株式会社サン - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容整体師としてのサロンワーク全般

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容★週休2日制◎賞与年2回★東京都豊島区にある介護付有料老人ホームです。 ・週休2日制なので、ゆとりをもって業務に取り組むことができる勤務体制です。プライベートの時間も大切にできます。 ・賞与は年に2回支給され、昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるので、モチベーションの維持にも繋がります。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 豊島区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：296,740円~ 〈正社員共通〉 [基本給]19

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容<仕事内容> 【セールス・コーディネーター（営業アシスタント）】デンマーク家具メーカー ー 主な業務内容 ー ■ 営業チーム7名（主にホールセール担当者５名）のサポート ■ セールスプレゼンテーション、製品発売、季節キャンペーンの準備 ■ 価格の更新やマーケティング資料の配布 ■ ショールーム訪問、見本市、代理店イベントの調整 ■ 新製品やキャンペーンなどについての代理店との調整 ■ 代理店からの製品、価格、在庫状況、注文状況に関する問い合わせの対応 ■ BIレポートからのデータを使用した売り上げレポートの作成 ■ 布地や木材のサンプル、POS、ポスター、リーフレット、価格表などのマーケティ

仕事内容＊地下１０ｍ～２００ｍまでを掘削して地盤を調査するボーリング の仕事です。 最初はベテラン技士の助手として、掘削パイプの接続作業等を行 います。 初歩から指導しますので特別な知識は必要ありません。 ＊手に職を付けて頑張ろうという、意欲のある方を募集します。 建物・空港・道路等の設計や、がけ崩れ防止のための調 査、土 壌汚染調査等、社会に役立つ仕事です。 ＊現場へ移動するために社有車を運転していただくことがあります （普通乗用車～４ｔトラック使用） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社サンマルクグリル 未経験でも月給25.9万円以上 【店舗スタッフ】★月9日休みあり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜最短6カ月で店長も可能！マニュアルなども完備！＞ 当社が運営する『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』などの飲食店にて店舗運営業務をお任せします。&lt;主な業務&gt; □店舗の運営 □売上の管理 □食材の原価管理 □労務管理 □調理、接客 □アルバイト・パートの教育 など ＼POINT／ 社員、アルバイトスタッフ関係なく 誰もが同じ質で接客・調理ができるよう、 オペレ

仕事内容<仕事内容> 【赤羽岩淵駅/未経験からの電気施工管理スタッフ】ただの補助で終わらない。成長できる環境 記録・調整・段取りを学びながら“現場を支える人材”へ 未経験からプロの施工管理者へ成長できる育成体制 「少人数だからこそ、しっかり見て育ててもらえる。」 ――株式会社サンエレクトは、 小規模ながら安定した案件量×育成力の高い環境 を持つ電気設備会社です。 大手のように埋もれたり、放置されたりすることはありません。 常に見てもらえる距離感と、手厚いフォロー体制があります。 だからこそ―― 未経験でも一人前の現場管理者へ育てられる自信があります。 新築マンション・商業施設・オフ

仕事内容東京都品川区の設計・企画・デザイン（東京支店） (正社員) | 株式会社 サンヤマト ▼仕事内容 ・内装設計の図面、オペレーター ・イラストレーター、フォトショップ等を用いてのデザイン［変更の範囲］変更なし (東京都品川区) ▼職種 設計・企画・デザイン（東京支店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給247000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)197000〜250000円 (昇給)あり (固定残業代)50000〜100000円 (固定残業代特記事項)固定残業手当は残業の有無に関わらず３２〜４３時間分を支給。それを超える場合は別途

仕事内容こだわりのアイテムを揃えるアクセサリーショップ【ANEMONE】【mimi33】での販売業務全般をお任せします。 ＜ショップについて＞ 『ANEMONE』 …「幸せを見つけてもらえる場所」をコンセプトに、オリジナルのヘアアクセサリーを中心にラインナップ。宝探しをしているような、ワクワクとカワイイが詰まったお店です。 『mimi33』 …女性らしさを大切にした、耳まわりアクセサリー専門店。金属アレルギーの方にもご利用いただきやすいステンレスやチタンなど、素材にもこだわっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様の接客・販売 ■レジ業務 ■品出し ■仕入れ ■商品管理（在庫管理・発注） ■店

仕事内容東京都台東区の営業（婦人雑貨、バッグ等） (正社員) | 株式会社 サンモト ▼仕事内容 輸入婦人雑貨（バッグ ・ストール帽子 ・小物等）の企画 ・販売を行う当社東京支店にて営業スタッフを募集します。 既存得意先へのルート営業を中心に新規開拓営業にも取り組んで頂きます。 既存得意先への訪問フォロー、新規開拓営業展示会対応等商品提案から必要に応じて納品まで担当。 ※業務の一部はリモートワーク対応も可能です。 ※賃金は経験 ・能力を考慮し決定（営業 ・業界経験者は優遇）【変更範囲：会社の定める業務】 ＊応募には「ハローワーク紹介状」が必要です。 (東京都台東区) ▼職種 営業（婦人雑貨、バッ

仕事内容東京都千代田区のＩＴ、ＳＥＳ営業チームリーダー (正社員) | 株式会社サンソフト ▼仕事内容 ・営業チームの管理役割 ・ＩＴ、ＳＥＳ営業 ・ビジネスパートナーの新規開拓 ・ビジネスパートナーとの交渉、折衝 ・技術者のサポート、フォロー ・得意先の新規開拓、関係構築 ・企業向けソリューション提案営業（変更範囲：会社の定める業務） (東京都千代田区) ▼職種 ＩＴ、ＳＥＳ営業チームリーダー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜550000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)258800〜445500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容◎有料老人ホームでの事務全般のお仕事です。 ・電話応対 ・採用関係 ・労務関係（給与計算） ・金銭管理 ・請求、支払など経理業務 ・雑務、ほか 「変更範囲：変更なし」 ○未経験の方も歓迎！事務職の正社員求人です。

仕事内容当施設では、利用者様の豊かな生活を支えるため、幅広い介護業務に取り組んでいます。 排せつ介助、食事介助、服薬介助はもちろん、入浴や身体の清拭、更衣・洗面・整容、起床・就寝介助など、利用者様の日常生活をトータルでサポートします。 また、清掃や調理、ベッドメイク、買物、薬の受け取りなども担当いただきます。 利用者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、その人らしい暮らしを実現するお仕事です。

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容<仕事内容> 【JR立川｜1現場専任制×完全週休2日×直行直帰OK】電気施工管理◆幹部候補採用！ 1現場制×完全週休2日×直行直帰OK。 “幹部でも無理をしない働き方”を実現。 「責任が重い＝働き方が厳しい」 そんな常識を覆す職場です。 ――サンエレクトは、 “健康に長く働ける幹部候補” を育てる会社です。 仕事内容（働きやすさ重視スタイル） 《現場とマネジメントのバランスが取れた業務》 ・主担当の現場管理 ・元請・施主対応 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社マネジメント ・若手の育成・同行 ・改善策の提案 過度な掛け持ちなし 幹部候補でも無理な残業はなし

仕事内容<仕事内容> 【東京都・北区/未経験からの電気施工管理】ただの補助で終わらない、成長できるキャリアを 工程・品質・安全をトータルで任せられる 1人1現場制で、高品質施工を実現できる環境 「もっといい現場運営をしたい」「品質にこだわりたい」 ――サンエレクトは、 “自由度×高収入×成長×安定案件” のすべてを手にできる電気施工管理会社です。 新築マンション・商業施設・オフィスなどの電気設備工事において、 現場の司令塔として裁量を持ってプロジェクトを動かせます。 仕事内容（経験者の方向け） 《即戦力として、主担当の現場をお任せ》 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容羽田空港にて、飛行機に搭乗されるお客さまの手荷物検査や、空港職員等の手荷物検査・納品物の保安検査をお任せ。空の旅の安全を支える意義のある仕事です。 ＜9割以上のスタッフが、未経験からスタート♪＞ 元コンビニ店員、元倉庫内での作業スタッフ、元飲食店の従業員、元自衛官など、異業種から転身したスタッフばかり。県外から入社したスタッフも多くいます。「こうした仕事は初めて」「新天地でスタートを切りたい！」といった方、お待ちしています。 ＜入社後は、ゼロから教えます！＞ 入社後に3日間（計21時間）の研修で、業務の基礎を学びます。その後、現場へ配属となり、先輩のマンツーマン指導のもとで業務を覚えます（

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼