グループホーム ハローワーク - 山口県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の２～５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム入居者の方のケアプランの作成、ご家族への説明等 業務内容の変更範囲：変更なし ＊外出支援の際は社有車（普通車）を使用します。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は実働８時間になります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームくめの里にて介護職員の業務に従事していただきま す。 グループホームの介護全般の業務になります。 主な仕事内容としては ＊施設入居者の日常生活全般の介護。 （入浴・食事・排泄・着替など生活援助、身体介護全般の全面的 介助） 変更範囲：変更なし

仕事内容ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム柳井」のスタ ッフを募集します。 〇未経験の方は ・洗濯、掃除、調理、等の家事を一緒に行う ・一緒にレクリエーションをしたり、お話をしたりする ・お散歩の付き添い ・夜間の見守り など、生活の援助からスタートできます！ 〇経験がある方、自信がついてきた方は ・入浴、食事、更衣等の身体介助にも携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 ＊就業時間によっては、休憩時間はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○グループホームにおける看護業務等 ・利用者のバイタルチェック・健康管理・通院介助等 ・利用者のお世話（食事・排せつ・入浴介助、その他、生活サポー ト業務） ＊通院介助時等には社用車（普通車５人乗り・軽自動車）を使用し ます。 ＊業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：6時30分〜15時30分 就業時間３：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ シフト制 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症グループホームでの介護スタッフとして勤務していただきま す。 夜勤もありますが、就業時間、就労日数は相談に応じます。 ＊資格取得支援制度あり 研修や試験等費用については会社が負担します。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時30分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜8時59分 就業時間３：15時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）は平日 （２）は日・祝・祭及び第１、３、５土曜日（９時～翌９時） （３）は夕方のみ、休憩なし ※基本シフト制ですが、いずれかのみでもご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当会のカレンダーによります。＊土・日曜日のどちらかと祝日勤 務をお願いします。土・日曜日の両日勤務の場合もあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○知的障害者グループホームの世話人 ・食事の提供、健康管理、金銭管理の援助等日常生活に必要な 相談・援助を行います。 ・４棟あり（各定員６名） ＊シフトを組み、勤務します。 ≪ 急 募 ≫ 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：上記３つの就業時間のうち、２つの時間帯で就労できる方。 勤務時間の相談は可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにて、食事介助、入浴介助、身体介助など の業務。 ＊介護業務初心者の方も、安心して働けます。 ＊勤務日は相談に応じます。 業務変更範囲：送迎業務・介護助手業務・調理業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

仕事内容＊グループホームでの介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、トイレの移動や移乗等の介助 ・体操、レクリエーション、作業活動 ・送迎業務含む（社用車使用・軽ＡＴ車～普通７人乗り） ＊グループホームでの運営に関わる業務全般 ・委員会 ・通信作成等の事務作業 等 ＊夜勤勤務については月２～７回程度で本人の希望を考慮します。 ＊従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務の範囲 ～「やまぐち健康経営認定企業」～

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか。 短時間勤務の希望がある場合は、要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホームにて、食事介助、入浴介助、身体介助など の業務。 ＊介護業務初心者の方も、安心して働けます。 ＊勤務日は相談に応じます。 業務変更範囲：送迎業務・介護助手業務・調理業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１４時００分～１９時００分 就業時間（２）は土日祝日の勤務時間 勤務する棟により、午後の就業時間は（３）か（４）となります。 ※基本はシフト制ですが、いずれかのみでもご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当会のカレンダーによります。＊土・日曜日のどちらかと祝日勤 務をお願いします。土・日曜日の両日勤務の場合もあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○知的障害者グループホームの生活支援員 ＊食事や入浴、排泄又食事の介護、その他の直接的な介護を行いま す。 ＊４棟あり（各定員６名） ＊シフトを組み、勤務します。 ≪ 急 募 ≫ 業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

仕事内容介護業務一般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・グループホーム「山口あかり園」での、食事、入浴、トイレ介助 、おむつ交換、レクリエーション等 ・介護記録の作成 ・買い物等、車（軽自動車：ＡＴ）を使用する業務あり ・調理 ＊施設内外の研修参加の機会あり ＊入居者数：１ユニット９名（要介護１～３が中心） スタッフ体制 日勤：３～４人 夜勤：１人 ※就職氷河期世代（昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日ま での間に生まれた方）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可。 半日勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム徳地あいおい苑（入居者１８名）の食事作り。 家庭で作るような料理を作っていただきます。 献立作成、発注、購入、調理、配下膳、洗浄等の 業務を行っていただきます。 業務変更範囲：介護業務・送迎業務・介護助手業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：いずれかの就業時間の勤務に入ることが可能の方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・グループホーム徳佐あいおい苑での介護常務。 ・入居者の食事、入浴、排泄などの日常生活の支援業務です。 ・ユニットケア（９人）での業務です。 ・共用型認知症対応型デイサービスも行っています。 （送迎業務あり） 業務変更範囲：送迎業務・介護助手業務・調理業務・障がい者施設 生活指導員業務・地域生活支援員業務 「働き方改革関連認定企業（誰もが活躍できるやまぐちの企業）」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月次の勤務予定表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊高齢者介護施設『グループホーム あかしあ』で、食事の準備 （調理）、食事・入浴介助等の日常生活上のお世話をしていた だきます。 ※調理が不得意な方も、指導しますのでご安心ください。 ※病院での定期受診や、外出行事などでの付き添いもあります。 ※１８名（１ユニット９名×２ユニット）のグループホームです。 ※高齢者歓迎します。６０歳以上の方も応募可 ６０歳以上の方は、雇用期間は１年毎の更新になります。 《急募》 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満となるように調整します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他盆（８／１５）、年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容てご屋ホーム（知的障害者グループホーム）内での業務 ・居室の見回り ・事務仕事（利用者の方の買い物記録帳作成など） ・通院介助 ＊利用者は４５人程度 ＊月～金曜日の勤務です。 ＊小規模施設のため、利用者さんの喜ぶ顔に接しながらできる、 やりがいのある仕事です。 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～１９：００ （５）１６：３０～翌９：３０（夜勤：休憩１２０分） ※夜勤は１８歳以上の者に限る 時間ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○グループホームにおける介護業務 ・利用者様のお世話（食事・排せつ・入浴の介助その他生活サポー ト業務） ＊買い物等で、社用車を使用することがあります。 （社用車は普通車（５人乗り）・軽自動車） ＊夜勤可能な方は夜勤があります。（回数は相談に応じます。） ＊就業場所（下記いずれか） 「グループホームあじさい」（豊浦町黒井） 「グループホームあじさい室津」（豊浦町室津下） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：時間内で４時間～勤務ＯＫ。時間や日数は柔軟に設定出来ますので お気軽にお問合せ下さいね！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム ソラストりんか岩国でのケアマネージャー（計画 作成担当者） ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務（身体介助、レク、外出介助）…など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「グループホームこもれび」において、認知症高齢者との家庭的な 生活の中で、認知症の進行を抑えたり、改善を目指すもの。 ＊グループホーム利用者定員１８名 ＊日勤は約６名位のスタッフで対応しています。 ＊食事、トイレ、歩行、入浴などの介助、日常生活の支援、居室な どの清掃、洗濯物、レクリエーション、見守りなど ※未経験者可 ※試用期間中は日勤のみです。 【業務の変更範囲】変更なし 【就業場所の変更の範囲】なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務日数、休日は相談のうえ決定 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容グループホーム内の夜間勤務に従事していただきます。 （巡回、見守り、トイレ介助等） ＊月に４～６回程度の勤務です。 （回数は相談に応じます。） ※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。 業務内容の変更範囲：変更なし