東京都の人事 大手企業の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 髪・ネイル自由 【大手企業】派遣スタッフ活躍中☆あんしん長期○人事労務! 30代～50代の幅広い年齢の方が活躍中です！子育て中の方も活躍中弊社からもスタッフ活躍中の大手企業です!ギフト用や海外向け商品の販売などをしています！人事労務のお仕事をお任せ!17時まで、などの時短相談OK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者（2年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 [歓迎] ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方歓迎 【フィットする人物像】 ・視野を広く、会社全体を見通した考えられる方 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 【職種名】 【大手企業】グループの人事労務（フルフレックス◎リモート◎研修充実でスキルアップ可◎） 【仕事内容】 人事労務 ■グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または採用業務の経験 ・人事制度企画・実行の経験 ・読み書きレベルの英語力 【職種名】 人事総務責任者候補 【フルフレックス／海外大手企業案件多数】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事制度（評価体系、賃金体系）の運用・企画、経営戦略に基づいた採用計画の企画および、総務業務のリードをお任せします。 ・人事制度（評価体系、賃金体系）の企画・運用 ・採用計画の企画・実行 ・労務管理 ・事業で活躍出来る人材の教育・育成 ・総務業務 ・その他関連業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 ※ご経験・ご希望を踏まえ、上記の業務からいくつか

勤務時間10:00-18:30 （実働7時間45分・休憩45分） ※実働7時間45分

仕事内容お仕事の内容 ＼事務経験を活かして総務デビュー！／ ・オフィス内の巡回 ・備品の在庫管理、発注 ・名刺作成 ・自販機・ウォーターサーバーの管理 ・請求書の支払処理、振替処理 ・社内イベントの準備、会場設営 など ＊人気の音楽・エンタメ企業から、＜総務コンシェルジュ＞のお仕事が届きました！ ＊総務経験はなくてもOK！事務経験を活かしながら、さまざまな業務にチャレンジできます。決まった仕事だけでなく、周りと協力して柔軟に対応することが好きな方おすすめです◎ ＊原宿駅から徒歩3分、明治神宮前駅から徒歩5分！人気エリアでの勤務なので、仕事終わりのショッピングや食事も楽しめます◎ 求人詳細 職

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ・労働基準法、メンタルヘルス等の知識 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をご担当いただきます。ご経験とご志向性を基に、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。 【具体的には】 (1)社員の労務管理 労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、 社員のみなさんが安心して活躍できる、パフォーマンスが発揮できる環境

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容募集背景 ベネッセコーポレーションは「進研ゼミ」「こどもちゃれんじ」をはじめとする教育事業を中心に国内外で広く事業展開するグループへと成長してきました。  現在は約3,000名の社員に加え、約8,000名規模のアルバイト・パート従業員を抱え、多様な雇用形態や働き方を支える人事基盤の運営を行っています。    現在、経営の重要テーマとして【教育事業のDX推進】に力を入れており、ビジネス・組織としても変革期を迎えております。人事組織内でも業務プロセスの高度化・標準化・デジタル活用など人事オペレーション全体の進化に取り組んでいます。    その中でも給与・労務領域は、人事業務の根幹を担う重要な基幹業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■PCスキル(excel、wordの作成) ■普通自動車免許（AT免許可） 以下いずれかの実務経験（3年以上）をお持ちの方 ■人事（採用・労務・制度企画・教育など） ■総務（人事管理・内部統制・コンプライアンス・資産管理など） ■人事領域における実務だけではなく、施策の企画・実行や業務改善において成果を出した実績を説明できる方 ■プロジェクトに携わるメンバー（社内外問わず）と円滑にコミュニケーション取ることができ、課題解決を図る能力 【歓迎スキル】 ■人事制度企画又は、制度運用の経験をお持ちの方 ■人事規程改訂のご経験がある方

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 社食あり 【健保組合経験者】ソニーGr/50代活躍中/定時17:30/働きやすさ◎ 【30~50代活躍中】健保組合・社労士事務所・労務経験がある方へ！世界的な大企業グループの一員に！本社ビルには3000名規模の社員食堂有経験活かし働き方改革＋年収UP「9:00~17:30」時間調整OK年休125日＋特別休暇有!→経験活かし､大手企業で安定して働きませんか？ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分

仕事内容well-being社会保険労務士法人 大手企業を支える【社会保険スタッフ】☆未経験OK・リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実研修あり】大手企業の社会保険手続きをチームで支援。届出業務に加え、ツールを活用した業務改善や新規プロジェクトの準備にも携わります。社会保険の届出業務が中心です。給与計算、規定作成、助成金申請、紛争解決などは原則として行いません。 社会保険・労働保険の各種手続き（基本電子申請） 業務上の課題発見、改善提案、実装 新規プロジェクトの稼働準備 顧客企業や

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～18:30/10:00～16:30/10:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事未経験OK！大手アパレル企業の人事事務】人事制度の運用サポートを中心に、以下の業務をお任せします。◆Excelを使用したデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成◆入退社者へのアンケート送付・回収・集計◆人事システム「カンパニー」を使用した人事発令対応◆役員会資料の作成・取りまとめ（PowerPoint）◆電話対応（1日2件程度）◆社内関係部署とのメール・電話での連携・調整おすすめポイント駅近で通勤便利残業：基本的になし◎時短勤務可能朝ゆっくり10時スタート髪色・服装自由☆◎人事未経験OK♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） 特に採用と人事制度のご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【東京】人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクション企業 【仕事内容】 大手芸能プロダクシ

仕事内容トランコム株式会社 【東京】人事（新卒採用等）◆大手物流企業／市場シェアNO,1◆変革期の採用をリードするポジション 【仕事内容】 【東京】人事（新卒採用等）◆大手物流企業／市場シェアNO,1◆変革期の採用をリードするポジション 【具体的な仕事内容】 ★若手でも大きな裁量。提案がそのまま全社施策に反映される文化 ★業界トップシェア × 変革期に入る“採用チームの中核”で働ける ★社会インフラである“物流”の未来を採用という武器で変えられる ■会社の役割とポジションの意義 当社は、業界トップシェアの輸送マッチングを中心に、全国ネットワークとDXを強みに“はこぶ”を再設計するプラットフォー

仕事内容お仕事の内容 池尻大橋駅徒歩7分 大手エンタメ企業で総務のお仕事です。 総務スタッフとして、メンバーがものづくりに集中できる環境づくりを行っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス環境の整備や改善 ・福利厚生の運用および改善 ・社内イベントの企画や運営 ・日程調整や会食手配等 ・備品管理や請求書処理業務 おすすめPoint ・社内イベント運営を通じて組織文化の推進に携われます！ ・大手エンタメ系グループで福利厚生が充実しています！ ・残業なしで無理なく働ける職場環境です！ ・正社員登用制度がありキャリアアップも目指せます！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給355,000円 以上

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容給与計算など！◆高時給！1800円！◆当社スタッフ就業中！ ◆人気企業！当社スタッフ就業中！同業務の方がいるので安心！駅直結でアクセス抜群！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニもあります！ 《大手保険会社》キレイなビルで快適♪朝・昼・晩の食事が無料で利用可能です！【お仕事の内容】給与計算・賞与支給、給与データ入力・管理｜勤怠データの収集・確認、システム運用・ 残業・有給管理｜社会保険の加入・喪失手続・保険料計算・納付｜年末調整・法定調書作成｜人事データ管理（異動・昇進・退職）｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社内複数部門のマネジメント経験あり 【尚可】 ・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域全般にわたる幅広い業務経験がある ・人事制度改革に関するコンサルティング経験があり、事業会社での実行に挑戦したい ・大手企業で培った人事の知見を、より裁量権の大きい中堅企業で活かしたい ・海外製造現場人材の採用経験者歓迎

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 9月《16時定時★彡》お洒落officeで人事労務サポート!＠表参道 受け入れ体制バッチリ◎テンプの仲間も就業中☆彡うれしい服装自由なショクバ★社員割引など福利厚生もジュウジツ↑ 人気のメガネやサングラスブランド★表参道のオシャレなオフィス!社会保険手続きや給与計算の経験活かせる☆高時給1950円↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時間

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容週１日在宅あり！虎ノ門ヒルズ勤務！入退社・異動の手続きなど！ ◆ＯＪＴがしっかりあり！質問しやすく、先輩社員が教えてくれる！ランチスペースあり！オフィカジ勤務！アットホームな雰囲気の職場！本社勤務！歴史ある企業です！ １０月スタート！憧れの大手企業！朝はラクラク９時半始業です！【お仕事の内容】入退社・異動・休職手続き、扶養・個人情報変更対応、データ登録・更新、 申請承認対応、人事データ管理、従業員からの問い合わせ対応、外国籍社員サポートなど。引継ぎあり※週１日の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務

仕事内容中途採用をメインに、採用戦略の立案からクロージングまで一連のタレントアクイジション業務をお任せします。会社の事業成長を人材採用の側面から牽引する、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●事業成長の根幹を担う採用戦略の企画・立案 ●候補者に寄り添い、会社のファンを増やす役割 ●若手からでも責任ある業務に挑戦できる風土 ■具体的な仕事内容 中途採用を中心とした採用業務全般に携わっていただきます。 ●各部門責任者との採用要件定義および採用計画の策定 ●各種採用媒体やスカウトを活用した母集団形成 ●候補者とのコミュニケーション、選考進行およびクロージング対応 ●面接フロー、評価基準等の選