東豊電気株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は東京２３区内が主です。 ※２０代～各世代に合計９名の技術者が在職しています。 ※残業が少なく直近３ヶ月の残業時間はほぼ「０」です。 また、希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。 資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得後の報奨金制度 もあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※電気工事現場の管理 工事現場の管理、施工図面の作成（ＣＡＤ）、パソコンによる 工事書類等の作成。 ※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は東京２３区内が主です。 ※各世代（３０代１名、４０代１名、５０代５名、６０代１名）に 技術者が在職しています。 ※希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。 資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得後の報奨金制度 もあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・電気工事 ※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は主に東京２３区内です。 ※２０代～各世代に合計９名の技術者が在籍しています。 ※残業が少なく直近３ヶ月の残業時間はほぼ「０」です。 希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。 資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得後の奨励金制度 もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・電気工事現場の管理 ※工事現場の管理、施工図面の作成（ＣＡＤ）、パソコンによる 工事書類等の作成。 ※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は主に東京２３区内です。 ※２０代～各世代に合計９名の技術者が在籍しています。 ※希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。 資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得後の奨励金制度 もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は東京２３区内が主です。 ※２０代～各世代に合計９名の技術者が在籍しています。 ※残業が少なく直近３ヶ月の残業時間はほぼ「０」です。 また、希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。 取得のための資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得の 報奨金制度もあります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容送電線建設業務（基礎工・鉄塔組立電工・電線架線電工） 送電線修繕・保守業務（修繕工事・樹木伐採・送電線近接工事現地 確認・樹木伐採交渉他） ◎業務に必用な資格は入社後にとることができます 《変更範囲：変更なし》

仕事内容・電気工事 ※官公庁と大手ゼネコンの現場での屋内配線工事が主体工事です。 施工場所は東京都２３区内が主です。 ※２０代～各世代に合計９名の技術者が在籍しています。 ※残業が少なく直近３ヶ月の残業時間はほぼ「０」です。 希望日に休みが取りやすい環境です。 ※各種資格の取得に会社も積極的に協力しています。取得のための 資金支援、資格取得講座の受講料負担、資格取得後の報奨金制度 もあります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容公共施設のメンテナンススタッフ／年間休日123日 札幌市営地下鉄東豊線の快適を保つ仕事 公共・公官庁案件多 地下鉄東豊線キタデン出張所にて、電気、空調、衛生設備等の運転・保守管理を行っていただきます。 ◇ 駅舎構内の電気、空調、衛生、消防設備等の運転・保守管理 高圧受電設備の日常・月間・年次点検 各種空調機や衛生設備等の保守点検 ◇ 簡易な営繕業務 駅舎構内の営繕業務、お見積もり作成、現場の調査、営繕工事等 ◇ 事務処理 日報、月報等の各種書類整理、報告書作成 ※約20名でシフトを調整しながら、1日の稼働は5～6名体制です。 1.建物設備(電気・空調・衛生設備等)の保守管理 2.建物設備

仕事内容地下鉄東豊線キタデン出張所にて、電気、空調、衛生設備等の運転・保守管理を行っていただきます。 ◇施設の電気、空調、衛生設備等の運転・保守管理 高圧受電設備の日常点検、月間点検、年次点検 各種空調機の保守点検、衛生設備等の保守点検 それらを中央監視装置により遠隔操作・監視業務 ◇簡易な営繕業務 施設の営繕業務、お見積もり作成、現場の調査、営繕工事等 ◇事務処理 日報、月報等の各種書類整理、報告書作成 ※約20名でシフトを調整しながら、1日の稼働は5～6名体制です。

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 ・自動車点検 ・一般整備 ・普通自動車、軽自動車の車検や修理 ・故障診断業務 ・自動車の引き取り、回送 【業務の特徴】 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できるこ