ハローワーク 就労支援 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１７時の間の実働６時間のシフト制 週１９時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２９時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２３時間以内の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時15分 就業時間２：9時00分〜16時45分 就業時間３：9時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週２１時間以内の勤務時間とする。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日 有給休暇は法定通り付与

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、忌引きほか、月～金曜日の間で週休日が１日 年次有給休暇は任用時に付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 （変更の範囲）：あり（会社の定める業務）

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せ致します。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です ●変更範囲：使用者が指定する業務

仕事内容リユース商品のヤフオク出品や軽作業を行っている就労継続支援Ｂ 型での就労支援のお仕事です。 通所される利用者さんの作業補助（ヤフオク出品、ＰＣ操作支援、 軽作業）、相談支援、送迎業務などを行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◎障がいを持つ方々の就労支援に関わる事務業務を担当して頂きま す ・就業継続支援Ｂ型に関わる業務 ・送迎業務 ・各記録の作成 ＊一週間程度の研修があります。（労働条件同条件） ＊初心者歓迎！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当事業所《マザーリーフ》にての業務となります。 就労継続支援Ｂ型にて利用者の就労を応援しています。 サービス管理責任者として、アセスメント、計画作成などの一連の 業務を行っていただきます。 ※月１～２回程度、土日祝出勤あり。振替休日あります。 ※年間１２０日休日有ります。 【職種変更範囲：本人の希望に基づき都度会社が判断し、変更の可 能性あり】

仕事内容○障がい者就労支援施設でのメンバー（利用者）への就労支援 ○パソコン操作の支援（名刺、チラシ、メニュー表などの制作） ○ハンドメイド商品製作の支援（ビーズアクセサリー、キルト商品 羊毛フェルトなどの製作） ○その他、上記に付随する業務全般 仕事の内容が変更になる予定はありません

仕事内容・相談業務（就労支援） ・健康管理業務 ・ストレスチェック実施業務 ・障がい者採用関連業務 ・助成金申請事務 ・その他付随する事務作業 働き方改革関連認定企業 【障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）】 【健康経営優良法人（中小規模法人部門）】 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜就労支援業務全般＞ ・利用者の目標設定、振り返りの面談 ・利用者の円滑な業務遂行のサポート ・クライアント、外部支援機関との連絡調整 ＜主な業務内容＞ ・デザインサブスク「バリデザ」のデータチェックやデザインサポ ート ・データ送信業務やバックオフィス業務 ・施設外就労（専属スタッフの欠席時対応） 変更範囲：変更なし

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がい者の方の 一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整、 一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、 その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 変更の範囲：使用者が指定する業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は〜の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかでの勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容【業務概要】 就労支援事業所の運営全般に関わるお仕事です。 【主な業務内容】 事業所の方向性や業務体制を理解し、スタッフの業務管理、 役割分担の調整、課題整理などを行い円滑な運営を支えます。 【企画・改善】 新たな取り組みの企画、商品企画、販売など 福祉業務だけでなく運営の中核を担う役割を想定しています。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容２０２５年９月にオープンした就労移行支援事業、就労継続支援Ｂ 型事業の多機能型の事業所で下記業務に従事していただきます。 ・一般企業を希望されているご利用者様に対する就労支援業務全般 ・企業に対する渉外業務 ・関連機関との連携 ・事業所の運営に関する業務 ＊業務の変更範囲：将来的に管理者業務、サービス管理責任者業務 への従事の可能性あり

仕事内容就労継続支援Ａ型、就労継続支援Ｂ型事業所の職員として、利用者 様に就労業務を通じて訓練のサポート、送迎や一般就労に向けた生 活面への助言等を行っていただきます。 現在の利用者様の就労内容は自転車部品組立、チラシ折込、ポステ ィング、野菜袋詰め、食品工場での業務となっております。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容弊社運営の就労継続支援Ａ型事業所を利用している障がいのある方 の一般就労へ向けた取り組みと、クライアント企業様との業務調整 、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 【以下、詳細】 ・既存クライアント企業様との業務調整 ・職業準備訓練業務（職業指導、ビジネスマナー、メールの書き方 などの指導、その他障害者の就労に必要な支援） ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その 他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当法人は、障害のある方（主に精神障害）が、地域で自分らしく暮 らしていくための支援として、就労継続支援Ｂ型事業所とグループ ホーム、相談支援事業所、自立生活支援事業所などを運営していま す。 Ｂ型事業所では、弁当配食、マンション清掃、印刷業などの事業を 通じて、就労支援、生活支援を行います。 ＊現在法人には、多くの有資格者が活躍しており、職員の研修体制 、相談支援体制を充実させていますので、未経験の方も安心して仕 事に取り組めます。 変更範囲：法人の定める業務