子会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

仕事内容東京海上ビジネスサポート株式会社（東京海上グループ） 社内メールセンタースタッフ／17時退社／年休120日 【求人要約】 ★東証プライム上場企業グループの一員として、活躍 ★リーダー候補！未経験から手厚い研修でキャリアUP ★【安定×成長】一緒に現場を動かす仲間を募集！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループの特例子会社で社内物流のお仕事！ 安定性抜群でプライベートな時間も充実！ 東京海上グループ各社の書類を取り扱う物流業務、各種資料の印刷業務などを受託し、グループをサポートしている当社。 東京海上ビジネスサポー

仕事内容【東京／技術職(品質管理・保証)】リーダー東証プライム上場企業(株式会社大阪ソーダ)100％子会社／基礎化学品から機能化学品まで幅広い商材を取り扱い／年間休日123日 ▼仕事内容 ■コンシューマープロダクツ事業部 生活用品グループでの家電技術フォローをお任せいたします。 中国メーカーより仕入れた製品の品質チェックや、国内で発生した不具合対応がメインとなります。 ■中国のメーカーより仕入れた製品の、販売前の品質管理業務や販売後、市場より上がってきたクレーム対応、 メーカーへの品質報告・改善提案等をお任せいたします。将来的には企画段階から品質に携わっていただくことも期待しております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 [歓迎] ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」 それは従業員に対しても同じことです。 より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WH

仕事内容株式会社ブルーシーネットワーク 【未経験歓迎】配車手配～年休130日・基本土日祝休／福利厚生充実／商船三井さんふらわあ100％子会社 【仕事内容】 【未経験歓迎】配車手配～年休130日・基本土日祝休／福利厚生充実／商船三井さんふらわあ100％子会社 【具体的な仕事内容】 ～株式会社商船三井さんふらわあの100％子会社！輸送手配担当／プライム上場企業グループで福利厚生充実～ 海上輸送・陸上輸送を合わせた輸送手配を行っている当社にて、主に自社保有のトレーラーの配車手配を行っていただきます。 ■当社について： 株式会社商船三井さんふらわあ100％出資子会社です。海上輸送と陸上輸送を合わせた

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ 【東京／特例子会社】障がいのあるスタッフの業務コーディネーター◆マイナビG／リモート週2回程度 【仕事内容】 【東京／特例子会社】障がいのあるスタッフの業務コーディネーター◆マイナビG／リモート週2回程度 【具体的な仕事内容】 【マイナビの特例子会社／年休125日／実働7.5h／土日祝休み／残業20～30h程度／障がいのあるスタッフの生産性を最大化するマネジメント／人材開発・組織マネジメント領域のスキルが身につく／育休・産休実績◎】 株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： 課長

仕事内容株式会社新音楽協会（株式会社ホリプロ・グループ・ホールディングスの100%子会社） 感動の生演奏を支えるオーケストラコーディネーター／未経験OK 【求人要約】 【レア求人】プロの生演奏を間近で支える仕事 【未経験OK】音楽やチームワークが好きな方に最適！ 【男女問わず】20～40代が多数活躍中 音楽が好き。人と話すのが好き。新しいことが好き。 その『好き』が、そのまま仕事になる場所があります。 ミュージカル・コンサートなど、華やかな舞台の裏側では、数え切れないほど多くの人たちが力を合わせ、一つの感動を創り上げています。あなたにお任せするのは、その中心で演奏家や制作スタッフを繋ぎ、最

仕事内容オフィス・店舗などの内装工事を手掛ける創業60年の会社です。 業務拡大に伴い、新たに設立した施工管理子会社の経営スタッフを募集します！ ＜主な業務＞ ・内装工事の現場経験は不要、業界経験も不問 ・オペレーションを把握し、収支管理を徹底 ・数字を分析し、利益改善や効率化を主導 ・経営戦略の立案と実行、従業員マネジメント ・管理の仕組作り ・親会社から来る案件がベースとしてあるので、 仕事を取って来る営業力も直ぐに必須ではありません。 ■アピールポイント ・歴史・実績ある親会社のバックアップあり ・経営者としての挑戦を実現できます ・柔軟な勤務形態でライフスタイルに合わせやすい ・経営の「

仕事内容株式会社さんふらわあマリン＆エージェンシー 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【仕事内容】 【秋葉原】給与計算・社保手続き担当◆商船三井さんふらわあグループ／年休130日／フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 【商船三井さんふらわあの100%子会社！評価制度充実／フレックス・リモートワーク／福利厚生充実】 ■業務詳細： 商船三井さんふらわあ、ブルーシーネットワーク、さんふらわあマリン&エージェンシーのグループ3社のシェアード会社として業務を請け負っており、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理をメインとして、総務・労務業

仕事内容ぴあライブクリエイティブ株式会社 アーティストの【ライブイベント・コンテンツ制作】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 アーティストやアイドルグループ、YouTuberのライブ・イベントや、商品・コンテンツの企画・制作を成功に導くための制作ディレクション業務をお任せ当社がプロデュースや制作協力に関わっているアーティストやYouTuberを担当。所属事務所とリレーションを取りつつ、ライブ・イベントやアーティスト等の魅力をより高めるコンテンツ・商品の制作を進めます。 ◎ライブやファンミなどイベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内いずれか ・起業経験があり、より大きなスケールで再挑戦したい方 ・事業立ち上げ経験（失敗含む）があり、より大きな成功を狙う強い意志をお持ちの方 ・圧倒的な成果を出した経験があり、個を超えて組織を率いる大勝負に挑みたい方 [歓迎] ・挑戦者と共に成長し、役に立てることに喜びを感じる人 ・自己の考え方をアップデートし続け、社会を変革させる意思のある人 ・経営者、CxOを目指したいと本気で思っている方 【職種名】 【子会社社長候補】年収1000万～／新規事業を10億円規模へスケール 【仕事内容】 大きな挑戦を担い、1年以内に事業を牽引開始し、就任後2年以内に売上10

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・一般企業または特例子会社での障がい者雇用業務の経験 ・障がい者就労支援（就労移行支援、就業・生活支援センター、就労支援センター等）の経験 ■下記のスキルをお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlookを用いた基本的なPC操作の実務経験 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 ★本厚木勤務【障がいを持つ社員の支援スタッフ】ソニーグループ特例子会社 /年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務（事務サポート領域）について

仕事内容ＣＴＣひなり株式会社 【未経験者歓迎／神谷町】障がいを持った社員支援◆伊藤忠テクノソリューションズ特例子会社◆土日祝休 【仕事内容】 【未経験者歓迎／神谷町】障がいを持った社員支援◆伊藤忠テクノソリューションズ特例子会社◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎社員一人ひとりが能力を発揮できる職場作り ◎大手商社系IT企業の特例子会社で安定性抜群 ◎メリハリのある働き方が可能／残業月10時間 ◎経験を活かしながらいろんなことにチャレンジしていきたい方必見！ ◎育休・産休取得率100%、長く働きやすい環境です ■業務概要： ジョブサポーターは、障がいを持った社員（スタッフ）を支援・指導する役割

仕事内容■仕事概要■ 遺伝子解析スタッフ業務 ■賞与■ あり 年2回（会社の業績及び個人成績） ■昇給■ あり ■給与■ 【年収】550万円～ ※前職の経験・年齢を考慮し決定します 【別途支給】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■仕事詳細■ 遺伝子解析スタッフ業務 ＜業務内容＞ ・遺伝子関連検査：DNA抽出やNGSのライブラリー調製など着床前ゲノム検査業務 ・精度管理補助業務（内部精度管理、外部精度管理） ・検査フロー改良についての立案や検討、 SOPの作成 ・検査内諸業務（消耗品、試薬の在庫管理など） ■臨床検査技師体制■

仕事内容当社では、体調や特性に配慮しながら働ける職場環境づくりを行っています。 業務内容や業務量は、ご本人の状況やスキルに応じて調整可能です。 親会社から受託しているさまざまな業務を、チームの一員として担当していただきます。 業務は、スキルや経験に応じて担当していただきます。 委託元と調整しながら複数の業務を進める場面もあるため、主体的に業務に取り組める方を想定しています。 主な業務例 ・経理：経理システムへの起票 ・採用事務：日程調整、選考案内、面接者の交通費精算、内定通知書作成 ・研修関連：受講者リスト作成、リマインド送付、資料印刷、アンケート集計 ・人事関連：社宅関連、ベビーシッター利用券発行

仕事内容完全在宅勤務にて、事務アシスタント業務をお任せします。 ※ザイマックスグループの特例子会社【ザイマックスウィコム】での募集です。 【業務例】 ・データ入力 ・チェック業務 ・名刺データ入力 ・採用事務 ・書類整理 ・業務サポート ・請求書の支払処理 など 上記の業務の中から、スキルやご経験、ご障害への配慮を考慮して業務をお任せいたします。 ――――――――――――――――――――――――――――――――― ★業務内容によってはマニュアルがあります。 入社後はオンラインの環境下ですが丁寧に業務を教えますので、 事務未経験の方でもご安心ください。 日々のコミュニケーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社、会計事務所等での企業グループの連結決算に対応した業務経験（目安：5年以上） ● グループ会社を含め、社内外と円滑にコミュニケーションをとり業務を遂行いただける方 [歓迎] ● 日商簿記1級、会計士、税理士などの資格 ● 英語でのコミュニケーションスキル ● 海外子会社を含む上場企業グループでの連結決算・開示業務のご経験 ● グループ通算税制を利用した税務申告業務のご経験 ● 金融業、証券業における経理実務のご経験 【職種名】 連結子会社・経理マネージャー｜東証STD上場｜恵比寿｜完全週休2日制（土日祝） 【仕事内容】 子会社経理責任者として、日常経理、（単

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・経験：経営企画業務または内部統制関連業務の経験 ■歓迎 ・経験：子会社・関連会社の管理・支援にかかる業務の経験 【職種名】 【東京・中央区】子会社・関連会社の管理・支援業務／日本最大の電力小売り事業者 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■子会社・関連会社の管理・支援 ・子会社・関連会社の管理にかかるルールの策定や運用 ・子会社・関連会社の業務品質向上のための支援施策の検討・実施 ・子会社・関連会社の設立・解散等の支援 ・子会社・関連会社に係る各種報告事項の取りまとめ 子会社：9社、関連会社13社 ■職責 グループ会社の管理・支援業務に従事していた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場子会社（シェアードも可）において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方 ※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。 【尚可】 ・ピープルマネジメントのご経験がある方 ・M＆AにおけるPMIのご経験がある方 ・原価計算業務の経験がある方 【出社・テレワークの頻度に関して】 業務都合上、定期的な出社を行っていただきますが、ご自身の裁量で調整いただくことは可能です。なお、直近の経理部メンバーのテレワーク頻度は週3日前後となっております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場子会社(シェアードも可)において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方 ※業種・業態は不問 [歓迎] ・ピープルマネジメントのご経験がある方 ・M&AにおけるPMIのご経験がある方 ・原価計算業務の経験がある方 【フィットする人物像】 ・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方 ・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方 ・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方 ・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方 ・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方 ・「誰かがやる」ではなく「私がやる