東京都の組織開発 業務委託の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 既存のオンプレ基盤からクラウドネイティブな構成への移行において 技術選定からアーキテクチャ設計、移行計画の策定までをご担当していただきます。 具体的には下記を想定しております。 -課題ドリブンでの技術的な意思決定の主導 -基盤システムのクラウド移行戦略の立案実行 -複雑化した既存ドメインの整理と、マイクロサービス化を見据えた堅牢なAPIデータモデル設計 -Goを中心としたモダンな開発環境へのリプレイスおよび技術スタックの選定 -設計コードレビューを通じたチーム全体の技術水準の底上げ -主としてFour Keysの数値から得られる課題分析並びに開発生産性の向上 ※アダ

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 通信事業を中心とした新規事業開発部門において、経営層とのガバナンス・コミュニケーション強化およびエグゼクティブ案件・新規事業プロジェクトの推進を担います。 【作業内容】 エグゼクティブ案件・新規事業プロジェクトのPMO業務を担当します。KPI設計・モニタリングおよび進捗レビューを運営します。ディビジョン全体のガバナンス構築・運用、会議体の役割定義、意思決定フローの整備、経営へのレポーティングライン構築を行います。 【求める人物像】 立ち上げ期の不確定な状況において、自ら論点を定義し、経営が意思決定できる状態まで整えられる方を求めます。 【ポジションの魅力】 組

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 全社的な技術課題の解決および開発組織のケイパビリティ向上を支援するための募集です。 【作業内容】 複数プロダクト・複数チームを横断し、生成AIを活用した新規領域の技術検証やプロトタイプ開発を行います。共通基盤・認証基盤・データ基盤の構築、プロダクト間をつなぐAPIやデータ連携基盤の開発を担当します。複雑なアーキテクチャ課題や信頼性改善への設計支援、設計レビュー、モブプログラミングを通じた開発プロセス改善にも取り組みます。 【求める人物像】 複数の課題やプロジェクトに柔軟に対応し、領域横断で開発を推進できる方を求めています。 【ポジションの魅力】 フロントエンド