人事 大手企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から人事デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業の人事部に常駐し、新卒採用・中途採用など、人に関わる幅広い事務業務をご担当いただきます。 採用実務から労務関連まで、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画業務5年以上 【職種名】 大手企業での人事企画 【仕事内容】 1.配置・異動 2.評価、3.人材育成・キャリア開発 4.人事制度 5.労務管理 等における企画、運用。 (1)人事課の中核として人事業務全般を任せることができる人。 (2)人事労務担当課長の指導下で企画・運営業務に従事。 人事制度改訂に伴う、次年度からの昇格試験対応、その他制度改訂に付随する業務 想定即位：主任～係長 【事業内容・会社の特長】 精密電子機器・流体制御システムの研究開発・製造 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 【雇用形態】 正社員 【ポジショ

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！ （具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■

仕事内容[仕事内容] ～～～当社が誇る3つの“安心”～～～ ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。 ＜お任せすること＞ お客様先となる大手企業に常駐し、人事部内で人に関わる事務サポート業務をご担当いただきます。 まずは簡単なデスクワークからお任せしますので、知識ゼロからのスタートも大歓迎です♪ ゆくゆくは企業のバックオフィスとして成長していきましょう！ （具体的には…） ・常駐先で勤務している方の各種証明書発行や郵送 ・社内試験の運用サポートや社内教育の実施案内 ・採用業務の事務サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕事内容】 大手

仕事内容求人詳細 フレックス制！ 大手IT企業で総務事務のお仕事です。 【業務内容】 ・契約書の製本や押印対応 ・部内の備品管理や発注 ・入退社に伴う諸手続き ・社内レイアウトの調整 ・契約状況の管理と確認 おすすめPoint ・基本的な事務経験を活かせる！ ・正社員登用制度があり、長期的なキャリアを築けます。 ・CMでもおなじみの大手企業で安定して働けます。 ・主体的に業務へ取り組む姿勢を活かせる環境です。 こんな方を求めています 経験・スキル ・事務経験 ・基本的なPC/OAスキル（関数を使用したデータに入力したことがある程度） 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 総務 給与 年収 400

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験 ・小規模組織のマネジメント経験 [歓迎] ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験 ・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している ・給与、社会保険関連業務のご経験 【職種名】 人事部労務・厚生 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業の人事企画・制度設計経験5年以上 ・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など） ・就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験 【歓迎】 上記必須要件他、以下のご経歴をお持ちの方は歓迎いたします。 ・上場企業での人事業務経験 ・重要会議体の運営（指名委員会、報酬委員会など） ・人的資本開示に関する実務経験 ・会社法やコーポレートガバナンスについての造詣が深い方 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）が高い方 【職種名】 【人事制度設計・企画】大手企業の人事戦略を牽引する環境@東京都 【仕事内容】 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 従業員の働きやすい環境づくり（健康施策の運用・調整）/フルフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上 ■採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む）3年以上 ■労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識 ■多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ■計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 [歓迎] ▽小売業での人事経験 ▽パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（年収460万円～670万円） 【仕事内容】 【職務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与・社会保険・雇用契約管理・勤怠管理・人事異動・国内外出向・休職対応等の人事関連業務の経験を有する方 （経験年数が3年以上、または従業員1000名程度の企業での経験があれば尚可） ・基本的な労働法令・社会保険法令の知識を有する方、または身に着ける意欲のある方 ・エクセル、ワード、パワーポイントを業務で使用した経験 ・初級ビジネス英語力必須（メール・会話・リーディング） ・社会保険労務士の有資格者優遇 ・業務上の課題に対して主体的に取り組み、解決に向けた検討を自律的に行える方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 (1)採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・求人広告会社での営業経験1年以上 ・媒体に強いRPOでのPJメンバー経験1年以上 ・その他営業経験2年以上で人事への転身を考えている方 (2)採用担当 ・事業会社での採用実務経験1年以上 ・人材紹介会社でのRA/CAの経験いずれか1年以上 ・人材業界での営業経験1年以上 ・その他法人営業経験2年以上で人事への転身をお考えの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアッ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 完全在宅！週4日・1日2時間～OK／オンライン人事／採用サポート業務／主婦（夫）活躍中！家庭と両立◎ ＼採用チームの在宅サポート／ ・求人作成や面談調整など採用業務に携われる ・完全在宅／通勤ゼロ ・1日2時間～OK／スキマ時間で働ける ・週4～5日で安定稼働も可能 【仕事内容】 採用支援サービスを行う当社にて、 企業の採用活動を支える人事サポート業務をお任せします。 ▼具体的には ・求人原稿の作成・修正 ・応募者対応（メッセージ・日程調整） ・カジュアル面談の実施 ・企業様とのやり取り（オンライン） ・データ入力・進捗管理 ※マニュアル・フォーマットあり ※チームで

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:45 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）15時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手グループ企業で人事事務のお仕事です！】■研修・育成計画設計、新卒教育時は研修の実施、運営のサポート■研修会社やりとり、技術本部ほか関係部門との調整、資料作成など事務作業■採用の面接や面談の進行サポート、インターンシップやイベントの運営サポートの実施出張：新卒入社時期に年に数回名古屋本社への出張のご相談有！ おすすめPOINT人事経験活かせます！〇4月開始、長期予定のお仕事です在宅週1日程度相談可ですが、 新卒入社時期は基本出社もなります！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務の経験（特に年末調整業務の経験者を求めています） [歓迎] ■就業規則の見直しや規定整備の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/残業少・年休126日（年収400万円～700万円） 【仕事内容】 ★1953年創業の老舗専門商社。全国600ヶ所に事業所を設ける、業界トップクラスの水・住まい・農業のリーディングカンパニー。 ★ －－建材・設備流通（卸・販売）業界においてトップクラスの企業… 《売上4000億円を超える管工機材、住宅設備機器業界最大手企業》 人事部署のグループ会社担当として一連のグループ会社の人事業務をアドバイザー並

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 ・従業員1000名以上の企業様での上記ご経験 [歓迎] ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事研修企画担当（年収800万円～1400万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/健康経営推進担当（各紹介会社様向け）（年収530万円～680万円） 【仕事内容】 【パソナキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・成長企業における人事部門責任者経験（人事企画系に強い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事統括 【仕事内容】 ・人事戦略の策定と推進 ・人事部門（約20名）のマネジメント 【事業内容・会社の特長】 FinTech系プラットフォーマー（東証プライム上場） 年商：500億円以上 従業員：500人以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 【年収・給与】 年収：1400万円 ～ 1800万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職