大阪府のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容大阪府大阪市淀川区の介護支援専門員 ＊年間休日１３０日 (正社員) | 合同会社稲石 ケアプランセンターレインボー淀川 ▼仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務利用者様のご自宅訪問、健康状態 ・生活環境 ・ご家族の状況等の確認、および相談援助、ケアプランの作成など ＊担当持ち件数は、個別にご相談に応じます。 （最少２２件、最多４９件） ＊仕事と家庭生活を両立できる環境づくりを大切にしています。 勤務時間や勤務日数は個別相談に応じます。 子育てや介護を担う方も安心して働ける職場環境を整えています。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 介護支援専門員 ＊年間休日１

仕事内容ケアマネージャー（特別養護老人ホーム） ・ケアマネージャー業務全般 ・相談員業務など付随する業務 ※経験不問・丁寧に指導します 待遇 ・昇給あり（前年度実績：2,000円〜5,000円／月） ・賞与あり（年2回／計2.5ヶ月分 ※前年度実績） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤手当支給（月25,000円まで） ・退職金制度あり ・定年65歳／再雇用70歳まで 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・ローテーション制 ・年間休日105日 ・年次有給休暇（入職6ヶ月後：10日）

仕事内容大阪府堺市南区のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | 株式会社 ひまわり ▼仕事内容 〇介護が必要な（要介護 ・要支援）皆様の居宅介護計画書作成等を行っていただきます。 〇ご利用者様の”目線”に立ち、皆様が笑顔になるサービスを提供していただき、自宅で安心 ・安全な生活ができるように支援していただきます。 業務の変更範囲：変更なし (大阪府堺市南区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給214000〜410000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)214000〜410000円 (給与支払い日)そ

仕事内容総合相談窓口にて 各施設への斡旋や紹介、介護保険の案内 虐待やひきこもりのフォロー等。 ＊現職員が半年ほど同伴し、引き継ぎしますので、安心してくださ い。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容大阪府大阪市鶴見区のケアマネジャー／大阪市鶴見区 (正社員) | 株式会社 ＳＵＮＧＯ ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお任せします。 施設内訪問のみだから安心！ ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・介護サービス調整 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・介護保険給付管理など【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市鶴見区) ▼職種 ケアマネジャー／大阪市鶴見区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給360000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)280000〜280000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容介護保険法に基づく居宅介護支援業務（ケアマネージャー） 介護が必要になった方の介護認定申請の代行や、日常生活を送るう えでのケアプランの作成業務。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護相談 ・介護サービス調整 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・介護保険給付管理など

仕事内容サ高住内の居宅介護支援事業所です。 ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ヒアリング ・介護保険の申請 ・認定調査の立会 ・給付管理 等 未経験の方でもしっかりサポートいたしますので安心です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をおまかせします。 ・ケアプランの作成 ・サービス実施状況の把握 ・介護保険に関する相談業務 待遇 ・昇給あり ・賞与あり（2025年度実績4.2ヶ月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（1万3000円※世帯主のみ） ・扶養手当（1万3000円※配偶者、6150円※第一子、3500円※第二子） ・車通勤可（駐車場あり、月額7000円） ・リロクラブ（会員制福利厚生サービス） ・職員食堂有り（1食350円） ・選択制企業型確定拠出年金 ・試用期間3ヶ月（同条件） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・マイカー通勤可能（駐車場あり

仕事内容(1)主任介護支援専門員・主任ケアマネ[社] (2)介護支援専門員・ケアマネ[社] (3)相談支援専門員[社] (1)在宅の利用者様に対するケアマネ業務全般。 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・利用者様やそのご家族様の相談に応じてアドバイスやケアプランの説明 ・利用者様の希望に沿ったケアプランの作成 ・要介護認定申請などの代行 ・サービス事業者との連絡・調整 など ※担当件数は25件から希望調整OK 最初は少ない件数を担当し、30件、40件と徐々に増やしていくことも可能です！ (2)在宅の利用者様に対する

仕事内容特別養護老人ホームでのケアプラン作成業務をしていただきます。 （アセスメント・担当者会議・ケアプランの見直しなど） 家族様への連絡やご利用者様との関わりを大切にしています。 先輩ケアマネージャーが丁寧に教えますので、未経験の方も安心で す。 （介護支援専門員更新研修も業務時間内で参加できます） ＊居宅介護支援センターも運営しておりますので、居宅のケアマネ ージャーへの転向も可能です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉