法務 - 広島県広島市 の求人・仕事・採用

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経理・簿記/総務・法務・人事/食料品製造/工場

瀬川食品株式会社

  • 広島県 広島市西区 商工センター / 修大協創中高前駅 車3分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 留学生歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場内禁煙
  • 初心者歓迎
  • 外国人活躍中
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • ミドル活躍中
  • 寮完備
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 冷暖房完備
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上

仕事内容日々の入出金業務、仕訳業務等を担当していただきます。 【職種】 工場 事務所 [正]経理・簿記、総務・法務・人事・採用、食品・飲料系製造 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 本社事務所にて 事務のお仕事をお願いします! 具体的には、 ■請求書発行・支払業務 ■クライアントから

人気瀬川食品株式会社

請)ユーザーサポ―ト事務/広島法務局(本局)

株式会社 総合人材センター 宮崎支店

  • 広島県 広島市中区 上八丁堀 / 広島駅 徒歩20分

  • 時給1,020円〜1,070円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 1日4時間以内OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 交替勤務制
  • 1日6時間以内OK

勤務時間交替制(シフト制)又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:※午後シフト(13:00~)対応可能な方は選考時に優遇あり 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他※年末年始休暇あり ※年次有給休暇日数は労働基準法にのっとった日数を付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容法務局へ来庁された方のサポート事務の募集です! 【主な仕事内容】 ・窓口業務(申請書の受付、印紙の販売、証明書の発行) ・事務業務(電話対応、端末入力) など 法務局での仕事は初めてな方でも問題なくお仕事をスタートしてい ただけるよう、事前研修などのしっかりとしたサポート体制が整っ ています。 ※人気職のため採用人数に限りがあります。 ぜひお早めのご応募をお待ちしております。 *変更範囲:変更なし

ハローワーク

広島勤務 業界トップ企業の総務・法務管理

株式会社村上農園

  • 広島県 広島市佐伯区 五日市中央

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 資格不問
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 転勤なし
  • バイク通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 社割あり
  • 研修あり
  • シフト制
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり

仕事内容【総務/管理職】広島転勤なし/業界シェアトップクラス/成長企業の総務全般をお任せします! [会社名称]:株式会社村上農園 [雇用形態]:正社員 [想定年収]:500万~800万円 [応募資格]:学歴不問 【具体的な業務内容】 <総務> ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 <法務> ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 <労務> ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲:なし <組織構成・部署の人数> 週1回の定例ミーティングでは、業務の進捗確認

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