BPO - 宮城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ■クライントとの折衝、調整経験 [歓迎] ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 BPOプロジェクト運営マネージャー◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験 ・クライントとの折衝、調整経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・事務センター・コールセンター管理者経験 ・コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ・業務フローの設計・構築経験 ・情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・決算書作成、財務諸表作成などの経理業務経験 【職種名】 仙台/転勤無【財務】年間休日120日/残業20時間程度/私服勤務/充実した福利厚生 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 BPO先の経理・財務担当として、財務状況や経営成績を正確に把握し、経営判断に資するための一連の会計処理・報告業務に従事いただきます。月次・年次の決算を通じて財務データを整理・分析し、財務諸表や予算管理を行うことで、企業の健全な経営運営を支えていきます。 ■主な業務内容 ・会社の財務状況、経営成績の管理 ?月次決算報告書作成/分析：月ごとの財政状態を明らかにし、経営管理に役立てるた

仕事内容[募集背景グループ内で業務の拡大における増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社従業員向けに、人事サービスを提供している部門です。 人事部門では身上異動・証明書発行・入社手続き・社宅請求などのサービスを提供しています。 管理部門ではなく、シェアードサービスの業務となりますので効率化や品質管理、オペレーションの設計・改善など 大人数向けの業務管理の経験を積むことができます。 社職員からの職員からの各種証明書発行手続きを行っている「証明書」担当のチームサブリードとして 以下の業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション＆２次チェック業務 ・担当業

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の営業の経験 【職種名】 BPOコンサル営業【仙台／地方自治体案件／成果と姿勢で評価される環境】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・戦略的なリサーチ 担当エリアの財政状況や競合の動向を分析し、「どこに、どんなニーズがあるか」というビジネスチャンスを自ら描き出します。 ・課題解決型の提案 顧客の潜在的な課題を掘り起こし、企画部門と連携して解決策を盛り込んだ「勝てる提案」を創り上げます。ただ売るのではなく、課題解決のプロとして顧客の懐に入り込みます。 ・長期的なクロージング 受注まで3ヶ月～1年以上かかる大型案件を、上長と共に粘り強くクロージング。契約後

仕事内容[募集背景人員補充の為 [転勤の有無有り [仕事内容]： BPOシステム設計担当として業務をお任せいたします。 市民サービス向上、業務の効率化を目的に、自治体行政事務の業務分析を行い、業務手順や処理方法の見直しの提案・移行計画の作成をお任せします。 【具体的には…】 ➀検討 ・目的目標の設定 ┗改善すべき点のヒアリング（対象：従業員／経営層） ┗ヒアリング内容をまとめ、社内を代表した従業員、役員と協議し、目的・目標の設定をする。 ・対象業務範囲の設定 ┗対象業務の範囲と業務キープロセスの明確化 ┗業務システム導入時、各業務により分かれて設計されるシステムを細分化。 ②分析 ・分析

仕事内容[募集背景事業拡大に伴う増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： コールセンター部門の管理スタッフとして業務をお任せします。 【具体的には…】 入社1～2か月ほどオペレーターとして実務を経験していただきます。 ・問合せ状況などのモニタリング ・既存クライアントへの報告,企画 ・新規顧客のスキーム企画及び改善に向けたPDCAの実施 ・アルバイト･パートなどの育成,指導 ・ 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：67195

仕事内容【仕事内容】 各拠点の最高責任者として、KPI管理・採用・収益（P/L）管理などのセンターマネジメント全般を統括しながら、以下の変革サイクルを主導していただきます。 【1】カスタマーサクセスへの変革（能動的な顧客提案） 営業活動に同行し、現場視点から顧客の潜在課題やニーズを特定します。 AIとヒトを組み合わせたプロセス改善やDXをプロアクティブに提案し、顧客の事業成長（サクセス）を支援します。 【2】戦略的なコストコントロール（収益性の極大化） 拠点のP/L責任を持ち、生産性向上と業務効率化を徹底します。 次世代型の収益モデル（BPaaS、成果報酬など）へのスムーズな現場移行とコストマネジメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験・実績が必須となります。 ※シェアードサービス（グループ内シェアード）の経験は不問です。 ■コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験 ■既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験 ■AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験 [歓迎] ■300名同等の大規模拠点のマネジメント経験 ■BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験 ■変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方 【フィットする人物像】 センター長に託す3つの変革 【1】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容キャリアリンク株式会社 【仙台】BPOプロジェクト構築◆複数プロジェクトに携わる／東証プライム上場 【仕事内容】 【仙台】BPOプロジェクト構築◆複数プロジェクトに携わる／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【年功序列無し／実績や意欲を独自の軸で評価し、ポジションや給与に反映】 ■業務内容： 今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般】 ■具体的には： ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼いずれか必須 ・BPO業界においてKPI／KGIに基づいた売上拡大のご経験 ・部署における人材の育成、進捗管理、評価・配置およびPL（損益計算書）の管理経験 ★ゲーム業界経験者歓迎！業界未経験者の方も、もちろん応募可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・探究心のある方 【職種名】 【宮城】ゲーム・エンタメ事業部の拠点長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★管理職ポジション／働きやすさ福利厚生★ 【職務概要】 ゲームデバッグ事業／カスタマーサポート事業の拡大に向け、事業戦

仕事内容職務内容 【募集背景・ミッション】 自治体の業務効率化やサービス向上に向けたBPR・BPO事業の拡大を目指し、プロジェクトマネージャーおよびDX推進担当を新たに募集します。地域ごとの特性やニーズに応じた業務改善とデジタル化を加速し、行政サービスの質向上と持続的な成長を実現することがミッションです。 【職務概要】 自治体向けBPR・BPOプロジェクトの主導、業務プロセスの現状分析・改善、ITシステム導入やDX推進を担当します。関係者と連携し、業務効率化と市民サービスの向上を実現します。 【職務詳細】 ・自治体BPR・BPOプロジェクトの立ち上げ・推進 ・業務プロセスの現状分析・課題抽出および改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自治体や行政分野での業務経験 ・業務改革やBPR推進の実務経験 ・DX推進やITシステム導入の経験 ・大学院、大学卒以上の学歴 【尚可】 ・自治体職員や公共分野での実務経験 ・コンサルティングや業務改善の実績 ・データ分析やITシステム要件定義の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自治体業務やBPR・DX推進に情熱を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方。関係者と円滑に連携し、変化に柔軟に対応できる方。 【職種名】 【宮城】BPR・BPOプロジェクトマネージャー／自治体DX推進担当 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須）】 屋外/屋内基地局設備の施工管理、または工事の実務経験（目安5年程度） 【応募資格（歓迎）】 現場知識をベースに、以下いずれかの領域でスキルを活かしたい・広げたい方歓迎！ ■調整・交渉： 施設オーナーやベンダとの折衝、回線手配等の窓口経験 ■設計・技術： 伝送設計（光/IPネットワーク）の知識、CAD図面の理解 ■事務・管理： 通信キャリア等でのバックオフィス、設計支援の実務経験 ■IT・効率化： RPAやスクリプト（Python、GAS等）による業務自動化の経験 【求める人物像】 ■多様な関係者と誠実にコミュニケーショ

仕事内容キャリアリンク株式会社 【仙台】BPOプロジェクトマネージャー／ 東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日 【仕事内容】 【仙台】BPOプロジェクトマネージャー／ 東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが