大阪府の人事 病院の求人・仕事・採用

仕事内容人事求人全般を担当していただきます。 ・人事業務全般 ・労務管理業務 ・営業サポート 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容地方独立行政法人大阪府立病院機構 府立病院事務総合職／賞与4.65ヶ月／残業少／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】地方独立行政法人だから安定性抜群の環境 【手厚い研修】一人ひとりのキャリアを叶える！ 【定着率◎】年休120日以上／福利厚生充実 「ありがとう」が嬉しい！医療を支えるオフィスワーク 大阪の医療を守る「縁の下の力持ち」として活躍しよう ＞「安定性抜群の環境で働きたいな～」 ＞「バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアをスタートさせたい！」 あなたのその願いココで叶います！ 私たちは、大阪府が設立した公的組織（地方独立行政法人）として、府内5つの病院を運営していま

仕事内容人事業務全般の統括および部門マネジメントをお任せします。 課長候補として、実務とマネジメントの両面から組織運営に関与 していただきます。 ◇主な業務内容として、 ・採用業務（新卒・中途）の企画・運用 ・人事制度（評価・昇給・昇格）の運用および改善 ・人員配置・組織体制の検討 ◇マネジメント業務として、 ・人材開発課の業務統括および進捗管理 ・スタッフの指導・育成・評価 ・各部門との調整および経営層への報告 ・業務改善および効率化の推進 【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院人事総務職（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 残業手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、車通勤可（距離による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正職員は当院規定により支給あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供） ・年１回の慰安旅行・忘年会（希望制） ・従業員の当院外来診療補助制度利用可能 ・入職時健診無料 ※準職員で入職された

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務業務における3年以上の実務のご経験 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） [歓迎] 【歓迎】 ルーチン業務だけでなく、業務改善や工夫に 取り組んだご経験がある方尚可 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【配属先／人事グループ】 人事戦略の策定・発信、人材採用・育成施策の立案・実施、労務管理と、 各種人事制度の運営、グループ全体の人事関連取り組みの監督・指導を担う部署です。 【業務内容】 当社の中期経営計画において、従業員の「働きがい」と「ウェルビーイング」を推進する人事戦略を重点施策として掲げており、その実行、およ

仕事内容【仕事内容】 医療法人大植会 葛城病院で 総務・人事業務を担当いただきます。 JR東岸和田駅から徒歩7分 ここがポイント ＊月給22.7万～30.4万円 ＊賞与3.75ヶ月分の実績あり ＊日祝休み／夏季休暇3日あり ＊マイカー通勤OK（有料駐車場あり） ◇お仕事内容◇ ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険などの各種手続き ・採用に関する業務 ・院内規程の見直し ・その他、総務・人事に関する事務業務 総務・人事の経験は問いません。 ※大卒以上・普通自動車運転免許が必要です。 ◇未経験からチャレンジできます◇ 一般事務などの事務経験や PCを使用した業務経験を活かせます。 これから総務・人

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事のご経験がある方【歓迎】・医療業界、福祉業界での人事及び採用経験・一般企業での採用経験医療職採用のご経験をお持ちの方(医師、看護師、薬剤師等のご採用経験) 【働く環境】 ・キャリア例：主任→係長→課長と経験、実力に応じて、役職も付与される環境です。■毎年ベース給が必ず6，000円以上はアップし業績に応じて更に上昇も■ワークライフバランス整う残業ほとんどなし・転勤なし・経営基盤が安定しており、中途入社で長期で活躍している方多数います。 【職種名】 【大阪市】病院の人事担当者 済生会グループ／年休121日／残業10時間程度／転勤なし 【仕事内容】 仕事内

仕事内容新大阪／人事制度構築業務／ペット用品を扱う雑貨商社／駅チカ 人事部にて全国の社員の人事制度改定、採用計画、労務管理等、 弊社人的資本経営の遂行において必要な業務をお任せ。 【入社直後～1年までの業務内容】 ご経験されてきた経歴によって業務をお任せします。 ・人事制度の運用、改定 ・採用計画に基づく、新卒採用、中途採用の運営 ・各種人事労務／給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等 変更の範囲：会社の定める業務 仕事NO_ajkzp053 ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービス、雇用先は紹介を予定している企業となります。 この求人のおススメポイント ・上場企業 ・年間休日121日 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の業務経験（業界不問） [歓迎] ・採用や教育、評価、人事制度に関して企画、立案、運用の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ぱちんこ、パチスロが好きな方 【職種名】 人事（大阪） 【仕事内容】 人事業務全般 人事業務全般をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・新卒、中途採用の企画、立案 ・社員教育体系の企画、立案、運用 ・勤怠管理、入退社管理、手続き、契約 ・給与計算、社会保険、住民税手続き ・安全衛生、健康増進、職場環境の改善、働き方改革

仕事内容【経験不問】病院での総務・人事事務 【岸和田市土生町】月給22.7万円～30.4万円｜賞与3.75ヶ月｜17:00まで｜葛城病院での総務・人事事務 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,550円～304,850円 年収見込み：345万～467万円(手当・賞与含む) 【勤務地】 大阪府岸和田市土生町２丁目３３番１号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容【経験者のみ】総合病院での経理事務 【大阪市西区・阿波座駅徒歩3分】年収500万円～600万円/土日祝休み/総合病院での経理/正社員/日本生命病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 5,000,000円～6,000,000円 給与は能力・経験等を考慮のうえ優遇 想定年収(主任職)500万～(課長職)600万～ 【勤務地】 大阪府大阪市西区江之子島2-1-54 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆夜勤なし ☆土日祝休み ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆産休・育休取得実績あ

仕事内容◎社会福祉法人いわき会（法人本部）での 人事総務・請求・庶務等の事務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容賞与年1回×研修制度充実｜人事 産休・育休取得実績あり・私服通勤OKで、安心して長く働ける環境です。 【仕事内容】 新入社員から管理職まで、“人の成長と組織づくり”を仕組みで支えるポジションです。 現場OJTではなく、研修・制度・教育設計を担う“育成の中枢”をお任せします。 【1 新入社員研修の企画・運営】 ・入社直後の教育カリキュラムをゼロから設計。 └「最初のつまずき」をなくし、早期活躍につなげます。 【2 中途入社者のオンボーディング設計】 ・配属後すぐに力を発揮できる導線を構築。 └ 即戦力人材が“定着して活躍する”仕組みをつくります。 【3 既存社員向けスキルアップ研修（営

仕事内容総務・人事・労務管理・各官公庁への申請などの学校事務業務 【具体的には】 ・人事関係書類の作成 ・給与支払業務 ・源泉所得税事務業務 ・労働・労災保険業務 ・退職財団に関する業務 ・教職員・私学共済掛金に関する業務 ・勤怠システムの運用 ※変更範囲：法人内の職員業務

仕事内容【Ｓｔａｒｓ】正社員！賞与年２回！就業規則の見直し・修正など ◆年間休日１２４日あり！二つの駅から徒歩圏内！交通費全額支給！同業務の方もいます！２０代・３０代の方々が活躍中の職場です！ 《グループホーム運営会社》土日祝休み＆残業少なめでプライベートも充実可能です！【正社員で就業開始】◇労務リスクの洗い出しおよび対応策の企画・実行 ◇就業規則・各種社内規程の見直し・整備・運用◇労働時間管理◇勤怠システムの運用・改善◇労務トラブル発生時の初期対応および再発防止策の検討など…。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆事務経験が必要です。 職種： 人

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎人事課業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 41歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 若手にチャンスがある職場環境です。 今後のキャリア形成を構築していくためには最適なポジションです。 【職種名】 総務人事（採用・給与業務）／年休129日／救急医療を軸に、地域のみなさんの健康を支える総合病院 【仕事内容】 採用業務、勤怠管理、給与計算、書類作成などを担当。夜勤業務も一部含まれ、救急受付業務や病院の運営に関わる重要な業務を遂行して頂きます 人事課に所属して頂き、人事業務全般に携わって頂きます。 ・採用 ・勤怠管理 ・

仕事内容人事事務・秘書（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 残業手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、車通勤可（距離による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正職員は当院規定により支給あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供） ・年１回の慰安旅行・忘年会（希望制） ・従業員の当院外来診療補助制度利用可能 ・入職時健診無料 ・制服貸与