福島県のハローワーク 理学療法士の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分又は8時45分〜17時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：働ける時間で要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月に一度書類作成に対し、時間外労働に対し手当あり 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務 利用者の自宅に訪問し、リハビリや環境調整、福祉用具の選定、リ ラクゼーションや自主トレの提案など （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容＊理学療法士業務を行っていただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ＊応募書類の履歴書は所定の様式を当院ホームページよりダウンロ ードしてください。インターネット環境のない方へは郵送いたしま すのでご連絡ください。

仕事内容・理学療法士業務全般（運動療法、認知機能訓練、日常動作のためのリハビリ 訓練など）を担当していただきます。 ・明るい対応のできる方、歓迎いたします。 ・平成３０年６月に開業したクリニックです。 【変更範囲：なし】

仕事内容介護保険事業所 通所リハビリテーション 訪問リハビリテーション 診療所 外来疾患別リハビリテーション ※介護分野未経験の方、ブランクのある方でも丁寧な指導の下で安 心して働けます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月間カレンダーによる 休日については相談に応じます。

仕事内容ショート・デイセンターこまち（通所介護）及びシニアライフ白岩 （施設入居者生活介護）で機能訓練指導員として、利用者の身体機 能の維持・改善のための機能訓練を提供します。 個別機能訓練加算取得のための身体機能の評価、計画書作成、個別 機能訓練を行う業務です。 変更範囲：変更なし

仕事内容■介護老人保健施設において、入所者の在宅復帰に向けた リハビリテーション及び通いのお客様の在宅療養継続に向けた リハビリテーション業務 【従事すべき業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は選択可。 ＊上記以外の時間帯を希望される方は別途ご相談に応じます。 ＊４時間／日の場合の休憩時間は０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 希望休制度あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○介護老人保健施設内において在宅復帰及び日常生活の自立を目指 し、下記の業務をお願いします。 ・理学療法訓練 ・住環境整備、家屋評価 ・福祉用具のアドバイス ≪ 急 募 ≫ ・計画書の作成 ・その他、リハビリテーションに関する付帯業務 ※施設勤務が無い方も丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ※６０歳以上の方のご応募もお待ちしております。（雇用条件は別 途ご相談に応じます） 【業務の範囲：変更なし】＃シニア

仕事内容訪問リハビリ（訪問看護事業所での訪問リハビリ） ・利用者様宅にお伺いしての訪問リハビリ（訪問看護） ・訪問エリアは山形北部～天童南部～山辺地区 ・全職員にｉＰａｄ、スマホ貸与により業務効率と連携を強化 ・直行、直帰可 ・『人間関係が良好で働きやすい職場づくり』重視 ＊訪問はマイカーを使用していただきます。（車輌借上げ手当支給 ＋ガソリン代全額支給） 変更の範囲：なし ＊応募の際は、ハローワークより『紹介状の交付』を受けてくださ い。ただし、オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

仕事内容○病院（長岡保養園）、介護医療院（すま居る）、老人保健施設 （やすらぎ園）のいずれかに配属となります。 ○主に高齢者への理学療法業務を担当していただきます。 ※まずは施設見学をお願いしております。事前にお申込み下さい。 （ハローワークで相談後） 変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容有料老人ホームに入居者している方への機能訓練業務全般をお願い します。 ・機能訓練プログラムの作成、実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・機能訓練計画書の作成 ・介護業務サポート ・施設内業務全般 など 従事すべき業務の変更：事業所の定める業務 ＊応募前職場見学可能です。

仕事内容脳血管障害等神経系疾患、回復期リハビリを中心とした 理学療法士業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容ご入居者様への機能訓練業務全般をお願いします ・機能訓練プログラムの作成・実施 ・スタッフへの機能訓練指導 ・介護業務サポート ・機能訓練計画書の作成 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談のうえ決定します 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・休日はシフトによる。（祝日も含む） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・入所者に対する在宅復帰を目指したリハビリテーションの提供。 ・通所利用者に対する身体機能維持、向上を目指したリハビリテー ションの提供。 ・サービス担当者会議への参加。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容＊訪問リハビリテーション業務 ・筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価 ・日常生活動作方法の練習 ・日常生活動作方法の指導、助言 ・自宅での運動指導 ・運動プログラム作成、実施支援 ・福祉用具、住環境評価 ・適切な福祉用具、手摺等の住環境評価の提案、助言 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 変更範囲：変更範囲なし

仕事内容【介護老人保健施設におけるリハビリ業務、機能低下を防止するた めの機能訓練等】 ・生活リハビリ ・身体機能訓練 ※６０歳以上の方の応募も歓迎しますが、採用に際しては 雇用条件が異なる場合があります。 【中高年層（ミドルシニア）歓迎求人】「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○障害者施設入所者及び通所利用者のリハビリテーション、 活動支援、レクリエーション等の企画・指導 ＊利用者に対する評価とリハビリ計画の作成 ＊専門的なリハビリの提供 ＊生活機能向上プログラムの指導など 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊労働時間が６時間を超えた場合の休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・脳血管疾患や運動器疾患、認知症などの入院患者様、外来患者様 に対し、リハビリテーションを行っていただきます ・その他、付随する業務など ◆従事すべき業務の変更の範囲【法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は時間に応じて 勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 週３日以上で相談可（日曜日は公休です） 年次有休休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します

仕事内容・介護老人保健施設にて高齢の利用者に対する理学療法業務全般 ★入職祝金 ５０，０００円支給あり！★ 「変更範囲：法人内すべての業務への変更あり」

仕事内容入職祝い金１０万円支給！ハローワーク又は直接応募に限る ☆訪問リハビリ業務全般を行っていただきます。 ＊残存機能を生かし、生活動作の自立を支援します。 ＊基本的な身体機能や日常生活動作の回復をサポートします。 ＊環境整備や福祉用具の選定など在宅生活を支援します。 ＊計画書などの書類作成業務があります。 ◎当法人では職員育成の一環として、関東地区（東京敬寿園）での 研修制度（期間：６ヶ月～１年）を設けています。 入職後、経験や適性に応じて研修に参加していただく場合がありま す。研修期間中の住居は法人が負担し、賃金は関東地区の給与体系 が適用されます。詳細はお問合せください。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊就労時間は相談に応じます ＊休憩は、時間に応じて付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・希望休が取れます （年次有給休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します。）

仕事内容デイサービスでの機能訓練指導 ・個別機能訓練及び集団機能訓練等 ・利用者の日常生活上評価 ・利用者の身体機能に関する機能訓練計画作成及びデータ管理 ＊利用者は１日平均１５名程度です 【応募前の職場見学可】＊事前に連絡をお願いします。 「変更範囲：変更なし」