施設外での請負作業 ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:清水ドリームビレッジ 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行事業所における生活支援員業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】195,500円- ［内訳］ ・基本給:188,500円 ・処遇改善加算手当:7,000円 ・資格手当 無資格者:0円 介護福祉士:10,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】新規オープン！◎賞与年2回＆昇給あり◆月平均残業3時間！丁寧に引継ぎ・サポートいたします♪育児・介護休業や看護休暇の取得実績あり◎法人独自で年間16回の社内研修を実施しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ★★新規オープンの施設にて、サービス管理責任者を募集★★ 利用者様一人ひとりの状況に寄り添いながら、チームで無理のない支援体制を築いていくお仕事です。 ・アセスメントの実施、個別支援計画の作成および見直し ・利用者様や

仕事内容生活支援員 社員の6割は異業種からの転職です無資格・未経験OK!!☆有休消化率94.5％！施設の見学大歓迎！ [お仕事内容] ■創立１９年目に突入！業務拡大中！ ■社員230人中、6割が異業種からの転職 ◆入社祝金10万円支給(当社規定) □無資格未経験可 ◇有休消化率は94.5％ ◇年間有休平均取得日数13.7日 ◇育休後の復職率100％を継続中 ◇男性社員も育休を取得しています。 障がい者の子を持つ、お父さん、お母さんは将来に大きな不安を持っています… それは、我が子の行く末です。(両親が元気なうちはいいけど…) 例えば、 ・経済面(生活費)・・・働いて稼ぐちから、就職しても簡単に辞