組織開発 の求人・仕事・採用

＜業務内容＞・社員の採用/配属の人材戦略の企画立案、および施策推進・人材開発/組織開発に関わる事項＜キャリアパス＞・採用戦略（新卒・キャリア・障がい者などまたは人材開発/組織開発の企画～実施に従事いた

【職務内容】人事のプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面から事業成長に貢献できる組織の組成をお願いしたいと考えています。担当する業務は組織・事業のフェーズによって刻一刻と変わります

人材開発（育成・制度企画労務チームを牽引してもらいます。育成の仕組み化、既存制度の見直し、労務管理体制の強化 以下いづれかの経験が3年以上ある方●人材開発（育成・制度企画）の立案から運用の経験●組織

・人事戦略に関する業務・成長戦略に基づく人事制度や組織の改善、運用・採用戦略立案等、採用に関する業務・教育制度の改善、運用・その他人事業務全般・人事部門のマネジメント ・会社ミッションを前提に経営的

【企業について】独立系専門商社として長くに渡り、売上トップを走り続けている企業です。2021年度に1兆円を目標として掲げており、積極的な人員採用を行っています。商社というビジネスを主流としながらも、連

新たに同社のAPACリージョンのHQとして立上げる事となり、新会社に見合ったあらゆる人事プロセスを作り上げていく局面であり、海外８カ国、法律/文化/働き方の違う国・社員を理解して、人事観点とビジネス観

HRコンサルタント（組織開発/人事制度設） 【仕事内容】 技術開発現場における問題解決だけでなくDX」や「HR」のキーワードをもとに、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティング

【業務概要】 企業における採用戦略（主に新卒採用）そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担っていただきます。主に急成長ベンチャーや優良中小企業等、採用の成果がダイレクトに組織

人財育成・組織開発企画担当者としてご活躍いただきます。 HR部では、約9,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。現在、社員の働きがいを高めるため、人事処遇

・IPOに向けた人事関連施策の整備。各種制度の企画立案、実行。実行中施策の運用面強化・人材採用における事務局対応・グループ各社における人事施策のアライメント、効率的な管理手法の企画・立案、実行・各種労

【具体的には】 ヒト組織を由来とする細胞あるいはオルガノイドの培養系（初代培養）構築および本系を用いた疾患研究、薬理研究 （例えば） ■ヒト組織からの細胞分離・培養方法を解析目的に応じて最適化する研究

【求人タイトル】 HRBP / 組織開発（リーダー候補） 【仕事内容】 上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重

【事業概要】 人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。 ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、様々な

【概要】世界の半導体受託生産（ファウンドリ―）市場の全売上高において半分以上を占め世界最大手である台湾の「TSMC（台湾積体電路製造が熊本県菊池郡菊陽町に新工場を建設することとなりました（Japan

【募集概要】事業拡大にあたり、オープンエイトのエンジニア組織開発/採用を強化するため、専任のエンジニア採用担当を募集します！【仕事内容】CTOと密に連携を取りながら経営に近いポジションで業務を遂行し、

▼業務内容人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。・各種社内制度の企画～構築～運用および周

【期待する業務内容】 ■ 経営戦略・経営計画のブレイクダウン ■ 人財開発施策の企画・運用 ■ キャリア開発 ※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を調整いたします。 【当ポジションの醍醐味】 小さ

組織人材開発・組織風土改革担当者 【仕事内容】 ■サマリー 本ポジションは、グローバル共通の方針に基づいた施策の推進だけでなく、日本特有の課題に対して、施策の企画・推進・運用の全般を行っていただきます

・人事企画実務（制度設計や人事組織の事業貢献の戦略立案、データを活用した経営への組織課題の提言など）を CHROなどと連携して取り組んでいただきます。・グループ各社の実態把握含め、グループ各社の人事と

同社の人事担当として以下業務をお任せ致します。ご経験とご志向に応じてご入社後、既存のメンバーと業務内容を調整していく方針です。 【具体的な業務内容】 ■人材･組織開発 経営課題･人事課題を解決するた