人事 服装自由 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 人と会社をつなぐ人事職｜未経験OK＆土日祝休み ＼ 採用や人事にチャレンジしたい方、大歓迎！／ 私たちTopField合同会社は、クリエイター支援やITサービスを展開する急成長中の企業です。今後の組織拡大に向け、バックオフィスから仲間を支える人事アシスタントを募集します。 【お任せするお仕事】 ・求人媒体の原稿作成や掲載管理 ・応募者対応（メールやチャット対応・日程調整） ・面接の準備・同席・合否連絡 ・入社手続きのサポート、書類準備など ・人事関連データの入力・整理（Excel・社内ツール） ・採用活動の効果測定（応募数・通過率の確認など） 未経験の方も、先輩社員が丁寧に

勤務時間8:30 ～ 17:30

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒業以上 ・人事経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ～歓迎～ ・就業規則改定及びコンプライアンス対応経験 ・外資系企業での就業経験 【職種名】 【外資】HR Operations Specialist 【仕事内容】 グローバルと協業しながらHR業務を推進いただきます。 ■日本法人はこれまでグループ会社HRにて対応しておりましたが、本採用にてHRを募集します。 ・人事制度構築（就業規則改定） ・人事労務（給与/福利厚生/勤怠/従業員データ管理） ・人材開発/組織開発 ・従業員へのコンプライアンス対応 ・海外HRManagerへのレポートなど ※チームメンバーは

仕事内容成長企業の人事部門で今までの経験を活かして裁量のある働き方をしませんか？ 創業半世紀以上の老舗企業！安定性抜群の当社で、企業を支える人事部門で活躍しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120 募集情報 当社は、グループ全体で約10,000名の社員が勤務しており、今後も、企業規模の拡大による社員数の増加が見込まれるため、人材採用の最適化、社員の育成、人事業務の効率化など、多岐に渡る課題に対応することが求められます。 人事のプロとして会社に貢献できる人材を求めています。 ハーベストで

仕事内容楠原興運株式会社 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総務事務、人事など◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎ 【仕事内容】 【横浜市】未経験◎管理部門スタッフ/総務事務、人事など◇年休125日・土日祝休／正社員／設立77年◎ 【具体的な仕事内容】 ～【横浜市/マイカー通勤可】将来の幹部候補/未経験歓迎/年休125日/土日祝休み/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般貨物自動車運送業などを行う当社にて、将来の幹部候補をお任せいたします。将来的には幹部になって頂く事を考えている為、幅広い業務を担っていただきます

勤務時間固定時間制

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間9:00 ～ 17:20

勤務時間[ア・パ]08:30～17:30 朝、昼、夕方 ＼＼週休3日～＆土日祝お休み！／／ 他にも… 体調が悪くて行けなそう… 子供が熱出してしまった…など 止むを得ない事情は調整いたします！ お気軽に言ってくださいね♪ STAFFさん第一に考えております。 先輩たちもプライベートと両立して 活躍してくれています◎ 【シフトについて】 ◆1日実働8時間 ◆休憩1時間 【勤務時間】 ◆8:30～17:30 ◆週3日からOK！※応相談 ◆月曜～金曜のうち曜日固定での勤務 ★フルタイム勤務できる方歓迎！ ★残業はもちろん強制しません！

勤務時間10：00～18：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 《採用だけでなく人事関連業務も携わっていただくため、人事の専門性を高められる絶好のチャンス！ 》 【企業紹介】 自動車用シートの開発・製造を手がける世界的メーカーの日本法人です。 国内外の自動車メーカーに製品やソリューションを提供し、安全性・快適性・デザイン性を兼ね備えたシートでモビリティ社会の発展に貢献しています。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 未経験積極採用中！ 堅苦しい環境が嫌い社長はこう語る。 なんでも普通は面白くない！ 「人事」の常識を変えたい！ 「楽しい」×「個性」の発信が最強の人事だ！ もちろん「派手髪「ピアス」 「タトゥー」「ネイル」「服装」も自由♪ 完全に「個性」と「内面」のストレートで 勝負する会社です！ まずはシフト作成などシンプルなお仕事から！ 業務に慣れてきたら面接や広報などを お任せします。 〈具体的な仕事内容〉 ・シフト作成 ・求人の作成と掲載 ・面接の実施 ・人材ニーズの分析 ・入職者への初動研修 ・SNSでのPR ・従業員との定期面談 ・社内イベント企画 ・労務管理

仕事内容【人事業務全般（採用・教育中心）】 ・中途採用および新卒採用の戦略立案～実行 ・教育体系の企画・運用、研修コンテンツの設計・実施 【法務業務全般（予防法務中心）】 ・社内規程の策定や更新、契約書の作成・確認と管理 ・コンプライアンスの徹底や従業員に対する教育の計画・実施 【求める人物像】 ・採用・育成の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・法務の観点から組織課題を捉え、改善提案ができる方 ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できる力 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間9:30～20:30の間でシフト制 ＜条件＞ ・勤務期間：2026年1月20日～2月15日 ※詳細は下記ご参照ください。勤務期間の前に別途研修が行われる予定です ・2/7・8、2/12～15に出勤できる方優先 ・土日いずれかで勤務可能な方（どちらか必須） ・週4日以上勤務できる方優先 ・1日6～8時間勤務(1日8時間勤務可能な方歓迎) ＜シフト例＞ 早番：9:30～18:30 遅番：11:30～20:30

勤務時間シフト制

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案り、自ら正解を創ってきた経験 [歓迎] ・チームマネシメント経験 ・採用広報の経験(特に1対nの情報発信経験) ・社員エンケーシメントの改善経験 【フィットする人物像】 ・経営者と事業を議論できる方 ・情報発信力に長けた方 ・変化の早いスタートアップに順応できる方（不確実性への耐性が強い方） 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補】ボードメンバー候補として予算管理含めてお任せします。 【仕事内容】 経営直轄て採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計なと人事業務のほほ全てをお任せします ・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善・構築に携わった経験 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等） [歓迎] ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正式な管理職でなくても可） ・業務フローの見直し・効率化の提案や実行経験 ・採用関連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・人事・労務の実務経験をベースに、部門やチームと連携しながら業務に取り組んでこられた方 ・既存の制度や運用方法を鵜呑みにせず、

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間のうち、週２９時間以内の勤務となります（時間数に ついては応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日