介護 - 熊本県八代市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン八代に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議への参加 保険

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン八代に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス担当者会議へ

仕事内容＊認知症高齢者の介護業務一般 ・入浴、排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・通院介助 等 ＊【入所者：現在９名】 （変更の範囲）法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について） シ

仕事内容＊認知症高齢者の介護業務一般 ・入浴、排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション ・通院介助 等 【入所者：現在９名】 （変更の範囲）法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊通所介護事業所における ・利用者の介護【利用者３０人程度】 ・食事、入浴等の介助及び送迎 ・レクリエーション ・業務記録及び書類の整理等 ＊会議や法人内行事等への参加 ＊その他、関連する業務全般 （業務変更の範囲）法人が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容１４部屋の小さなサービス付き高齢者向け住宅です。 ご入居されている方が穏やかに過ごせるお手伝いです。 訪問介護、通所介護併設 業務の変更範囲 変更なし トライアル雇用求人

仕事内容＊介護実務経験がない方も、一定期間はリーダー級職員（介護福祉 士）が付添い、指導しますので安心です。 ＊年間休日数１０７日 ＊入所者の介護全般に従事して頂きます。 ・食事介助 ・水分補給 ・入浴介助 ・排泄介助 ・フロア見守り ・レクリエーション支援 ・記録やその整理 ・ご利用者様の話し相手 ・送迎［八代市内：社用車（普通車）にて］ 「変更範囲：当法人の定める業務」 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容神奈川県および静岡県・北海道エリアにて放課後等デイサービス、相談支援、生活介護、移動支援を運営している法人です。 「萌えたつ新芽」をイメージしたロゴマークには、成長のスピードや栄養のもらい方はそれぞれだが、ひとりひとりの個性を理解して成長の手助けをしたいという願いを込めています。 年間休日121日、残業少なめの職場です。 ｜高給与｜ ｜賞与3ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ ｜持ち帰りなし｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員・保育士＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・日常生活の支援 ・レクリエーションや集団療育の参加、主導 ・LINEや連絡帳対応、

仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料

仕事内容＊高齢者への介護全般の仕事です。 食事介助、入浴介助、排泄介助 送迎（八代市内：軽自動車使用）が主な業務となります。 ※変更範囲：法人の定める業務 ＊夜勤ができれば尚可 ◎ハローワークの紹介状が必要です。