人事 大手企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 電話対応なし 【年末調整】11/5～12/6「保険・扶養」電話なし＠恵比寿 ●期間限定！経験活かせる年末調整業務●電話応対なし●複数名募集で安心! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：【相談OK】10:00～18:00 残業時間：0～10時間/週 月～金 週5日 <給与> 時給1,850円 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容★正社員！賞与年２回４ヶ月！在宅あり！採用進捗管理など！ ◆交通費１００，０００円まで支給！リフレッシュできる休憩室完備！大手企業で安定した基盤のもと活躍できる！人気の職業紹介のお仕事です！ ８月スタート！★機械器具メーカー★大手企業で働く絶好のチャンス！近くに飲食店・コンビニがあります！【正社員で就業開始】採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進、採用進捗管理 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 【湯島/上野】大手企業健保組合での人事事務（給付事務） 時短・週4勤務OK！大手企業 健康保険組合での給付サポート業務テンプスタッフの方もご活躍中！おだやか社風＆はたらきやすい職場環境複数路線つかえる!上野・御徒町・湯島エリアご応募お待ちしております！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～16:00 実働時間：6時間 休憩時間：1時間 追記事項：※定時９:00～17:00/時短10:00始業 or 16:00終業OK（

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務領域における業務フロー整備、改善の経験 就業規則改定の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事労務部長【PMIに伴う労務体制構築をお任せ／複数大手企業から出資有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。 ・就業規則、各種規定の見直し・整備 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・M＆A後の就業規則見直し等のPMI対応 ・運用ルール・仕組みとしての定着 ・給与計算、勤怠管理の承認 ・メンバーマネジメント 現在、子会社のPMI対応や多岐にわたる職種・雇用形態の給与計算・勤怠管理などの業務フロー

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

勤務時間9:00 ～ 17:50

仕事内容憧れの大手企業！駅からすぐ！未経験ＯＫ！書類作成など！ ◆駅近でアクセス抜群の本社勤務！お昼に嬉しいランチスペースを完備！モクモク事務作業！ＯＪＴ・マニュアル・研修制度があり安心！アットホームな雰囲気の職場です！ ８月スタート！免税店の運営会社★服装やネイルは比較的自由！嬉しい土日祝お休みのお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】入社手続き、勤怠データ管理、文書ファイル、 問い合わせ対応、電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験２年以上 [歓迎] ・総務業務経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手通信企業で人事総務部 人事総務課：総務の募集となります 【仕事内容】 会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 その他総務業務: 郵便物管理など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（2年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 [歓迎] ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 【フィットする人物像】 ・視野を広く、会社全体を見通した考えられる方 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 【職種名】 【大手企業】グループの人事労務（フルフレックス◎リモート◎研修充実でスキルアップ可◎） 【仕事内容】 人事労務 ■グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整な

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容週２日程度の在宅あり＊基本１７時４５分まで＊伝票処理など＊ ◆ＯＪＴ体制がしっかり整った環境！研修制度・マニュアルあり！質問しやすい＆先輩社員が教えてくれる！アットホームな雰囲気の職場です！ ７月スタート！憧れの大手企業！有名ビルでの勤務！ランチスペースあります♪【お仕事の内容】伝票の処理｜社員向け研修サポート（受講案内・書類印刷発送・名簿管理・ 講師宿泊手配）｜表彰状発注（受取～受賞者への表彰状送付など）｜予算管理など。引継ぎあり※週２日程度の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験（伝票処理含む

勤務時間08:30～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 【紹介予定派遣】人事労務!残業スクナメ★17時台定時☆彡 17時定時×残業すくなめ☆彡プライベートと両立しやすい！ 不動産に関わる様々な事業を展開しております！給与計算など労務のお仕事全般をお任せします！設立100年を超える安定企業で長期活躍が叶います! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時３０分まで☆食品会社での給与計算サポートなど☆１月まで ◆当社スタッフ在籍！同業務の方がいるので安心♪アットホームな雰囲気の職場＊ビル内にコンビニ・飲食店・郵便局があり便利！約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ８月スタート！大手人気企業でのお仕事！駅チカの新築ビル！質問しやすく先輩社員が教えてくれる環境です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務、給与計算サポート、資料作成、 電話応対などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※社会人保険事務の経験がある方歓迎。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【フィットする人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（大手デベロッパー系列※人気企業 育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕 【仕事内容】 不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中核ポジションとして、 人材育成や研修の戦略企画の

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力 【職種名】 人事労務エキスパート 【仕事内容】 【ミッション】 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MAST】 ・事業会社における人事実務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] 【WANT】 ・要件を整理、合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 ・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・会社のMISSIONに共感できる方 【職種名】 【人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル： ・事業会社での労務の業務経験（5年以上） ・衛生管理者の資格 ・管理職経験（もしくは小規模でもチームをマネジメントした経験） [歓迎] ■歓迎スキル・経験： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有者 ・労務部門での不調者対応や労務トラブル対応経験 ・健康経営の施策の提案、導入の経験 ・HRTechによる、システム化・自動化の経験 ・英語スキル 【フィットする人物像】 ■求める人物像： ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容週２日まで在宅あり！勤怠データ管理など！高時給！2000円！ ◆マニュアルあり！質問しやすい！先輩社員が教えてくれる！大手企業！駅近で通勤便利！ランチスペースあり！社員食堂無料！幅広い年齢層＆派遣スタッフ活躍中！アットホームな雰囲気です！ 複数名の募集！残業ほぼなし！ＯＪＴがしっかりした職場！【お仕事の内容】勤怠データ管理｜給与・賞与計算およびチェック、年末調整取りまとめ｜入退社手続き、雇用 契約書作成・締結｜社会保険・労働保険手続き｜異動対応｜人事労務関連の付随業務｜電話応対などをお願いします。※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件：

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 [歓迎] ・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方 ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識がある方 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験のある方 【職種名】 【コンサルティン

仕事内容バンダイナムコグループの一員として強力なキャラクターライセンスや企画力を活かし、子どもから大人まで幅広い層に支持される商品を展開する当社。当社ならではのアイデアとデザイン力で、機能性と遊び心を備えた文具を創出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事領域全般をお任せします。幅広い業務経験と、小規模だからこその裁量権の大きさで、人事としてのキャリアアップが見込める環境です。 ＜具体的には…＞ ■人事労務管理 ■勤怠管理: 社員の出勤・退勤時間の管理、シフト調整など ■給与計算：毎月の給与計算、賞与計算 ■社会保険手続き：社会保険の加入・喪失手続き（外部へ業務委託） ■安全衛生管理