島根県松江市のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容・施設・設備の維持や修繕に関する工事契約及び施工管理業務 ・施設・設備の保守及び点検（空調、給排水、消防設備、 自家用発電機などの委託業務） ・車両（ハイエース等）の管理・運転業務 ☆上記のいずれかの経験や知識のある方、歓迎します。 配属先：管理部総務課（予定） ☆見学歓迎します 変更範囲：変更なし

仕事内容■生命保険に関するお客さまサービスならびに事務全般のお仕事で す。 ■具体的には、保険関係手続の事務処理、総務、人事・給与に関す る事務処理、社内他組織からの指示に基づく一般事務となります。 ■お客さまからの電話受付や来局時の対応、お客さまにお電話での ご契約いただいている保険契約に関する手続き案内等も行います。 ■当社の各種システムを操作しての事務作業があります。 ＜変更範囲：当社業務全般＞

仕事内容新卒や中途採用まで幅広く経験できます 会社の採用に関する業務全般をお任せします ・求人票作成 ・エントリー対応、応募者管理、内定者フォロー ・高校、専門、大学などへの学校訪問 ・就職イベントの参加、合同会社説明への参加 ・ＳＮＳの運用、問い合わせ対応 ・面接日日程調整、合否連絡 ・インターンシップの企画運営 など

仕事内容人事・総務部門の課長職（管理職）・課長代理職（非管理職） 〇人事・総務部門の業務内容 採用・人材育成・購買・経理・財務・給与・勤怠・庶務及び付随 業務他 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●今回の募集は「営業職」ではなく「総合職（地域型）」です。 ・契約申込み事務・契約保全事務のサポート ・勤務管理・給与管理や会計等の総務事務 ・電話対応（契約後の手続きや問い合わせの受電、営業職員への取 次対応） ●上記の業務のほか、お客様対応、企業・団体対応や営業職員の育 成サポート等の幅広い業務を担う職制です。 ●ご自宅から通勤できる範囲内での異動があり、様々な仕事を経験 しながらご自身の適正に合わせたキャリアを築いていっていただく ことが可能です。平均勤続年数も長く、子育て世代の方も含め様々 な世代の方が活躍されています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容熊野工場での一般事務の仕事です。 ・納品・売上伝票の整理 ・パソコンにて伝票入力 ・庸車の手配及び配車 ・総務関係（タイムカード、休暇届、残業報告書の点検、整理等） ・免税軽油及び在庫の管理 ・電話応対、来客者への応対 ・お客様へのお茶出し ・事務所内の清掃 など ・変更範囲：変更なし

仕事内容◆ソリューション営業は、お客様との対話を通してお客様のニーズ や課題をつかみ取り、そのニーズや課題の解決策（ソリューショ ン）を提案する営業スタイルです。 ◆ＩＴやデジタルの力によって地域に貢献したい、地域の企業と一 緒にワクワクする試みを発信したい人を希望します。 ・自治体、ヘルスケア、金融、製造・流通・教育など、様々な業種 のお客様が対象となります。 ・ソフトウェア開発、ソフトウェア製品提供、クラウドサービス提 供、インフラ環境含めたソリューション提案を行います。 ・ビジネスプロセス改善や新規サービスの企画提案を行います。 ・営業地域は島根県内が中心ですが、県外の場合もあります。 【変更の

仕事内容事務業務全般 カルテ入力、レセプトの作成 医院の医療事務補助、患者説明用資料作成、院内資料作成 医院リーフレット作成、総務事務、インスタなどの投稿 など ＊未経験の方でもサポートします。 歯科助手業務 器具の洗浄、滅菌・医院の掃除 など 受付業務 電話対応含む ＊正社員として一緒に長く働いてくださる方お待ちしています。 変更範囲：変更あり

仕事内容○未経験者の方でも入社後３ヶ月～半年間は先輩社員が一緒に営業 先へ同行し一から丁寧に指導致しますので安心して下さい ○主に松江市内の既存のお客様へ訪問営業や新規開拓をして頂き ます。印刷物の納品やお客様への提案などが主な仕事内容です ○官公庁、建設業、ホテル旅館、製造、流通、サービス業など多種 にわたる業者のお客様が対象となります ○２か月に１回、講師の先生による営業研修を行っていて、営業基 礎スキル向上やお客様の課題解決を目指しております。 ＊会社一丸でＳＤＧｓ活動に取り組む事で社会貢献を目指してい ます。変更範囲：印刷課、総務課

仕事内容◆当社のコーポレート部門のマネージャーまたはリーダーとして、 幅広くコーポレート分野の業務に取り組んでいただきます。 ◆マネージャーとしては、業務の推進・改革を行い、部下の育成や 組織マネジメントを行うための組織活動の推進を担当して頂きま す。該当分野の専門性を高めるとともに、更に上級職へのキャリア アップを目指して頂きます。 ・総務、経理、財務、庶務、購買、法務・知財、経営資源の管理 ・人事、広報、採用、人材育成、健康経営、福利厚生、ほか ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務