組織開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

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組織開発 インナーブランディング(カルチャー推進・浸透)を中心にお任せします

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【業務内容】「パーパスに向けて一人一人が100%の力を発揮できる組織」を目指すにあたり、さまざまな課題がある中から「情報の流れを整え、共通認識を育み、意思決定をしやすくする」という取り組みに向けて、インナーブランディングの観点でバリューやカルチャーの推進・浸透に関する企画~実行をお任せします。viviONでは、組織開発の文脈でインナーブランディングを強化していきたいと考えているため組織開発チームへの配属となります。組織開発チームでは、全社組織運営に関する課題解決のため、各種施策の企画~実行を行っています。共通認識・共通言語をつくっていくこととなります。主な打ち手として考えているのは、既に実行さ

Webist

事務系総合職/土日祝休/残業月9h/フレックス・テレワーク可

一般財団法人日本規格協会

  • 港区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容一般財団法人日本規格協会 事務系総合職/土日祝休/残業月9h/フレックス・テレワーク可 【求人要約】 「モノのルールづくり」に携わり、産業や社会を支える 幅広いスキル・知識を身につけて多彩なキャリアを築く 柔軟な働き方×充実の休日・福利厚生で働きやすさも◎ よく見かける【JISマーク】とも関係の深い仕事! 産業・社会を支える専門職に未経験から挑戦できる。 \POINT/ ●JISマークなど身近な『規格』づくりで日本を支える重要機関 ●未経験OK!研修・資格取得支援制度も充実 ●フレックス・テレワーク可/土日祝休み/残業平均月9h ●育休取得実績多数(男女)/復帰率100% ど

人気doda

虎ノ門/組織開発/人材育成の企画立案ビッグデータを用い急成長/組織の変革期を人事面から支える

カタリナマーケティングジャパン株式会社

  • 港区

  • 年収618.1万円〜1,187万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容カタリナマーケティングジャパン株式会社 【虎ノ門】組織開発/人材育成の企画立案◇ビッグデータを用い急成長/組織の変革期を人事面から支える 【仕事内容】 【虎ノ門】組織開発/人材育成の企画立案◇ビッグデータを用い急成長/組織の変革期を人事面から支える 【具体的な仕事内容】 ■業務概要: 当社の中長期的な発展に向け、人材の成長を支援し、組織レベルでのアップグレードを図っていきます。部門横断的に、各部門やチームと連携し、人と組織にまつわる課題の設定/解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・組織のニーズと従業員のスキルセットを分析し、階層別・体系別トレーニングプログラムを企画立案、実行

doda

リモート/組織開発人事/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/人事制度・企画

株式会社ログラス

  • 港区 三田 / 泉岳寺駅 徒歩1分

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて組織人事の経験をお持ちの方(2年以上) ・事業会社で人事制度運用(目標設定・評価・給与改定含む)のご経験をお持ちの方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方 ・施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方

ミドルの転職

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