熊本県八代市の介護の求人・仕事・採用

仕事内容＊地域密着型特別養護老人ホーム「キャッスル麦島」における 介護業務。ユニットケア（１ユニット１０名）に伴う実務 １ユニット５．５名のスタッフによるシフト制。 ・身体介護（食事、入浴、排泄等の介助） ・レクリエーションなどの支援 ・ケアカルテ・ハナスト・ａａｍｓを使用しています ◆パート勤務も相談に応じます。 （業務変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊高齢者への介護全般の仕事です。 食事介助、入浴介助、排泄介助 送迎（八代市内：軽自動車使用）が主な業務となります。 ※変更範囲：法人の定める業務 ＊夜勤ができれば尚可 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容認知症、高齢者の介護等 ・入居者の食事作り及び介助 ・入浴の介助、掃除、洗濯 ・レクリエーションなどの支援 ◇１ユニット９名 ◇入居者（要支援２から要介護５までの方）を介護 （変更の範囲）法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊熊本県から指定を受ける八代で唯一の従来型特定施設入居者生活 介護の介護職員として、入浴、排泄、食事などの身体介護はもとよ り利用者の生活支援並びに介護にかかわる全般的な業務を担当して いただきます。 ・未経験者、高齢者歓迎！職場見学歓迎します（要連絡） （変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：13時30分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊有料老人ホームでの介護補助業務全般 ・食事介護 ・排泄介助 ・見守り、コミュニケーション ・レクレーション活動 等 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービス利用者の介護業務全般 身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助等 レクリエーション活動計画、支援 介護記録入力 送迎業務 （変更の範囲）事業所の定める範囲 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【八代市松江町字菰池】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除

仕事内容＊高齢者向け住宅への訪問介護及び日常生活支援業務を 担当していただきます。 入浴、排泄、食事などの身体介護はもとより介護にかかわる 業務全般。 【入居者数：定員４０名】 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊有料老人ホーム入居者への介護業務全般をしていただきます。 ・起床介助、食事介助、入浴介助、就寝介助 など ＊就業時間はシフトによります。日勤のみも相談に応じます。 （業務変更の範囲）会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊有料老人ホームにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助、居室清掃、 ・簡単な厨房業務（温め、盛り付け等、最大１９食） ＊訪問介護における在宅サービス業務 ※夜勤が月に２回以上できる方を募集。 ◇事前の施設内見学可能です。入社時期の相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【介護福祉士／熊本県八代市】正社員｜訪問介護｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制 ・頑張りが評価される賃金