採用コンサルタント - 山梨県甲府市 の求人・仕事・採用

仕事内容＼第二新卒活躍! 月収27万円／ 条件も成長性も年間休日125日完全週休2日制の地方創生型「採用コンサルティング」企業で働こう! 【POINT!】 ①新卒・第二新卒活躍中! ②年休125日＆定時上がりが魅力! ③最新のビジネスツールやAIを駆使 【どんなお仕事なの?……】 ■ ブランディングで、求人のあり方を変える。 私達はお客様である企業の強みを引き出し、本物の採用力を手に入れるための採用ブランディング支援を行ってる会社です。 求人広告の販売や人材紹介だけでなく、お客様に必要な様々なサービスを総合的に支援していきます。 ■ 業務詳細 ・法人企業の経営者の方、または人事部長クラスの方への

仕事内容【仕事内容】 中堅・中小企業を対象にした採用・組織開発コンサルティング業務をお任せします。 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサル ティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の人材採用を成功へと導きます。 ・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] ※活か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可） ・第一種運転免許普通自動車 ※年数問わず 【尚可】 ・人材業界でのご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフ、クライアント双方に対してバランスを持って課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・現場目線で自ら課題解決に取り組める方 【職種名】 【山梨】人材派遣営業 ※経験者採用 ※土日休み ※年間休日1

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組

仕事内容中堅・中小企業を対象にした採用・組織開発コンサルティング業務をお任せします。 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサル ティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 【具体的には】 ・求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ・企業の本当の価値・ありたい姿の明確化 コーチングを

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【甲府】コンサルタント（オープンポジション）/採用支援、経営、労務など◇地域密着◇職種未経験入社多数 【仕事内容】 【甲府】コンサルタント（オープンポジション）/採用支援、経営、労務など◇地域密着◇職種未経験入社多数 【具体的な仕事内容】 ～中堅中小企業様の「かかりつけ医」のような存在として顧客に寄り添い、課題解決をサポートいただける仲間を募集します～ ■業務概要 企業が成長する過程には多くの転換期があり、そこには様々な課題が発生します。人の問題、組織の問題、資金の問題、事業の問題…その課題は複雑に絡み合い、一方向の支援だけでは本質的な解決には至らない