70代 ケアマネジャー - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> [社]城東さくら苑ケアプランセンター ケアマネージャー 城東さくら苑ケアプランセンターにおける、ご利用者様のケアマネジメント業務をご担当いただきます。 介護を必要とされるご利用者さまやご家族からの相談業務、新規要介護認定の申請手続き代行や居宅サービス計画（ケアプラン）の作成、ケアプランの作成に沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等をお願いいたします。 【働く環境】 清水会グループは関連する医療・介護施設と連携し、安心・安全な医療の提供に努めています。 <給与> 年収339万円～387万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員の募集です。 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 訪問、書類作成、地域の取組み参加 ＊業務の変更はありません。

仕事内容大阪府高石市で心揺さぶるケアを提供するケアマネジャーを募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000円 ≪基本給≫ 260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:250円 管理者手当:60,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年2回合計2.2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資

仕事内容居宅のケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、関係機関との調整業務、お客さまや家族さまの相談業務、介護保険の給付管理など ・それ以外に地域活動にも参加いただくことがあります ※ケアマネ実務未経験の方も丁寧に指導いたします 待遇 ◇昇給あり（年1回、4月） ◇賞与あり 年2回（6月、12月）※昨年度実績年2.2月分 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給（規定あり） ◇退職金制度あり ◇育児休業・介護休業取得実績あり ◇永年勤続表彰制度 など ※更新研修やその他必要な外部研修などの費用を、会社負担で受講可能。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 週休二日制（シフト制・4週8休） ※基本的には

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ デイサービス笑楽 長原/求人/ケアマネージャー/正社員/デイサービス/大阪市平野区 ・急募！ ・5連休を年4回取得（常勤の場合）できます。 ・指定基準＋２名！ゆとりの人員配置です 施設スタッフの声 福利厚生も充実していますし、5連休の連続休暇が取得できるので プライベートの時間もしっかりととることができます

仕事内容【求人のポイント】 ◇ケアハウスでのケアマネ業務 ◇日勤常勤 ◇車通勤可 ◇月給：27万円～ ◇応募資格：ケアマネ経験3年以上 【施設形態】 軽費老人ホーム 【職種名】 介護支援専門員 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 東大阪市にございます「ケアハウス和久田苑」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 ケアハウスでのマネジメント業務全般 介護サービス計画の策定などの相談業務 【勤務地】 大阪府東大阪市善根寺町1-5-41 近鉄奈良線「石切駅」から徒歩で27分 【給与】 月給：270,600円～ 【給与内訳】 基本給：250,600円～ 職務手当：20,000円 【

仕事内容大阪市西成区で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪基本給≫ 270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:30,000〜50,000円 管理者手当:15,000円 ≪賞与≫ 年2回合計0.5ヶ月分 ≪昇給≫ 5,000〜20,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅

仕事内容大阪生野区で介護支援のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給228,000〜280,000円 ≪基本給≫ 175,000〜227,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職務手当:23,000円 資格手当:介護支援専門員は10,000円になりますが、主任ケアマネジャー取得後は、プラス30,000円で計40,000円 補助手当:20,000円 オンコール手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 年2回

仕事内容【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・手続き代行 ・相談対応 ・連絡、調整 大阪府大阪市北区の病院でケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事なので、プライベートもしっかり充実できます♪また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【基本給】240，000円～320，000円 【昇給】1月あたり2.50％～2.70％（過去実績） 【賞与】年2回 計 3.20ヵ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当

仕事内容【仕事内容】 大阪市都島区にある居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給280,000円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> ！急募！施設ケアマネジャー／月給24万円以上／一時金2ヶ月分【小規模多機能型居宅介護 大手町ゆとり】 【ケアマネジャー業務全般】 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請代行、給付管理 ・ご家族の相談対応 ・上記に付随する書類業務 など ご利用者さまの状況を把握するために現場での介護実務を担当していただくこともあります。 計画作成担当者として、利用者さんが地域で安心して過ごせるよう、ケアプランの作成をしていただきます。業務はパソコンでの作業（基本的な操作ができれば可能）がメインで、決まったフォーマットを用いて行います。 介護保険の申請代行や給付管理、ご家族の相談対応などの

仕事内容【仕事内容】 ＊居宅介護支援事業所を新設します。 （２０２５年中オープン予定） 新設の事業所で経験を活かし、事業所運営と利用者支援を 担当する主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？ ＜主な業務＞ ・事業所開設に伴う業務 （本社がバックアップしますのでご安心下さい） ・ケアプランの作成・モニタリング ・利用者様やご家族との面談 ・介護サービスの調整 など ［変更範囲］変更なし 【給与詳細】 月給330000円~ 基本給：330,000円～350,000円 【参考】※年収５００万円ほどになります 交通費：実費支給（上限なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ス

仕事内容サンテル介護プランの居宅介護支援でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜288,000円 ≪基本給≫ 228,000〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 〜1,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容利用者様のアセスメントからケアプランの作成・見直し、サービス 事業者やご家族との調整・連携、モニタリング業務を中心に幅広く 担当。 未経験者は先輩が丁寧にフォロー、経験者は即戦力として活躍いた だけます。 変更の範囲：変更なし

仕事内容大阪府八尾市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト八尾」でケアマネージャー（正社員）の求人募集。 介護支援専門員の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱い（給与発生）として勤務日に受けていただけます。 ◎介護支援専門員資格取得後の実務研修が未受講の方、研修費用は会社が負担します！ ・介護計画書（ケアプラン）の作成、検証 ・ご利用様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護

勤務時間9:00～17:30の間の4時間～OK 週3日～OK！（労働日数について相談可） ※残業なし

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー） 川商グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務 ＜具体的には＞ ・利用者様訪問 ・ケアプラン、関連書類作成 ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 などケアプラン作成に関わる一連の業務 ■40代～50代が活躍中！ ■主婦、主夫、中高年やシニア層も活躍できる職場 ■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎 ■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。 待遇 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備（健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金） ・時間外手当全額支給 ・通勤手当：月額 上限

仕事内容特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・相談業務 ・新入所希望相談窓口 ※施設詳細は、ホームページをご参照下さい。 急 募 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【ケアマネージャー】キャリアアップ｜有給休暇100％推奨｜MYYケアリング茨木 ケアマネージャーとして、ケアプランの作成や相談対応、関係機関との連携などお願いいたします。 具体的に ■ケアプランの作成・管理業務 ■利用者様・ご家族との相談・調整 ■医療機関・福祉施設との連携 ■モニタリング（定期訪問・評価） ■介護支援に関する記録・報告書の作成 〈変更範囲：会社の定める範囲〉 Panda Care株式会社は、「その人らしく生きる、をサポートする」をモットーに サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、訪問看護・介護サービスを提供しています。 ■オープニング施設多数、キ

仕事内容【仕事内容】 大阪市東成区にあるグループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 この求人は人材紹介サービス 「株式会社スマイルパーム」の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給255,000円~ 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社スマイルパーム 提供元：JOBOLE