大手企業 法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【法務審査課】 ＜必須条件＞ ・金融系の実務経験がおありの方（AML／CFT（犯罪収益移転防止法）など） ・反社会的勢力に関するチェック業務の実務経験がおありの方 ・三線管理（内部監査含む）に関わった経験がおありの方 ・コンプライアンス体制の構築・運用に携わった経験 【機関法務課】 ＜必須条件＞ ・取締役会の事務局運営に関する実務経験が5年以上おありの方 ・社内規程の整備や運用に関わった経験がおありの方 ・契約事務などの法務関連業務の経験がおありの方 ※総務部門で上記に近い業務経験がある方も対象となります。 ・他部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の実務経験（内, 契約審査業務経験5年を下限） または弁護士資格もしくはこれに準ずるレベルの法的専門能力 （リーガルおよびコンプライアンスの視点に加えビジネス感覚をもって検討できること） ・企業法務に必要な法律知識全般 (1)前提として基本六法をひと通り学び理解していること (2)借地借家法・独占禁止法・商標法・著作権法・個人情報保護法等の基本的な知識・理解 (3)薬機法・健康保険法及びその関係法令・行政ガイドラインの知識があれば尚可 ・英語力（TOEIC600点以上のレベルが望ましい） 【フィットする人物像】 ・時間管理を重視し、計画・期限と業

仕事内容■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 ・契約書のチェック ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 ※契約書の審査マニュアルがあり、弁護士等がサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れてい

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【募集背景】 金融商品の取り扱いが本格化し、金融商品取引法並びに金融庁の監督指針に従い業務を行っていく上で、 グループ全体の体制強化・高度化を図るため、法務部からコンプライアンス機能を切り出し新設部署を設置するため。 【組織体制】 コンプライアンス部‐コンプライアンス企画課とコンプライアンス審査課の2課体制 【業務内容】 ・グループコンプライアンス全体戦略の実行 ・グループコンプライアンス規程類策定 ・グループコプライアンス研修プログラム策定 ・内部通報相談窓口業務・調査 ・コンプライアンス委員会等事務局 ・金融庁等行政対応 ・不正案件、事件事故案件

仕事内容【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月1015h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】 ▼仕事内容 【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験3年以上 【尚可】 ・商社での法務経験3年以上 ・与信管理経験者 ・リスクマネジメント業務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ 【職務概要】 同社にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント業務 ・契約書作成、審査等の業務 ・グループ

仕事内容[募集背景世界も視野に展開する大手空間デザイン企業です。 急激な成長拡大を遂げてすでに売上高は100憶円を超えており、現在IPOを見据えて準備を進めています。 さらなる成長拡大を遂げるうえでジョインいただけるメンバーを募集しています。 【組織体制】 ・法務グループは50代のグループ長1名、40代のスタッフ1名（未経験から社内異動）の2名構成です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて法務管理職候補として業務にに従事いただきます。 【具体的には】 1. 契約書の作成・リーガルチェック 当社全体の各種契約書の確認を担当していただきます。（想定対応件数：約10件/週） 契約書の種類：工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社で契約書レビュー、社内法務相談の実務経験 がある方 ・契約関連に付随した社内調整、弁護士対応など、柔軟に対応できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・金融・決済・クレジット・リース業界での法務経験（Fintech領域に明るい方） ・電子契約、WFシステム導入・改善の経験 【職種名】 法務担当 【仕事内容】 ◆弊社およびグループ会社の法務担当として以下の業務及び付随業務をお任せします。 メイン業務（法務：主担当）※全業務の大半を占めます。 ～具体的には～ ▼ 契約法務（主業務） ・決済サービスに関わる契約書のリーガルチェック（月40～50件） ・法務相

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容【法務・コンプライアンス】社会貢献性の高い不動産テック事業の成長をガバナンス面から支えませんか？ WeCapital株式会社 - 新たな投資機会の創出を目指し金融の民主化を推進するスタートアップ企業 仕事内容 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など 概要 ・WeCapi

仕事内容【法務スタッフ/在宅可】グロース上場SaaS企業/契約レビュー・規約策定・AI領域の法務相談など幅広く活躍/フレックス・手当充実 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 【会社紹介】 株式会社チームスピリットは、グロース市場に上場する成長企業として、勤怠・経費・工数管理を一元化するSaaS「TeamSpirit」シリーズを通じて、労働力不足という社会課題に対し、チーム力の最大化を通じてお客様の人的資本の生産性向上を支援する企業です。 法務部は、【主な業務内容】に記載のとおり幅広い領域を担い、事業の信頼性

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【リゾート業界での法務担当】ホテルやリゾート施設を運営している会社での法務のお仕事です。契約書や利用規約の作成、レビュー作業、新規開発案件・新規開業施設の契約書チェック、弁護士や専門家との折衝、各事業所とのオンラインによるMTGの対応をお願いいたします。 【企業紹介】ホテルやリゾート施設を運営。地域との関係性を大事にして地域に根強くエリアの価値を高めていく。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 英語力不要 アデコの派

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な

仕事内容グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。 ・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断 ・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ ・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導 選考ポジション 【OHG/首都圏】法務部 コンプライアンス担当（契約社員） 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業法務業務のご経験（目安２年～3年） ※新しい契約書のフォーマットの審査・0からドラフト契約書の作成ができるイメージ [歓迎] 【歓迎条件】 ・英語による企業法務業務のご経験 ・コンテンツビジネスにおける法務業務のご経験 ・弁護士、司法書士、行政書士等の資格保有者 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)成長中の企業で自立的に意欲をもって上記業務に取り組んで頂ける方 (2)自身の業務範囲にとどまらず、幅広く対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近不動産業界での契約書類の作成の実務経験 原則5年以上（売買契約書・重要事項説明書等） なお、ゼロベースでのドキュメン経験がある方が望ましいです。 ※法務部以外の営業、営業事務、その他契約管理部門で、売契、重説の作成、チェックなど自ら手をて担当されていた方で、多様でより深い専門性を身に付けたいとお考えの方を歓迎します。 ・ビジネスPCスキル(Word、Excel 等) ・不動産が好きな方 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ・人と事業に興味がある方 【職種名】 不動

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の業務経験を合計で8年以上有すること ・メーカー、エンジニアリング会社、商社又は法律事務所における国内契約法務経験、知的財産法務経験 ・契約書のドラフト起案ができること（手を動かす） ・リーガルテック（法務支援サービス）を活用できること ・社外弁護士に必要な範囲で相談できること（丸投げしない） [歓迎] ・プラント関連業界の業務経験 ・弁護士 ・弁理士 ・司法書士 ・英文契約書のレビュー経験 【求める人物像】 ・当社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・スタートアップに求められるスピード感を持っている方 ・ゼロリスク志向ではなく、リスクを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル ・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・法務業務においてプロセス改善・設計を行った経験 ・建設、不動産業界での法務実務経験 【フィットする人物像】 ■チームワークと協調性を大切にできる方 ■誠心誠意で対応できる方、粘り強く真面目に仕事に取り組める方 ■コミュニケーションを大切にして業務に取り組める方 【職種名】 法務

仕事内容マネジメント業務： 法務相談、契約書査読、コンプライアンス研修、知的財産管理 これらのマネジメントをしながら、業務改善できる方、結果を出せる方。 ・法務相談： 支社・支店から法的整理の必要なトラブル事案が発生した場合、事案を整理のうえ、法的見解を 示していますので、現場のことを理解するよう努め、簡単にNoと言わずに現場に寄り添った整理を 心掛けられつつ、一定のラインを超えるものには毅然とNo言える人材を欲しています。 また、事案によっては必要に応じて顧問弁護士に相談することもあるため、現場と弁護士の間に 立って、双方の見解を橋渡しできる人材を欲しています。 ・契約書査読： 民間会社との基本契約