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ソニーグループ特例子会社/障がいを持つ社員の支援スタッフ/オフィスサービス/年間休日125日/施設長・事務長・その他介護福祉系職/東京都/正社員

非公開

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 【ソニーグループ特例子会社 / 障がいを持つ社員の支援スタッフ(オフィスサービス)】年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務について、障がい者の方の就労支援ならびに業務指導を行っていただきます。 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます(就労支援と作業の割合は半々程度)。

経理/「日本の和食を世界へ」の実現に向けた各種経理業務

アセットフロンティア株式会社

  • 港区 芝大門 / 大門駅 徒歩約3分

  • 月給33万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 海外出張あり
  • 駅チカ
  • ルーティンワーク
  • BtoB
  • BtoC
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容日本の和食を世界へ。 急成長しているIPOを目指す企業での経理担当を募集。 仕事内容: 経理として以下の業務をお任せします。上場準備関連の業務は、必須でお任せするわけではありません。ご経験やスキル、希望を踏まえて業務範囲は調整します。 ・ 日常経理業務 日次・月次の仕訳業務(マネーフォワード使用、自動仕訳の修正・確認が中心) 売上・費用集計、債権債務管理 各取引先への請求処理、入出金管理 伝票処理、振込業務 ・ 決算業務 月次・四半期・年次決算 決算書類の作成・分析 ・ 上場準備業務(役員サポート) 上場申請書類作成のサポート 予算管理業務 業務フローの構築・改善提案 監査法人対応(今

経営管理/経営管理(子会社管理・支援およびPMI/各種プロジェクト推進)

エムスリー株式会社

  • 港区 赤坂 / 溜池山王駅 徒歩2分

  • 年収800万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【ミッション】グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する【担当業務】(ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます)・グループ会社管理:グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援・買収した企業のPMIや継続的な支援・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援・グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行▼ご志向に応じご担当頂きたい業務・FP&A業務(連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング)・IR・PR関連業務【当ポジションで働く魅力】・フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組

リーダー候補/障がい者雇用推進担当:80名規模の組織変革をリード / 事業貢献を実現する障害者雇用を推進 / シェアードサービス コーポレート

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収530万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • グローバル企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【募集背景】SMSグループの規模拡大に伴い、直接雇用による法定雇用率をクリア(=法令順守)の第1フェーズから、事業への貢献度をより高める第2フェーズを迎えています。今後も、SMSグループは成長と共に従業員数も増加し続けるため、障がい者の雇用人数も毎年15名程度は増加していくことになります。そんな中、障がい者雇用の方が自身の成長と組織への貢献を実感できる環境をつくるために、安定して働ける人員体制構築/評価制度を含めた人事制度の見直し/業務環境の整備など、様々なことに対応する必要があり、それを実現するためにも、新しい仲間が必要だと考えております。※SMSの障がい者の方が行う業務は、全て健常者の方が

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