人事 大手企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

勤務時間月・火・水・木・金 9:15～17:30 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 年度末に繁忙期を迎えます。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ企業で人事アシスタントのお仕事です】◆証明書対応◇厚生業務◆電話対応他◎人事未経験でもOKです同業務の方がいるのでサポート体制あります業務に慣れたら在宅勤務週1回程度可能♪ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事／週4日程度在宅／年休125日／フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容7月・8月スタート相談OK！「PMO/人事/統合/ベンダー/テスト」システム統合推進支援コンサルタント ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 大手流通系企業グループにおける人事システム統合プロジェクトにて、PMOとしてプロジェクト全体の推進を担っていただきます。 ・人事システム統合プロジェクトのPMO支援 ・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー、品質チェック ・課題管理／進捗管理／リスク管理の実施 ・経営層向け報告資料の作成および説明対応 ・システムテスト（受入テスト）の推進サポート ・データ移行計画の策定および実行支援 ・人事業務観点での要件整理、業務フロー整理 ・人事部門／

仕事内容＜正社員＞在宅あり！大手企業！残業少なめ！中途採用業務など！ ◆交通費１０万円まで支給あり！本社勤務！近くには飲食店・コンビニがあり便利！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！土日祝お休み！同業務の方も在籍しているので安心です！ 人気企業での就業！虎ノ門琴平タワー内勤務＊ランチスペースあります！【正社員で就業開始】採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動、（選考・面接）、採用分析、 エージェント・候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築など。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆人事事

仕事内容★正社員！賞与年２回４ヶ月！在宅あり！採用進捗管理など！ ◆交通費１００，０００円まで支給！リフレッシュできる休憩室完備！大手企業で安定した基盤のもと活躍できる！人気の職業紹介のお仕事です！ ８月スタート！★機械器具メーカー★大手企業で働く絶好のチャンス！近くに飲食店・コンビニがあります！【正社員で就業開始】採用・育成・制度を横断した戦略的人事の推進、採用進捗管理 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須（業界・業種等不問） ・人材育成に関わる施策立案・実施の経験 ・人事研修プログラムの企画・立案・実施の経験 [歓迎] ・制度設計や人事戦略立案・実施の経験 【フィットする人物像】 ・企業の目指す方向性と現状を理解し、プランを描ける方 ・社会の変化や企業のニーズを捉えながら、企画立案し実行できる方 ・関係部署と連携し、円滑なコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（大手デベロッパー系列※人気企業 育成・研修施策の立案・推進）〔東京〕 【仕事内容】 不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、中核ポジションとして、 人材育成や研修の戦略企画の

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容選考調整などの人事事務！★時給1900円★憧れの大手企業！ ◆人気企業の本社で働くチャンス！セルリアンタワーでの就業！マニュアルあり！質問しやすく先輩社員が教えてくれるので安心♪アットホームで働きやすい雰囲気の職場です！ ＜情報通信関連の会社＞うれしい土日祝休み♪長期勤務ご希望の方へおすすめです！【お仕事の内容】選考調整（中途・新卒）、社内選考官とのコミュニケーション、候補者・エ ージェントとのコミュニケーション、面接アテンド、中途入社者入社研修、説明会のサポート、会場設営などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容週２日の在宅あり！基本定時で帰れる！求人内容の更新など！ ◆残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れる！ＯＪＴしっかり！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群です！ ◆大手デジタルコンテンツ制作会社◆駅近オフィス！アットホームな雰囲気の職場です！【お仕事の内容】候補者／人材紹介会社、社内との選考日程調整、ご案内、人材紹介会社との 人材紹介会社との契約書締結手続き、候補者様来社時の社内ツアー媒体の求人内容更新など。※週２日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容◆時給2050円◆定時で帰れる！人事事務＊給与計算など！ ◆最寄り駅から徒歩圏内のおしゃれなオフィス！近くに飲食店・コンビニあり！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいるので安心！業務は先輩社員が教えてくれます！ ８月スタート！〈飲食店の経営会社〉朝はラクラク９時半始業！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お仕事の内容】給与計算（グループ企業２～３社・データ集計）、勤怠データ管理・ 不備確認対応、年末調整業務一式、社会保険手続き、郵便物受け取り、備品の管理・発注、来客対応、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半帰り！当社スタッフ就業中！資料作成など！１月まで！ ◆同業務の方がいるので安心！アットホームな雰囲気の職場！ビル内にコンビニ・飲食店・郵便局あり！約６ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ８月スタート！★大手人気食品メーカー★駅チカの新築ビル！質問しやすい＆先輩社員が教えてくれます！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険事務、給与計算サポート、資料作成、 電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※社会人保険事務の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,7

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験２年以上 [歓迎] ・総務業務経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手通信企業で人事総務部 人事総務課：総務の募集となります 【仕事内容】 会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。 ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。 社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。 その他総務業務: 郵便物管理など

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人事経験活かして大手企業で正社員を目指してみませんか？ 【企業の紹介】 ロジスティクス事業を通じて、幅広い分野で貢献しています。 ＜仕事内容の詳細について＞ 勤怠確認 ・給与・賞与計算 ・健康保険の給付金申請 、求人媒体の選定（新卒・中途）、人材会社との打合せ（求人内容など）、応募者管理（面接日時設定・採用内定通知など）、その他、人事に付随する業務となります。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手物流グループ会社で人事全般のお仕事となります！ これまでに採用や労務の実務経験がある方にオススメです！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01450068 【お仕事のポイント】 【商社の労務管理】人事経験活かして大手企業で正社員を目指してみませんか？【企業の紹介】ロジスティクス事業を通じて、幅広い分野で貢献しています。、新卒・第二新卒歓迎、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上

勤務時間9:30 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時まで！時給1800円！給与計算業務など！ ◆駅近でアクセス抜群！仕出し弁当購入可能！ランチスペース完備！ＯＪＴがしっかりあるので安心！当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場です！ ◎人事系のＩＴコンサルティング会社◎服装やネイルは比較的自由！残業がほとんどなく無理なく働けます！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算全般（データ登録・チェック・伝票起票）、 勤怠データ管理、年末調整、福利厚生・住民税業務、各種証明書発行、資料・マニュアル更新・新規作成、問い合わせ対応、書類ファイリング、郵便・メール対応など。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MAST】 ・事業会社における人事実務経験3年以上 ・Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] 【WANT】 ・要件を整理、合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力と折衝コミュニケーション力 ・価値、役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自分で考え、動くことが得意な方 ・経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ・ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 ・会社のMISSIONに共感できる方 【職種名】 【人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制

仕事内容【日本フイルコン】正社員！賞与２回年４ヶ月分！給与計算など ◆年間休日１２５日あり！駅から近いので通勤ラクラク！交通費全額支給！同業務の方もいます！食堂完備でお昼が楽しみですね♪ ８月スタート！お休みを取りやすい環境！残業少なめ！土日祝休みです！【正社員で就業開始】給与計算（年末調整）、賞与計算、社会保険手続き、教育研修の実施、新卒採用業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務（勤怠管理・給与計算）の経験が必要です。 ※