子会社 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容しんきんアセットマネジメント投信株式会社 【東京・京橋】営業支援業務（営業企画・事務）◆残業５～10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし◆ 【仕事内容】 【東京・京橋】営業支援業務（営業企画・事務）◆残業５～10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし◆ 【具体的な仕事内容】 【金融営業からのキャリアチェンジ歓迎/残業５～10ｈ/所定労働7.5h/転勤なし/信金中央金庫の100%子会社】 ■業務内容 下記業務をお任せいたします。営業企画業務を中心に、チームメンバーの方と協業しながら営業支援業務も担っていただきます。 〇営業企画業務 ・投資信託のお客様向け販売資料の作成・メンテナンス ・投資信託の広報動

勤務時間月～金曜日 10:00-19:00（休憩1時間）

仕事内容インフルエンサー事務所でのバックオフィス業務を担当していただきます。経理関連の対応が中心となり、日次の伝票処理～年次決算、税務・監査対応を中心に、勤怠管理や社労士対応、社内規程整備など管理部門全般に携わるポジションです。上場子会社として決算早期化・内部統制・業務改善などにも取り組み、管理部門の幅広いキャリアを築けます。 【業務内容】 ・会計処理 ・税務・監査対応 ・経営資料作成、決算書作成 ・勤怠管理、給与計算の外部士業対応など労務関連業務 ・社内規程整備 ・庶務対応など総務業務

仕事内容株式会社つばさメディカルグループ 総務／月給40万円～／年休120日／土日祝休み／残業少なめ 【求人要約】 【働き方】土日祝休／年休120日～／残業15H程度 【好待遇】月給40万円以上／年収480万円以上 【成長領域】注目の医療・介護業界／事業拡大中 ★バックオフィスからヘルスケア業界へ貢献 事業拡大中の介護・看護ビジネスを支える ……………… 当社について ……………… 株式会社つばさメディカルグループは、高齢化社会がもたらす複雑な課題の解決に特化し、高齢者とそのご家族、および介護事業者向けの様々なサービスを提供しています。 私たちは、テクノロジーを駆使した革新的な解決策を開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・経験：経営企画業務または内部統制関連業務の経験 ■歓迎 ・経験：子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 【職種名】 【東京・中央区】子会社・関連会社の管理・支援業務／日本最大の電力小売り事業者 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■子会社・関連会社の管理・支援 ・子会社・関連会社の管理にかかるルールの策定や運用 ・子会社・関連会社の業務品質向上のための支援施策の検討・実施 ・子会社・関連会社の設立・解散等の支援 ・子会社・関連会社に係る各種報告事項の取りまとめ 子会社：9社、関連会社13社 ■職責 グループ会社の管理・支援業務に従事していた

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00（実働8h／休憩1h） 【残業時間】 ほぼなし（月10h程度） 【勤務曜日】 月～金曜日の週5日

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼大手配送会社100％の子会社でお仕事 先輩スタッフさんがとなりで教えてくれるので、 初めてさんも安心してスタートできます♪ ＜お仕事内容＞ ■契約書・申込書のチェック（フォーマットあり） ⇒金額・契約期間・車両情報などを確認！ ■契約内容を車両納車状況のチェック ■工場や拠点への電話確認 ⇒「車両は到着しているか」「準備は終わっているか」など！ ■不備内容など営業担当への共有 ■データ入力（Excelや専用のシステムを使用） ⇒契約に関する内容や進捗管理！ ■契約更新・期日管理サポート ★電話は社内・関連部署への対応が中心です♪

勤務時間16:00〜19:30（実働: 3.5時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 平日週5日勤務 月～金（祝日休み） シフト制 【勤務時間】 16：00～19：30 ※実働3.5時間

仕事内容オフィスビルでの清掃スタッフ 未経験歓迎 オフィスビル清掃スタッフ パート募集中K153 ■フリーター歓迎 未経験スタート多数活躍中です 作業の手順などの基本的なマニュアルも完備されています。 お仕事に慣れるまでは先輩たちが丁寧に教えてくれますので、 わからないことがあれば､一人で考えずに遠慮なく頼ってください。 ■やりがいや達成感を感じるお仕事です お客さまの施設内で業務を行うため、 お客さまから直接、「キレイにしてくれてありがとう」と声をかけてもらうこともあります。 感謝の言葉をいただけた時に、大きなやりがいと達成感を味わえるお仕事です。 【白青舎とは】 昭和29年創業の総合ビルメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の業務経験（給付、保健事業を想定） ・リーダー経験 【職種名】 健康保険組合実務（主任）【国内最大級の3PL・物流カンパニー／フレックス制度・年休126日】 【仕事内容】 健康保険組合実務をお願いいたします。 ロジスティード株式会社に在籍し、ロジスティード健康保険組合へ出向となります。 【業務内容】 ・健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります。 国内外に数多くのグループ会社を有するので、グループ全体の人事労務業務など幅

勤務時間07:30〜10:30（実働: 3時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週3日～5日

仕事内容ショッピングモールでの清掃スタッフ 未経験者歓迎 ショッピングモールでの清掃スタッフ募集中K156 ■フリーター歓迎 未経験スタート多数活躍中です 作業の手順などの基本的なマニュアルも完備されています。 お仕事に慣れるまでは先輩たちが丁寧に教えてくれますので、 わからないことがあれば､一人で考えずに遠慮なく頼ってください。 ■やりがいや達成感を感じるお仕事です お客さまの施設内で業務を行うため、 お客さまから直接、「キレイにしてくれてありがとう」と声をかけてもらうこともあります。 感謝の言葉をいただけた時に、大きなやりがいと達成感を味わえるお仕事です。 【白青舎とは】 昭和29年創業の

勤務時間06:00〜08:00（実働: 2時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 週2日 月・金曜勤務

仕事内容ショップでの清掃スタッフ 未経験歓迎 ショップの清掃スタッフ募集中K361 ■フリーター歓迎 未経験スタート多数活躍中です 作業の手順などの基本的なマニュアルも完備されています。 お仕事に慣れるまでは先輩たちが丁寧に教えてくれますので、 わからないことがあれば､一人で考えずに遠慮なく頼ってください。 ■やりがいや達成感を感じるお仕事です お客さまの施設内で業務を行うため、 お客さまから直接、「キレイにしてくれてありがとう」と声をかけてもらうこともあります。 感謝の言葉をいただけた時に、大きなやりがいと達成感を味わえるお仕事です。 【白青舎とは】 昭和29年創業の総合ビルメンテナンス会社

仕事内容セイコーウオッチ株式会社 【東京／銀座】総務◆東証上場のセイコーG／在宅勤務可／月平均残業20時間／土日祝休 【仕事内容】 【東京／銀座】総務◆東証上場のセイコーG／在宅勤務可／月平均残業20時間／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 入社後は総務業務について幅広くお任せいたします。全社的なリスクマネジメントや企業倫理の強化に関する業務、各種法令の対応、役員会の運営等の実務を部門長・マネージャーと共にご

仕事内容鹿島建物総合管理株式会社 【東京都港区】ファシリティマネジメント業務 ～鹿島建設100%子会社～ 【仕事内容】 【東京都港区】ファシリティマネジメント業務 ～鹿島建設100%子会社～ 【具体的な仕事内容】 ～鹿島建設100%子会社/年間休日123日～ ■業務概要： 顧客所有不動産の維持管理における以下の代行業務（顧客施設内勤務） ・工事、点検の調整立会 ・工事予算作成及び予算執行管理 ・上記予算執行にかかる事務代行業務（稟議書作成・検収業務等） 変更の範囲：会社の定める業務 【勤務地】 ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄

仕事内容首都高速道路サービス株式会社 【第二新卒歓迎／日本橋】事務系総合職※土日祝休み／年休132日／残業10h以内 【仕事内容】 【第二新卒歓迎／日本橋】事務系総合職※土日祝休み／年休132日／残業10h以内 【具体的な仕事内容】 【首都高グループでキャリアも働き方も安定！】 ◇年休132日／所定労働時間7.5h／平均残業月10h以内の働きやすさ ◇首都高グループの安定基盤 × 多彩な事業展開 当社は駐車場賃貸やパーキングエリア運営、不動産事業を展開。高架下の有効活用を通じて都市生活に快適さと利便性を提供し、安全性と地域共生を重視する企業です。 【配属について】 総合職での採用となるため、

仕事内容総務事務／東映グループの建設会社／年間休日126日／正社員登用あり 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちは東映株式会社の100％子会社として、1958年に創業。 映像文化を支える企業として、長年培った技術力とグループ間の強い連携を活かし、建築・内装工事や住宅リフォーム、サイン・屋外広告物施工など幅広い事業を展開しています。 特に、「大型複合映画館・劇場」「福祉・医療施設」「飲食店・商業施設」「住宅・マンション」の4つを事業の柱として、最先端の建築・空間づくりを手掛けています。 これまでに積み上げた豊富な実績と信頼を基盤に、新たな挑戦を続けながら事業を拡大中です。 【当社の魅力ポ

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK＆20～30代活躍中 】経理スタッフ／年間休日121日／賞与4.5カ月分／プライム上場G ＼経理経験者の方優遇！ニッコンホールディングスグループの中核事業会社として総合物流サービスを提供する当社にて経理部門をご担当いただきます！／ ◎20代～30代が中心に活躍中！ ◎未経験者応募可！ ◎本社勤務（東京都中央区） 【仕事内容】 各地に所在する事業所の売上・経費の確認から、本社での月次・決算業務、親会社への業績報告までおこなっていただきます。 ▼具体的にお任せするお仕事 ・経理関係の書類・データ整理 ・会計システム入力 ・経費精算処理 ・各種支払対応 ・入金管理

仕事内容株式会社ＪＥＲＡ Ｃｒｏｓｓ 【日本橋／JERA100％子会社】電力請求の効率化・DX※脱炭素社会を目指すスタートアップ◆在宅可 【仕事内容】 【日本橋／JERA100％子会社】電力請求の効率化・DX※脱炭素社会を目指すスタートアップ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ◎日本最大級の発電会社であるJERAの100％子会社／脱炭素社会を目指すGXスタートアップ ◎電力事業の「カネの流れ」を実務で理解できる！DX業務効率化のアイディアを形に！ ◎【エネルギー×デジタル】脱炭素化支援／エネルギー×デジタルのプロフェッショナル集団 ■業務内容 業務設計やツール導入を通じて請求

仕事内容仕事内容 ・事業管理・報告（売上実績、財務状況、市場概況等） ・PSI管理・サポート ・新商品導入サポート、既存品問い合わせ対応 ・次年度予算計画立案 ・（want）欧米ビジネス向けプロジェクト推進（事業計画立案、キャンペーン企画立案等） 必要な能力・経験 【必須】 ■大学あるいは大学院をご卒業されている方 ■欧米事業にかかわるビジネス経験 ※経験3年以上 ■ビジネスレベルの英語 ※メールはマスト・現地法人メンバーとのやり取りが発生します。 会議で英語で相手の言葉も理解でき、自分の意志を伝えられるレベルは必要です。 【尚可】 ■プロジェクトマネジメント経験（欧米向けプロジェクトであれば尚可

仕事内容しんきん証券株式会社 証券営業（ホールセラー）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社／腰を据えて長期就業 【仕事内容】 証券営業（ホールセラー）◆転勤なし◆残業10時間◆信金中央金庫100%子会社／腰を据えて長期就業 【具体的な仕事内容】 ◆転勤がなく長期的なキャリア形成が可能／信金中央金庫の100%子会社で安定した経営基盤／残業10時間程度／実働7時間半◆ ★総合職として運用を中心とした専門的なキャリアを築いていくことが可能 ★残業10時間程度、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能 ★安定性を重視した運用スタイル ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホールセ

仕事内容<仕事内容> ベトナムビジネス営業担当 当社は、日本企業のベトナム進出を支援してます。 化粧品やサプリメントなどを取り扱う日本メーカーに対し、グローバル展開に必要な各種サービスを提供してます。 この度、クライアント企業の海外進出プロジェクトの担当窓口業務をお任せする方を募集いたします。クライアント企業の営業担当として業務に携わっていただきます。 具体的には： ・クライアントとの定例会議への出席、各タスクの進捗確認 ・海外子会社との定例会議への出席 ・Web会議の日程調整、関係者への案内 ・プロジェクトの進捗管理 ・会議議事録の作成 ・輸出手続きの書類のとりまとめ ・海外へ商品サンプルの発送

仕事内容東レインターナショナル株式会社 【東京】総務担当 ※東レの100％子会社／メーカー商社/平均残業15時間 【仕事内容】 【東京】総務担当 ※東レの100％子会社／メーカー商社/平均残業15時間 【具体的な仕事内容】 ■業務について 東レグループ中核企業で、総務全般を担当。 ■具体的には ・オフィス改革後の運用最適化に向けた施策の企画・実行 ・安全防災関連活動の企画・実行 ・株主総会、取締役会事務局 ・創立40周年記念等全社行事の企画・実施 ・トップマネジメントのサポート ・その他ファシリティマネジメント全般 ■魅力 2021年から取り組んだオフィス改定では、社会の働き方の変化や会社の

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、TSUIDEの成長戦略を加速させるために設けられた初代パートナー（経営幹部候補）です。 これまで代表直下で進めていた経営・事業推進を分散し、事業部P/L責任・採用戦略・サービスライン企画・顧客戦略など、経営意思決定領域を担うリーダー人材を迎え入れます。 Visionalグループとの連携強化、組織規模の3倍化、案件単価の上昇など、事業スケールの余地は非常に大きく、まだ空席の椅子”としての希少価値が高いポジションです。 ＜経営・事業推進＞ ・成長戦略・組織戦略の立案と遂行 ・事業部P/L管理、利益計画の策定 ・サービスライン構築（CRM/基盤/AIなど） ＜クライア