人事 病院 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

仕事内容tocotoco株式会社 採用人事／月給30万円以上／ペット同伴出勤OK／未経験歓迎 【求人要約】 【成長環境】未経験から採用業務にチャレンジ！ 【社会貢献】福祉×ペットの幸せ考えた新しい福祉の形 【環境◎】愛犬と通勤可・転勤なし・奨学金支援あり 【仕事内容】 【未経験歓迎！マンツーマンのOJTで成長】◎裁量権大！採用人事としてさまざまな業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ＼ここがPoint！／ ★社会課題を解決する事業の発展に貢献 ★20代が主役の環境で早期キャリアUPも可能 ★未経験歓迎！裁量権のある環境で挑戦 ★愛犬と通勤OK ★未経験から月給30万円以上 ★奨学金支

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容病院人事総務職（病院）|契約社員|大阪府岸和田市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 残業手当 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円、車通勤可（距離による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正職員は当院規定により支給あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・職員食堂、食費補助あり（管理栄養士監修の食事を安価で提供） ・年１回の慰安旅行・忘年会（希望制） ・従業員の当院外来診療補助制度利用可能 ・入職時健診無料 ※準職員で入職された

仕事内容地方独立行政法人市立吹田市民病院 市立病院の【事務系総合職】年休125日以上♪賞与実績4.5か月分◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【応募締切：令和8年6月4日(木)17時まで】 一般事務、医療事務、医療情報管理など事務系業務全般をお願いします。＼経験などを考慮して以下のいずれかの業務をお任せ／ 【事務職A】一般事務・医療事務・医療情報管理 ◎人事・給与・福利厚生などの事務 ◎庶務・物品購入・契約事務 ◎医療費の請求 ◎診療報酬明細書の作成と管理 ◎電子カルテシステムの運用管理 ◎入

仕事内容大阪府羽曳野市の人事事務職【地域社員】 (正社員) | 山崎製パン 株式会社 阪南工場 ▼仕事内容 ＊労務管理 ＊採用業務全般 ＊システム入力 ＊電話応対 ・ファイリングなどの一般事務全般 ＊その他補助業務（製造現場のお手伝い等）「業務の変更範囲：会社の定める業務」 (大阪府羽曳野市) ▼職種 人事事務職【地域社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230700〜281340円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)210000〜259840円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.68ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

勤務時間12:50～19:00(休憩30分) ※実働5時間40分勤務 ※週3～週5日ご勤務可能な方(日数応相談) ※残業：30分程度/月 ※ゴールデンウイークや年末年始等の長期連休は一部勤務をお願いすることがございます。

仕事内容【高度急性期病院の施設内軽作業員】パート・アルバイト｜週3日から勤務｜未経験者、ミドルシニア多数活躍中 ■ アピール ■どんな病院？ パラテクノ株式会社は医療・介護施設向けサービス、福祉用具貸与事業者向けサービス、ファイナンスリース/メンテナンスリース/割賦販売、レンタルを主な事業内容としており、「私たちパラテクノは、最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指します」を経営方針としてお客様へのサービス向上に努めています。勤務地となる「大阪赤十字病院」は大阪市天王寺区にある病院で、大阪上本町駅から徒歩4分とアクセスのとても便利な場所にあります。 ■入職後は？ 駅から

仕事内容【経験不問】総合病院での人事事務 【東大阪市・河内総合病院】賞与3ヶ月/未経験OK/日祝休み/人事事務/総合病院勤務/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 175,770円～216,000円 【対応できる方は夜勤あり】 ・17：00～翌朝の9：00 夜勤手当は大卒者で16500円/回 年収見込み：約265～325万円(賞与込み) 【勤務地】 大阪府東大阪市横枕１-３１ 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆即日勤務OK ☆未経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆日祝休み

勤務時間毎週(水)・(土) 8：30～13：30 （5時間）

仕事内容【八尾市／病院更衣室内での納品業務】 週2日・午前のみ◎未経験から始めやすい軽作業！ 病院内の更衣室にて、 ユニフォームや関連物品の 納品・回収を行う業務です。 あらかじめ決められた場所へ物品を補充し、 使用済みのものを回収する流れが基本となります。 作業は一人で黙々と進める場面が多いです。 特別な機械操作や専門知識も不要で、 仕事の進め方は事前に丁寧にお伝えします。 病院職員の方々が気持ちよく業務に集中できるよう、 環境を整える大切な役割を担う仕事です。 清潔感を意識し、決められたルールを守って 取り組める方であれば、未経験からでも無理なく始められます。 分からない点はその都度確認

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint（基本操作）／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word（基本操作） ・運転免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【

仕事内容学校法人大阪歯科大学 【事務系総合職（一般事務／病院事務）】★年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 本学が運営する大学、附属病院の事務業務、企画、管理、運営など様々な業務の中から、適性に応じて配属先を決定します。仕事内容 経理、総務、人事、IR、教務、学生支援、国際交流、図書館、 教育情報センター、研究支援、入試広報などの大学事務や 附属病院の事務業務をお任せします。 ＜歓迎条件＞ 教務事務、又は学部事務経験者、 IT部門、IT企業でのシステム関連業務、 大学・研究機関にお

仕事内容【正社員】 シニア世代も活躍できる警備のお仕事！ 資格があれば警備未経験スタートOK！ 急ぎ募集のお仕事です。 【警備のお仕事について】 大阪市北区にある施設で警備業務をお願いします。 施設および駐車場警備になります。 ＜主な業務＞ ・敷地内の巡回（不審者・設備の異常点検等） ・出入り管理（夜間・業者入り口） ・立体駐車場の出入場に対する対応 ・夜間・休日の電話対応等 ・その他委託された業務 主に施設内での警備業務になりますので、 天候に左右されず、快適に働けます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区の病院施設 ・車通勤OK ・交通費支給 【勤務時間】 9：00～翌9：00（休憩480 分

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事コンサルスタッフ／人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力

仕事内容大阪府大阪市都島区の人事・採用・総務実務 急募 (正社員) | 大扇産業 株式会社 ▼仕事内容 【急募】人事 ・総務全般 ・求人媒体の選定〜求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事 ・総務事務全般 ＊ ＊急募 ＊ ＊【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市都島区) ▼職種 人事・採用・総務実務 急募 (正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250100〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)170000〜170000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)36100〜58

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における実務経験 （制度の運用や企画、配置・育成、人事企画など、人事施策に携わったご経験を想定） [歓迎] ・人事制度や人事施策の運用・改善に主体的に関わったご経験 ・既存の制度や業務フローに対し、課題意識を持って見直しや改善提案を行ったご経験 ・事業部門やマネジメント層と連携しながら、人事課題に取り組んだご経験 ・人事業務の効率化・高度化に向けたシステム活用やデータ活用への関心 （Excelでの集計・分析、人事システムの利用経験 等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運

仕事内容大阪｜はたらく人々を幸せに。従業員を幸せにする人事労務スタッフWanted 仕事内容 コーポレート部門の人事労務スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 その他、採用との連携など これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大しており、会社の規模も大きくなり従業員も増えてきました。そのため、自社ではたらく人々を幸せにするためにコーポレートスタッフも増員するこ